九州・沖縄の工場、まかない・食事補助の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社京栄センター〈福岡営業所〉

• ★賞与＼【90】／万円可！稼ぐ工場員◆住まい【0円】

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

■□■□■□■□■□■ 　　月収33万円可！！ 　家具付き・寮が0円！ 　 最大賞与92万円！ ■□■□■□■□■□■

社風

• 体育会系特に
• アットホーム

住み込みで転職を考えてるなら、 この求人しかない☆ ★「派遣切りはもうきつい…」 ★「そろそろ安定して働きたい…」 ★「まとまったお金が必要…」 あてはまりませんか？

株式会社京栄センター〈福岡営業所〉

• ＜★家族・カップル・ペット入寮OK！＞★高時給1700円★寮費無料

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 自分の考えを発信

＼一緒に解決しましょう！／ 京栄センターでは 「仕事を始めたい！でも困りごとが…」 そんな方に向けて、支援をしております！ ◆宿泊支援OK →ホテルなどの宿泊支援します！ ◆携帯支援OK →携帯が作れない方ご相談ください！ ◆食料支援OK →応募日からの食事の支援します！ ◆交通費支援OK →赴任費・交通費を支援します！ ◆引っ越し支援 →寮への郵送・引っ越しの支援します！ ※各規定有

社風

• 体育会系特に
• アットホーム

《この求人のここが魅力》 ◆家族・カップル・ペット入寮OK！ →大切な人たちと一緒に暮らせる！ ◆未経験でも時給1700円 →エリアトップクラスの高時給！ ◆即日入寮＆寮費無料！ →ずっと家賃がかからない！ ◆未経験でも大歓迎！ →20～30代の男女が活躍中！ ＼相談だけでもOKです♪／

トヨタ自動車九州株式会社

• 過去5年間で414名が正社員へ/未経験でも大歓迎◆20～30代活躍中

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

レクサス車の約6割は当社で製造しています。 街中で自分たちが生産に携わった車を 見かけるたびに、最高の車をつくっているんだなと 実感がわいて、仕事のやりがいとなっています。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム特に

当社では働いていく上で｢成長機会｣や｢やりがい｣を大事にしています。 給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、 楽しく働いてほしいという想いもあり、 従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。 街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、 最高の1台をお客様に届けている実感が沸き､大きなやりがいに繋がっています。

株式会社プリントメディア西部（読売新聞グループ）　鳥栖工場

• お家がいらない？社員食堂/お風呂/ベッドあり！印刷オペレーター

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

出来なくて当たり前。そうなんです。最初は出来ません(笑)少しずつ仕事を覚えて言って頂ければ問題なし！！一緒に頑張りましょう♪

社風

• チャレンジ志向

正直、快適です。勤務中のスタッフは仕事終わりにお風呂に入って帰ったり、食堂でご飯を済ませたり、夜勤であれば仮眠を取れたりなど、働く人の目線に合わせて環境整備がされておりますので、独身の方や節約しながら生活したい方にはもってこいの環境です。

株式会社テクノスマイル

• 入社祝金90万円｜全員が気軽に意見を言える。レクサスの製造工場

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

周りの人を大切にする社員が多いからこそ、 皆さん長く働き続けています。 困った時は声をかけてくれる仲間が多く 「心強い」「安心できる」 「何でも言えるから仕事が楽しい」 といった声が、よく聞かれます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

ご来社が難しい方には スマホを使ったWEB面接も可能です！ 自宅や出先から登録も可能ですので、 時間も交通費もかかりません。 対応方法は丁寧にお伝えしますので、 お気軽にお問い合わせください。

トヨタ自動車九州株式会社

• 自動車製造/最初の3ヶ月で収入130万！寮も完備！正社員登用あり

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム特に

当社では働いていく上で｢成長機会｣や｢やりがい｣を大事にしています。 給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、 楽しく働いてほしいという想いもあり、 従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。 街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、 最高の1台をお客様に届けている実感が沸き､大きなやりがいに繋がっています。

トヨタ自動車九州株式会社

• 自動車製造/最初の3ヶ月で収入130万！寮も完備！正社員登用あり

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム特に

当社では働いていく上で｢成長機会｣や｢やりがい｣を大事にしています。 給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、 楽しく働いてほしいという想いもあり、 従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。 街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、 最高の1台をお客様に届けている実感が沸き､大きなやりがいに繋がっています。

トヨタ自動車九州株式会社

• 自動車製造/最初の3ヶ月で収入130万！寮も完備！正社員登用あり

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社風

• 堅実志向
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当社では働いていく上で｢成長機会｣や｢やりがい｣を大事にしています。 給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、 楽しく働いてほしいという想いもあり、 従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。 街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、 最高の1台をお客様に届けている実感が沸き､大きなやりがいに繋がっています。

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第一ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• ＼製造チャレンジ応援／職さがし＆家さがし、UTエイムがやります

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第三ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• ＼製造チャレンジ応援／職さがし＆家さがし、UTエイムがやります

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第三ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 「なんとなく入社したが…面白いぞ？」半導体製造にハマる人続出

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活かせる持ち味

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社風

• 堅実志向特に
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• アットホーム

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UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第五ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

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社風

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株式会社京栄センター〈福岡営業所〉

• ★≪住まい☆お仕事☆お金≫ぜ～んぶ同時GET(^^)/！寮付き工場！

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株式会社金子食品　豊前工場

• 食品工場で品質管理│正社員募集！新卒・第二新卒も大歓迎◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

きちんと目の前の仕事に取り組めれば、その分はしっかり評価いたします！

株式会社金子食品　豊前工場

• 食品工場の正社員募集！たこ焼きを主に作っている会社です◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
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• プロセスにこだわる

きちんと目の前の仕事に取り組めれば、その分はしっかり評価いたします！

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第三ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 「なんとなく入社したが…面白いぞ？」半導体製造にハマる人続出

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社風

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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第二ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 「なんとなく入社したが…面白いぞ？」半導体製造にハマる人続出

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社風

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UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第一ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

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UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第三ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。