九州・沖縄の工場、友達と一緒に応募OKの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

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トヨタ自動車九州株式会社

• 2018-2025年で659名が正社員へ/未経験も大歓迎◆20～30代活躍中

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

レクサス車の約6割は当社で製造しています。 街中で自分たちが生産に携わった車を 見かけるたびに、最高の車をつくっているんだなと 実感がわいて、仕事のやりがいとなっています。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム特に

当社では働いていく上で｢成長機会｣や｢やりがい｣を大事にしています。 給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、 楽しく働いてほしいという想いもあり、 従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。 街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、 最高の1台をお客様に届けている実感が沸き､大きなやりがいに繋がっています。

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

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活かせる持ち味

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

株式会社デザートランド　九州工場

• ＜糟屋郡須惠町＞年間休日120日！3勤務1休が基本！菓子製造工場

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

一つずつ覚えていける環境があるので、 焦る必要はありません。 お客様においしいスイーツをお届けできるよう、 丁寧な作業をお願いしています！

社風

• アットホーム

当社が採用時に大事にしているのは 学歴や経験、資格、年齢や性別 といったことではありません。 デザートが好き、 食品に携わる仕事がしたい 人を笑顔にするのが好きなど あなたの思いを大切にしています。 これまでもその1人1人の思いが、 デザートランドの成長に繋がってきたからです。 一緒に「笑顔をつくるデザート工場」 を形にしていきましょう！

株式会社朋友

• 【賞与6ヶ月以上】九電グループ*資格なし◎WEBから面談予約！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

◇向いている人 　決められたことを丁寧に行うことができる人。 →チェックシートに記載をしたり、 　メーターの数値確認などを行うので、 　マメな方が向いています！ ◇向いていない人 　めんどくさがりな人。 →細部までのチェックが必要なので、 　注意深く丁寧に進められない方は向いていません。

社風

• 堅実志向特に

◆弊社は昨年度で創立25周年を迎え、社風、組織風土の改革に全社を挙げ取り組んでいます。 ◆技能五輪に参加し、なんと福岡予選を突破！全国大会に出場しました！！ 　「仕事を注意深く丁寧に進める」という、弊社が得意とする取り組み方で全国に挑みました。

日宝綜合製本株式会社　福岡事業部

• 【製本加工の仕事】まずは補助作業から/モクモク作業/未経験歓迎

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改善案を出すと100円もらえる！？ 独自の取り組み＜アイデアカード＞ 会社をより良くするのは 何よりも”現場の声”だと考えています｡ 仕事中の何気ない気付きをしっかりと残し 改善につなげていくため、 案を1つ出すと、100円支給されるという ユニークな制度を取り入れています！ ひとりひとりの声を 大切にする会社です。

社風

• 年功序列
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日宝綜合製本株式会社　福岡事業部

• 【製本加工の仕事】年休120日以上/賞与年2回！手当も充実です♪

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改善案を出すと100円もらえる！？ 独自の取り組み＜アイデアカード＞ 会社をより良くするのは 何よりも”現場の声”だと考えています｡ 仕事中の何気ない気付きをしっかりと残し 改善につなげていくため、 案を1つ出すと、100円支給されるという ユニークな制度を取り入れています！ ひとりひとりの声を 大切にする会社です。

社風

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トヨタ自動車九州株式会社

• 自動車製造/最初の3ヶ月で収入140万！寮も完備！正社員登用あり

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社風

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当社では働いていく上で｢成長機会｣や｢やりがい｣を大事にしています。 給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、 楽しく働いてほしいという想いもあり、 従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。 街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、 最高の1台をお客様に届けている実感が沸き､大きなやりがいに繋がっています。

株式会社岩田コーポレーション

• 【冷暖房完備】賞与年2回/未経験活躍中/土日休み｜銘菓の袋詰め

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トヨタ自動車九州株式会社

• 悩みごとを解決してくれる先輩。チームワークが最高です！

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社風

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ヤクシン開発株式会社

• 【倉庫での廃材の仕分け作業】社員寮あり（無料）◎賞与年2回

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三陽工業株式会社

• 身体への負担も少なく、男女活躍中♪借上社宅＆賞与あり/検査

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勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

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三陽工業株式会社

• 身体への負担も少なく、男女活躍中♪借上社宅＆賞与あり/検査

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勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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