九州・沖縄の工場の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

トヨタ自動車九州株式会社

• 2018-2025年で659名が正社員へ/未経験も大歓迎◆20～30代活躍中

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

レクサス車の約6割は当社で製造しています。 街中で自分たちが生産に携わった車を 見かけるたびに、最高の車をつくっているんだなと 実感がわいて、仕事のやりがいとなっています。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム特に

当社では働いていく上で｢成長機会｣や｢やりがい｣を大事にしています。 給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、 楽しく働いてほしいという想いもあり、 従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。 街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、 最高の1台をお客様に届けている実感が沸き､大きなやりがいに繋がっています。

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

梅薫醸造株式会社

• ＼地元で正社員！／少数でゆったり！簡単作業◎転勤無！定着率◎

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

現在の経験は全く必要ありません! 製造業に興味がある！雰囲気の良い職場で働きたい！ そういった方なら全くもんだいなし！ 1から付きっきりで教えるので、 未経験から手に職をつけたい！ フリーターから正社員になりたい！ という方にピッタリのお仕事です。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

当社は毎年の昇給が確約されています！ 最低でも3,600円の昇給が保証されており、 過去には一度に2万円の昇給を達成した社員も！ 努力と成果がしっかりと評価される環境で、 安定した収入と共に長期的なキャリアを築くことができます。 安定した昇給制度と成長の機会がある当社で、 新しいキャリアをスタートさせてみませんか？ ご応募をお待ちしております！

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

梅薫醸造株式会社

• ＼未経験でも大歓迎／少数でゆったりの食品工場！商品管理staff

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

商品管理や出荷、PCでの受注業務など、 正確さが求められるポジションですが、 最初から完璧にできる人はいませんので焦る必要はありません。 まずは先輩が付きっきりで指導しますので、 一つひとつの作業を確実に覚えていきましょう。 ゆったりとした和やかな環境のなか、 分からないことはすぐに相談しながら進めていきます。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

当社は毎年の昇給が確約されています！ 最低でも3,600円の昇給が保証されており、 過去には一度に2万円の昇給を達成した社員も！ 努力と成果がしっかりと評価される環境で、 安定した収入と共に長期的なキャリアを築くことができます。 安定した昇給制度と成長の機会がある当社で、 新しいキャリアをスタートさせてみませんか？ ご応募をお待ちしております！

株式会社武蔵野 北九州工場

• 【未経験可】製造管理スタッフ／年間休日122日／賞与5.2ヶ月

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【商品ができるまでの流れ】 当工場では、以下の工程を経て、 高品質な商品を製造しています。 （1）資材の管理 ・肉や野菜などの素材の受け取り ・在庫、ロスの適切な管理 ↓ （2）炊飯 ↓ （3）調理 ・切る/揚げる/焼く/煮るなどの調理 ↓ （4）加工 ・出来上がった料理の盛付け ↓ （5）商品管理 ・商品を配送した後 　店舗やお客様からの 　お問い合せがあった場合の対応

社風

当社では、 柔軟な体制を設けています。 生産・製造管理からスタートし、 総務などの管理部門へ、という風に、 将来的にジョブローテーションを行い、 新たなキャリアを歩むことも可能です。 また、 子育て支援を積極的に行っていることも、 当社の特徴です。 年間休日121日や計5.25ヵ月分の賞与など、 ご満足いただける待遇を揃えています。

株式会社デザートランド　九州工場

• ＜糟屋郡須惠町＞年間休日120日！3勤務1休が基本！菓子製造工場

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

一つずつ覚えていける環境があるので、 焦る必要はありません。 お客様においしいスイーツをお届けできるよう、 丁寧な作業をお願いしています！

社風

• アットホーム

当社が採用時に大事にしているのは 学歴や経験、資格、年齢や性別 といったことではありません。 デザートが好き、 食品に携わる仕事がしたい 人を笑顔にするのが好きなど あなたの思いを大切にしています。 これまでもその1人1人の思いが、 デザートランドの成長に繋がってきたからです。 一緒に「笑顔をつくるデザート工場」 を形にしていきましょう！

福岡マリンサービス株式会社

• 学歴不問・未経験歓迎！巨大エンジンを弄るロマンあふれる整備士

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

■技術を磨ける職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジンの分解～試運転まで一貫して担当。 整備・製造経験を活かし、技術力をさらに高められます。

社風

■技術を磨ける職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジンの分解～試運転まで一貫して担当。 整備・製造経験を活かし、技術力をさらに高められます。

株式会社武蔵野 北九州工場

• 【未経験可】製造管理スタッフ／年間休日122日／賞与5.2ヶ月

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【商品ができるまでの流れ】 当工場では、以下の工程を経て、 高品質な商品を製造しています。 （1）資材の管理 ・肉や野菜などの素材の受け取り ・在庫、ロスの適切な管理 ↓ （2）炊飯 ↓ （3）調理 ・切る/揚げる/焼く/煮るなどの調理 ↓ （4）加工 ・出来上がった料理の盛付け ↓ （5）商品管理 ・商品を配送した後 　店舗やお客様からの 　お問い合せがあった場合の対応

社風

当社では、 柔軟な体制を設けています。 生産・製造管理からスタートし、 総務などの管理部門へ、という風に、 将来的にジョブローテーションを行い、 新たなキャリアを歩むことも可能です。 また、 子育て支援を積極的に行っていることも、 当社の特徴です。 年間休日121日や計5.25ヵ月分の賞与など、 ご満足いただける待遇を揃えています。

株式会社朋友

• 【賞与6ヶ月以上】九電グループ*資格なし◎WEBから面談予約！

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

◇向いている人 　決められたことを丁寧に行うことができる人。 →チェックシートに記載をしたり、 　メーターの数値確認などを行うので、 　マメな方が向いています！ ◇向いていない人 　めんどくさがりな人。 →細部までのチェックが必要なので、 　注意深く丁寧に進められない方は向いていません。

社風

• 堅実志向特に

◆弊社は昨年度で創立25周年を迎え、社風、組織風土の改革に全社を挙げ取り組んでいます。 ◆技能五輪に参加し、なんと福岡予選を突破！全国大会に出場しました！！ 　「仕事を注意深く丁寧に進める」という、弊社が得意とする取り組み方で全国に挑みました。

株式会社武蔵野 北九州工場

• 【未経験可】製造管理スタッフ／年間休日122日／賞与5.2ヶ月

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【商品ができるまでの流れ】 当工場では、以下の工程を経て、 高品質な商品を製造しています。 （1）資材の管理 ・肉や野菜などの素材の受け取り ・在庫、ロスの適切な管理 ↓ （2）炊飯 ↓ （3）調理 ・切る/揚げる/焼く/煮るなどの調理 ↓ （4）加工 ・出来上がった料理の盛付け ↓ （5）商品管理 ・商品を配送した後 　店舗やお客様からの 　お問い合せがあった場合の対応

社風

当社では、 柔軟な体制を設けています。 生産・製造管理からスタートし、 総務などの管理部門へ、という風に、 将来的にジョブローテーションを行い、 新たなキャリアを歩むことも可能です。 また、 子育て支援を積極的に行っていることも、 当社の特徴です。 年間休日121日や計5.25ヵ月分の賞与など、 ご満足いただける待遇を揃えています。

日宝綜合製本株式会社　福岡事業部

• 【製本加工の仕事】まずは補助作業から/モクモク作業/未経験歓迎

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信特に

改善案を出すと100円もらえる！？ 独自の取り組み＜アイデアカード＞ 会社をより良くするのは 何よりも”現場の声”だと考えています｡ 仕事中の何気ない気付きをしっかりと残し 改善につなげていくため、 案を1つ出すと、100円支給されるという ユニークな制度を取り入れています！ ひとりひとりの声を 大切にする会社です。

社風

• 年功序列
• アットホーム

株式会社金子食品　豊前工場

• 【日休】家賃補助最大3.5万円あり/創業60年の安定企業/経験不要

• 詳しく見る

活かせる持ち味

分業化はしていますが、 それぞれの持ち場はもちろん、 他の持ち場の従業員とも コミュニケーションを取ることで、 製造工程に乱れが出ず 無事に商品が出来上がるよう 注意して取り組んでいます。 これにより作業効率も上がり、 現場改善活動も進んでいます。 また、2つの持ち場をずっと 担当するのではなく、 慣れてきたら他の持ち場も 任せて貰うことができ、 マンネリ化せず、 チャレンジできる環境です。

日宝綜合製本株式会社　福岡事業部

• 【製本加工の仕事】年休120日以上/賞与年2回！手当も充実です♪

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信特に

改善案を出すと100円もらえる！？ 独自の取り組み＜アイデアカード＞ 会社をより良くするのは 何よりも”現場の声”だと考えています｡ 仕事中の何気ない気付きをしっかりと残し 改善につなげていくため、 案を1つ出すと、100円支給されるという ユニークな制度を取り入れています！ ひとりひとりの声を 大切にする会社です。

社風

• 年功序列
• アットホーム