九州・沖縄のまかない・食事補助の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

和食処 博多赤らく

• 未経験から手に職を！経験&学歴不問◎ホテル内飲食STAFF/賞与有

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

―――先輩社員より――― ホテル内の飲食店なので 本格的な接客スキルを大事にする きっちり感もありながらも カタすぎないところが働きやすいですね。 ・気さくに世間話を楽しむ 　常連さんとの距離感 ・スタッフ同士も仲が良く 　プライベートで遊ぶほどのフランクさ など、働きやすい環境なので 10年以上働き続ける社員さんも多数！

社風

• 堅実志向
• 年功序列特に
• アットホーム

実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、 その結果の振り返りも含めた評価制度となります。

和食処 博多赤らく

• 入ってみたら居心地◎月8日休み！土日祝・連休OK/1から手に職を

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

―――先輩社員より――― ホテル内の飲食店なので 本格的な接客スキルを大事にする きっちり感もありながらも カタすぎないところが働きやすいですね。 ・気さくに世間話を楽しむ 　常連さんとの距離感 ・スタッフ同士も仲が良く 　プライベートで遊ぶほどのフランクさ など、働きやすい環境なので 10年以上働き続ける社員さんも多数！

社風

• 堅実志向
• 年功序列特に
• アットホーム

実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、 その結果の振り返りも含めた評価制度となります。

和食処 博多赤らく

• 未経験から一流のプロへ。ホテル日本料理/博多駅0分/各種祝い金

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

―――先輩社員より――― ホテル内の飲食店なので 本格的な接客スキルを大事にする きっちり感もありながらも カタすぎないところが働きやすいですね。 ・気さくに世間話を楽しむ 　常連さんとの距離感 ・スタッフ同士も仲が良く 　プライベートで遊ぶほどのフランクさ など、働きやすい環境なので 10年以上働き続ける社員さんも多数！

社風

• 堅実志向
• 年功序列特に
• アットホーム

実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、 その結果の振り返りも含めた評価制度となります。

Cafe d' Ert?(カフェ ド エルテ)

• 博多駅徒歩1分の朝食バイキング＆カフェ/月8休の土日祝・連休OK

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

―――先輩社員より――― ホテル内の飲食店なので 本格的な接客スキルを大事にする きっちり感もありながらも カタすぎないところが働きやすいですね。 ・気さくに世間話を楽しむ 　常連さんとの距離感 ・スタッフ同士も仲が良く 　プライベートで遊ぶほどのフランクさ など、働きやすい環境なので 10年以上働き続ける社員さんも多数！

社風

• 堅実志向
• 年功序列特に
• アットホーム

実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、 その結果の振り返りも含めた評価制度となります。

Cafe d' Ert?(カフェ ド エルテ)

• 【博多駅0分】一流の接客を身につける/朝食バイキング＆カフェ

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

―――先輩社員より――― ホテル内の飲食店なので 本格的な接客スキルを大事にする きっちり感もありながらも カタすぎないところが働きやすいですね。 ・気さくに世間話を楽しむ 　常連さんとの距離感 ・スタッフ同士も仲が良く 　プライベートで遊ぶほどのフランクさ など、働きやすい環境なので 10年以上働き続ける社員さんも多数！

社風

• 堅実志向
• 年功序列特に
• アットホーム

実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、 その結果の振り返りも含めた評価制度となります。

や台ずし長崎花丘町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし諫早駅前町

• ＜賞与年3回＞飲食経験活かす！最短2ヵ月で寿司職人へ◎転勤なし

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし長崎花丘町

• ＜賞与年3回＞飲食経験活かす！最短2ヵ月で寿司職人へ◎転勤なし

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし中津駅南口町

• ＜賞与年3回＞飲食経験活かす！最短2ヵ月で寿司職人へ◎転勤なし

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし鳥栖町

• ＜賞与年3回＞飲食経験活かす！最短2ヵ月で寿司職人へ◎転勤なし

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし佐賀駅南口町

• ＜賞与年3回＞飲食経験活かす！最短2ヵ月で寿司職人へ◎転勤なし

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

株式会社Genki Global Dining Concepts

• 転勤ナシ★趣味の時間を諦めない◎店舗スタッフ/賞与3.5ヶ月分

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験の方がとくに不安なのは "調理ができるか" ですよね？ 当社ではマニュアルがあるので難しくありません。 またお寿司ロボットがすごく発達しているため、 前日入社したアルバイトスタッフが 翌日には商品つくっているイメージ！ レーン管理やタッチパネル、 無人レジなどのハイテク機械については、 省力化・省人化のためのもので、 難しさは全くないので心配する必要はありません◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員の多くが「当社の魅力は "人" 」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風♪ 質問や相談がしやすい環境なので、ぜひ周囲を頼ってくださいね。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

株式会社Genki Global Dining Concepts

• 転勤ナシ★趣味の時間を諦めない◎店舗スタッフ/賞与3.5ヶ月分

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験の方がとくに不安なのは "調理ができるか" ですよね？ 当社ではマニュアルがあるので難しくありません。 またお寿司ロボットがすごく発達しているため、 前日入社したアルバイトスタッフが 翌日には商品つくっているイメージ！ レーン管理やタッチパネル、 無人レジなどのハイテク機械については、 省力化・省人化のためのもので、 難しさは全くないので心配する必要はありません◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員の多くが「当社の魅力は "人" 」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風♪ 質問や相談がしやすい環境なので、ぜひ周囲を頼ってくださいね。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

株式会社Genki Global Dining Concepts

• 転勤ナシ★趣味の時間を諦めない◎店舗スタッフ/賞与3.5ヶ月分

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験の方がとくに不安なのは "調理ができるか" ですよね？ 当社ではマニュアルがあるので難しくありません。 またお寿司ロボットがすごく発達しているため、 前日入社したアルバイトスタッフが 翌日には商品つくっているイメージ！ レーン管理やタッチパネル、 無人レジなどのハイテク機械については、 省力化・省人化のためのもので、 難しさは全くないので心配する必要はありません◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員の多くが「当社の魅力は "人" 」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風♪ 質問や相談がしやすい環境なので、ぜひ周囲を頼ってくださいね。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

ロンフーダイニング イオンモール八幡東店

• 飲食未経験だったボク。JBイレブンで入社1年後には、店長へ。

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗毎に少しづつ異なる メニューや接客内容。 お客様のニーズや時代の流れに応じて 店舗毎に工夫をし運営しています。 培ってきた経験を活かして 店舗創りを楽しめたり 社員とアルバイトが一体となって 店舗独自のカラーをだせる環境です。 また、本部社員は現場経験がある方がほどんどです。 そのため現場理解の高さや連携体制が整っており 現場の意見が本部にしっかりと届くのも JBイレブンの魅力の一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

何か困った事があれば支えになってくれる 同期やエリアマネージャーが多くいます。 時には目標に向かって競い合うこともあります。 会社や店舗が盛り上がる様々な取り組みも行っています。 ◆イレブン大賞 ※業績向上へ最も貢献した社員に贈られる賞です。 毎年最大20万円支給 ◆Thanks賞 ※一人ひとりがおもいやり溢れる行動をした際に、 賞賛や感謝を伝える賞です。

フジヤマ55 イオンモールハ幡東店

• 飲食未経験だったボク。JBイレブンで入社1年後には、店長へ。

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗毎に少しづつ異なる メニューや接客内容。 お客様のニーズや時代の流れに応じて 店舗毎に工夫をし運営しています。 培ってきた経験を活かして 店舗創りを楽しめたり 社員とアルバイトが一体となって 店舗独自のカラーをだせる環境です。 また、本部社員は現場経験がある方がほどんどです。 そのため現場理解の高さや連携体制が整っており 現場の意見が本部にしっかりと届くのも JBイレブンの魅力の一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

何か困った事があれば支えになってくれる 同期やエリアマネージャーが多くいます。 時には目標に向かって競い合うこともあります。 会社や店舗が盛り上がる様々な取り組みも行っています。 ◆イレブン大賞 ※業績向上へ最も貢献した社員に贈られる賞です。 毎年最大20万円支給 ◆Thanks賞 ※一人ひとりがおもいやり溢れる行動をした際に、 賞賛や感謝を伝える賞です。

ロンフーダイニング 博多１番街店

• 飲食未経験だったボク。JBイレブンで入社1年後には、店長へ。

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗毎に少しづつ異なる メニューや接客内容。 お客様のニーズや時代の流れに応じて 店舗毎に工夫をし運営しています。 培ってきた経験を活かして 店舗創りを楽しめたり 社員とアルバイトが一体となって 店舗独自のカラーをだせる環境です。 また、本部社員は現場経験がある方がほどんどです。 そのため現場理解の高さや連携体制が整っており 現場の意見が本部にしっかりと届くのも JBイレブンの魅力の一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

何か困った事があれば支えになってくれる 同期やエリアマネージャーが多くいます。 時には目標に向かって競い合うこともあります。 会社や店舗が盛り上がる様々な取り組みも行っています。 ◆イレブン大賞 ※業績向上へ最も貢献した社員に贈られる賞です。 毎年最大20万円支給 ◆Thanks賞 ※一人ひとりがおもいやり溢れる行動をした際に、 賞賛や感謝を伝える賞です。

株式会社Genki Global Dining Concepts

• 20代～30代活躍中★年休実質120日/寮あり/魚べいの店舗スタッフ

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社員の多くが「当社の魅力は"人"」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風です♪ 質問などは気軽に周囲を頼れるので安心してください。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

当社では、多くの店舗で 「タッチパネル注文」や「セルフレジ」といった 最先端のシステムを導入しており、 スタッフの負担軽減に積極的に取り組んでいます！ そのため社員の残業時間は月平均18時間と業界最低水準。 オンとオフをしっかり切り替えながら 5年・10年と長く働いてほしいと考えています。

株式会社Genki Global Dining Concepts

• 20代～30代活躍中★年休実質120日/寮あり/魚べいの店舗スタッフ

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社員の多くが「当社の魅力は"人"」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風です♪ 質問などは気軽に周囲を頼れるので安心してください。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

当社では、多くの店舗で 「タッチパネル注文」や「セルフレジ」といった 最先端のシステムを導入しており、 スタッフの負担軽減に積極的に取り組んでいます！ そのため社員の残業時間は月平均18時間と業界最低水準。 オンとオフをしっかり切り替えながら 5年・10年と長く働いてほしいと考えています。

株式会社Genki Global Dining Concepts

• 異業種の方も続々入社★賞与3.5ヶ月/年休実質120日!魚べいSTAFF

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社員の多くが「当社の魅力は "人" 」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風♪ 質問・相談などは気軽に周囲にできるので頼ってくださいね。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム特に

応募後は基本的にほとんどの応募者と 「カジュアル面談」を実施しています。 カジュアル面談はWEBでつないで 採用担当とざっくばらんにお話しする場。 ぜひそこで当社の雰囲気を感じてもらえればと思います。 不明点もぜひ聞いてください。 また面談後にその後の選考に進むかどうかを 決めていただいてもOKですので、 気軽にご参加いただければと思っています！ お会いできることを楽しみにしています。