九州・沖縄のまかない・食事補助の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社朋友

• 九電グループ＊17時終了！点検作業★昇給あり｜賞与6ヶ月以上！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

◇向いている人 　決められたことを丁寧に行うことができる人。 →チェックシートに記載をしたり、 　メーターの数値確認などを行うので、 　マメな方が向いています！ ◇向いていない人 　めんどくさがりな人。 →細部までのチェックが必要なので、 　注意深く丁寧に進められない方は向いていません。

社風

• 堅実志向特に

◆弊社は昨年度で創立25周年を迎え、社風、組織風土の改革に全社を挙げ取り組んでいます。 ◆技能五輪に参加し、なんと福岡予選を突破！全国大会に出場しました！！ 　「仕事を注意深く丁寧に進める」という、弊社が得意とする取り組み方で全国に挑みました。

株式会社Be BLOOM（かこみ庵・あや鶏・八州など57店舗を運営）

• 【飲食店長経験者】数値管理・マネジメントに専念／月給36万円～

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

【キャリアアップイメージ】 ▼STEP1 店長候補（月給36万円～） ┗当社の運営理論やPL管理の手法を研修で学びます。 ▼STEP2 店長（月給36万円～41万円＋賞与）※最短半年で昇格可！ ┗1店舗の経営者として、 　数値管理やチームビルディングを実践。 ▼STEP3 エリアマネージャー（年収550万円以上可能） ┗複数店舗を統括し、より経営に近い視点で活躍！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

▼収入例を公開！ 【店長候補／入社1年目】 年収432万円（月給36万円×12ヶ月）※最低スタートライン 【店長／入社2年目】 年収470万円（月給36万円＋賞与年2回） 【エリアマネージャー／入社5年目】 年収550万円（月給42万円＋賞与年2回）

株式会社Be BLOOM（かこみ庵・あや鶏・八州など57店舗を運営）

• 【飲食店長経験者】数値管理・マネジメントに専念／月給36万円～

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

【キャリアアップイメージ】 ▼STEP1 店長候補（月給36万円～） ┗当社の運営理論やPL管理の手法を研修で学びます。 ▼STEP2 店長（月給36万円～41万円＋賞与）※最短半年で昇格可！ ┗1店舗の経営者として、 　数値管理やチームビルディングを実践。 ▼STEP3 エリアマネージャー（年収550万円以上可能） ┗複数店舗を統括し、より経営に近い視点で活躍！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

▼収入例を公開！ 【店長候補／入社1年目】 年収432万円（月給36万円×12ヶ月）※最低スタートライン 【店長／入社2年目】 年収470万円（月給36万円＋賞与年2回） 【エリアマネージャー／入社5年目】 年収550万円（月給42万円＋賞与年2回）

株式会社Be BLOOM（かこみ庵・あや鶏・八州など57店舗を運営）

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活かせる持ち味

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【キャリアアップイメージ】 ▼STEP1 店長候補（月給36万円～） ┗当社の運営理論やPL管理の手法を研修で学びます。 ▼STEP2 店長（月給36万円～41万円＋賞与）※最短半年で昇格可！ ┗1店舗の経営者として、 　数値管理やチームビルディングを実践。 ▼STEP3 エリアマネージャー（年収550万円以上可能） ┗複数店舗を統括し、より経営に近い視点で活躍！

社風

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株式会社Be BLOOM（かこみ庵・あや鶏・八州など57店舗を運営）

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【キャリアアップイメージ】 ▼STEP1 店長候補（月給36万円～） ┗当社の運営理論やPL管理の手法を研修で学びます。 ▼STEP2 店長（月給36万円～41万円＋賞与）※最短半年で昇格可！ ┗1店舗の経営者として、 　数値管理やチームビルディングを実践。 ▼STEP3 エリアマネージャー（年収550万円以上可能） ┗複数店舗を統括し、より経営に近い視点で活躍！

社風

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株式会社Be BLOOM（かこみ庵・あや鶏・八州など57店舗を運営）

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【キャリアアップイメージ】 ▼STEP1 店長候補（月給36万円～） ┗当社の運営理論やPL管理の手法を研修で学びます。 ▼STEP2 店長（月給36万円～41万円＋賞与）※最短半年で昇格可！ ┗1店舗の経営者として、 　数値管理やチームビルディングを実践。 ▼STEP3 エリアマネージャー（年収550万円以上可能） ┗複数店舗を統括し、より経営に近い視点で活躍！

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【キャリアアップイメージ】 ▼STEP1 店長候補（月給36万円～） ┗当社の運営理論やPL管理の手法を研修で学びます。 ▼STEP2 店長（月給36万円～41万円＋賞与）※最短半年で昇格可！ ┗1店舗の経営者として、 　数値管理やチームビルディングを実践。 ▼STEP3 エリアマネージャー（年収550万円以上可能） ┗複数店舗を統括し、より経営に近い視点で活躍！

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【キャリアアップイメージ】 ▼STEP1 店長候補（月給36万円～） ┗当社の運営理論やPL管理の手法を研修で学びます。 ▼STEP2 店長（月給36万円～41万円＋賞与）※最短半年で昇格可！ ┗1店舗の経営者として、 　数値管理やチームビルディングを実践。 ▼STEP3 エリアマネージャー（年収550万円以上可能） ┗複数店舗を統括し、より経営に近い視点で活躍！

社風

• チャレンジ志向
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株式会社釜揚げ牧のうどん牧のうどん正社員

• 9割未経験！一生モノのスキルが身に付く/賞与あり/高待遇！

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる特に

若手の成長を応援する社風です。 「うどんを学びたい」という方であれば、 どんどん新しいお仕事をお任せします。 うどん職人は、 一生もののスキルです。 入社年数に応じて、 お給料もUPするので 成長していきたい方にはぴったり。 料理経験、資格、正社員の経験も問いません。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社Be BLOOM（かこみ庵・あや鶏・八州など57店舗を運営）

• 転勤なし！大好きな街で。半年に1度の5連休＆残業月15h程度◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

入社後はまず店舗スタッフとして、 お店の雰囲気に慣れることからスタート。 【キャリアアップイメージ】 ▼STEP1 一般スタッフ（月給26万円～） ┗まずは現場のキホンを楽しく学ぶ期間です。 ▼STEP2 副店長（月給28万円～）※最短1年で昇格者多数！ ┗店舗運営のノウハウや、 　後輩のマネジメントにも少しずつ挑戦 ▼STEP3 店長（月給32万円～） ┗売上管理など、 　より経営に近い視点で店舗プロデュース！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
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株式会社Be BLOOM（かこみ庵・あや鶏・八州など57店舗を運営）

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入社後はまず店舗スタッフとして、 お店の雰囲気に慣れることからスタート。 【キャリアアップイメージ】 ▼STEP1 一般スタッフ（月給26万円～） ┗まずは現場のキホンを楽しく学ぶ期間です。 ▼STEP2 副店長（月給28万円～）※最短1年で昇格者多数！ ┗店舗運営のノウハウや、 　後輩のマネジメントにも少しずつ挑戦 ▼STEP3 店長（月給32万円～） ┗売上管理など、 　より経営に近い視点で店舗プロデュース！

社風

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入社後はまず店舗スタッフとして、 お店の雰囲気に慣れることからスタート。 【キャリアアップイメージ】 ▼STEP1 一般スタッフ（月給26万円～） ┗まずは現場のキホンを楽しく学ぶ期間です。 ▼STEP2 副店長（月給28万円～）※最短1年で昇格者多数！ ┗店舗運営のノウハウや、 　後輩のマネジメントにも少しずつ挑戦 ▼STEP3 店長（月給32万円～） ┗売上管理など、 　より経営に近い視点で店舗プロデュース！

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入社後はまず店舗スタッフとして、 お店の雰囲気に慣れることからスタート。 【キャリアアップイメージ】 ▼STEP1 一般スタッフ（月給26万円～） ┗まずは現場のキホンを楽しく学ぶ期間です。 ▼STEP2 副店長（月給28万円～）※最短1年で昇格者多数！ ┗店舗運営のノウハウや、 　後輩のマネジメントにも少しずつ挑戦 ▼STEP3 店長（月給32万円～） ┗売上管理など、 　より経営に近い視点で店舗プロデュース！

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入社後はまず店舗スタッフとして、 お店の雰囲気に慣れることからスタート。 【キャリアアップイメージ】 ▼STEP1 一般スタッフ（月給26万円～） ┗まずは現場のキホンを楽しく学ぶ期間です。 ▼STEP2 副店長（月給28万円～）※最短1年で昇格者多数！ ┗店舗運営のノウハウや、 　後輩のマネジメントにも少しずつ挑戦 ▼STEP3 店長（月給32万円～） ┗売上管理など、 　より経営に近い視点で店舗プロデュース！

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入社後はまず店舗スタッフとして、 お店の雰囲気に慣れることからスタート。 【キャリアアップイメージ】 ▼STEP1 一般スタッフ（月給26万円～） ┗まずは現場のキホンを楽しく学ぶ期間です。 ▼STEP2 副店長（月給28万円～）※最短1年で昇格者多数！ ┗店舗運営のノウハウや、 　後輩のマネジメントにも少しずつ挑戦 ▼STEP3 店長（月給32万円～） ┗売上管理など、 　より経営に近い視点で店舗プロデュース！

社風

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入社後はまず店舗スタッフとして、 お店の雰囲気に慣れることからスタート。 【キャリアアップイメージ】 ▼STEP1 一般スタッフ（月給26万円～） ┗まずは現場のキホンを楽しく学ぶ期間です。 ▼STEP2 副店長（月給28万円～）※最短1年で昇格者多数！ ┗店舗運営のノウハウや、 　後輩のマネジメントにも少しずつ挑戦 ▼STEP3 店長（月給32万円～） ┗売上管理など、 　より経営に近い視点で店舗プロデュース！

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