九州・沖縄のサービスの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

WONDERLAND　三潴店

• スピード昇格にパパと登園…etc.転職で奥さんの笑顔が増えました

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

ワンダーランドは アミューズメント施設として ワンランク上の接客を目指しています。 入社後は研修を通して 「洞察力」と「共感性」を養い お客様のしてほしいことを先回りして できるような接客やサービスを 目指していただけたら嬉しいです。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【会社は、社員のためにある】 「社員本位」の経営姿勢で、 一人ひとりを手厚く応援しています！ 働きやすい環境づくりや 自ら手を上げて昇進試験を受けられる 自己申告ステップアップ制度。 社員の働きやすさを重視した 待遇・福利厚生。 成長意欲を持った社員が その人らしく成長できる環境を整えています！

WONDERLAND　香椎II

• スピード昇格にパパと登園…etc.転職で奥さんの笑顔が増えました

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

ワンダーランドは アミューズメント施設として ワンランク上の接客を目指しています。 入社後は研修を通して 「洞察力」と「共感性」を養い お客様のしてほしいことを先回りして できるような接客やサービスを 目指していただけたら嬉しいです。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【会社は、社員のためにある】 「社員本位」の経営姿勢で、 一人ひとりを手厚く応援しています！ 働きやすい環境づくりや 自ら手を上げて昇進試験を受けられる 自己申告ステップアップ制度。 社員の働きやすさを重視した 待遇・福利厚生。 成長意欲を持った社員が その人らしく成長できる環境を整えています！

WONDERLAND　大分皆春店

• スピード昇格にパパと登園…etc.転職で奥さんの笑顔が増えました

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

ワンダーランドは アミューズメント施設として ワンランク上の接客を目指しています。 入社後は研修を通して 「洞察力」と「共感性」を養い お客様のしてほしいことを先回りして できるような接客やサービスを 目指していただけたら嬉しいです。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【会社は、社員のためにある】 「社員本位」の経営姿勢で、 一人ひとりを手厚く応援しています！ 働きやすい環境づくりや 自ら手を上げて昇進試験を受けられる 自己申告ステップアップ制度。 社員の働きやすさを重視した 待遇・福利厚生。 成長意欲を持った社員が その人らしく成長できる環境を整えています！

スタジアム2001　遠賀店

• 難しい作業はニガテ、なのに飽き性。そんな僕も事務できますか？

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる

事務の作業自体は単純ですが、 「お金」をあつかう業務もあります。 当然ですが銀行へ行くときなど ◆お金から目を離さない ◆お金を無くさない という意識が必要になります。 逆にお金を適当にあつかわない人であれば 年齢や経歴などは関係なく、 ぜひ積極的に採用していきたいです。

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

基本、2人1組でのおしごとなので はじめは横について教えています。 紙幣づまりの対応などは、 もちろん突然起こります。 そんなときは1名が事務作業、 もう1名がメンテナンス対応という風に 協力しあえる体制をつくっています。 （入社すぐ1名で対応させないのでご安心を）

福岡大名エリアの人気立ち飲み店「岩瀬串店」【8月に新店もオープン予定！】

• 『個性』の掛け算がお店を作る、アナタにしかできない接客を。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

ウチは一切、マニュアルはありません。 アナタらしさを活かして お客さんにものびのび接客してください。 それが伝わって、きっと楽しんでくれるはずなので！ お客さんの記憶に残り またお店に来てくれる。 そんなお店を作っています。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

【代表紹介】 ・想い：飲食店で働くイメージを素敵なものに変えたい！ ・出身：生まれも育ちも福岡県。実家は地元の飲食店。 ・性格：穏やか。面白いこと好き。怒らない。 ・趣味：おしゃれな帽子を探しにでかけること♪ ・特技：人との出会いを大切にすること！ 岩瀬串店で、ぜひみなさんにも 一生付き合って、支えあっていける仲間に出会ってほしい。 誰かの何かのキッカケになれるようなお店にしたいです。

スタジアム2001　八女店

• 難しい作業はニガテ、なのに飽き性。そんな僕も事務できますか？

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる

事務の作業自体は単純ですが、 「お金」をあつかう業務もあります。 当然ですが銀行へ行くときなど ◆お金から目を離さない ◆お金を無くさない という意識が必要になります。 逆にお金を適当にあつかわない人であれば 年齢や経歴などは関係なく、 ぜひ積極的に採用していきたいです。

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

基本、2人1組でのおしごとなので はじめは横について教えています。 紙幣づまりの対応などは、 もちろん突然起こります。 そんなときは1名が事務作業、 もう1名がメンテナンス対応という風に 協力しあえる体制をつくっています。 （入社すぐ1名で対応させないのでご安心を）

福岡大名エリアの人気立ち飲み店「岩瀬串店」【8月に新店もオープン予定！】

• 『個性』の掛け算がお店を作る、アナタにしかできない接客を。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

ウチは一切、マニュアルはありません。 アナタらしさを活かして お客さんにものびのび接客してください。 それが伝わって、きっと楽しんでくれるはずなので！ お客さんの記憶に残り またお店に来てくれる。 そんなお店を作っています。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

【代表紹介】 ・想い：飲食店で働くイメージを素敵なものに変えたい！ ・出身：生まれも育ちも福岡県。実家は地元の飲食店。 ・性格：穏やか。面白いこと好き。怒らない。 ・趣味：おしゃれな帽子を探しにでかけること♪ ・特技：人との出会いを大切にすること！ 岩瀬串店で、ぜひみなさんにも 一生付き合って、支えあっていける仲間に出会ってほしい。 誰かの何かのキッカケになれるようなお店にしたいです。

WONDERLAND　1188宮崎芳士店

• スピード昇格にパパと登園…etc.転職で奥さんの笑顔が増えました

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

ワンダーランドは アミューズメント施設として ワンランク上の接客を目指しています。 入社後は研修を通して 「洞察力」と「共感性」を養い お客様のしてほしいことを先回りして できるような接客やサービスを 目指していただけたら嬉しいです。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【会社は、社員のためにある】 「社員本位」の経営姿勢で、 一人ひとりを手厚く応援しています！ 働きやすい環境づくりや 自ら手を上げて昇進試験を受けられる 自己申告ステップアップ制度。 社員の働きやすさを重視した 待遇・福利厚生。 成長意欲を持った社員が その人らしく成長できる環境を整えています！

WONDERLAND　小戸本館

• 未経験者大歓迎♪手当充実◎九州35店舗展開の安定経営

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

ワンダーランドは アミューズメント施設として ワンランク上の接客を目指しています。 入社後は研修を通して 「洞察力」と「共感性」を養い お客様のしてほしいことを先回りして できるような接客やサービスを 目指していただけたら嬉しいです。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【会社は、社員のためにある】 「社員本位」の経営姿勢で、 一人ひとりを手厚く応援しています！ 働きやすい環境づくりや 自ら手を上げて昇進試験を受けられる 自己申告ステップアップ制度。 社員の働きやすさを重視した 待遇・福利厚生。 成長意欲を持った社員が その人らしく成長できる環境を整えています！

福岡大名エリアの人気立ち飲み店「岩瀬串店」【8月に新店もオープン予定！】

• 『個性』の掛け算がお店を作る、アナタにしかできない接客を。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

ウチは一切、マニュアルはありません。 アナタらしさを活かして お客さんにものびのび接客してください。 それが伝わって、きっと楽しんでくれるはずなので！ お客さんの記憶に残り またお店に来てくれる。 そんなお店を作っています。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

【代表紹介】 ・想い：飲食店で働くイメージを素敵なものに変えたい！ ・出身：生まれも育ちも福岡県。実家は地元の飲食店。 ・性格：穏やか。面白いこと好き。怒らない。 ・趣味：おしゃれな帽子を探しにでかけること♪ ・特技：人との出会いを大切にすること！ 岩瀬串店で、ぜひみなさんにも 一生付き合って、支えあっていける仲間に出会ってほしい。 誰かの何かのキッカケになれるようなお店にしたいです。

Rintosull（リントスル）【原則定時退社】【月収38万円以上】【家賃補助最大5万円】

• ＼日曜定休／年間休日128日でオフ充実◎マシンピラティス＊

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

話題の『ピラティス』を通して、 お客様のなりたいを叶える やりがいのある仕事です！ いろいろな声を聞きながら 実現のお手伝いをしていきます♪ 20代女性が活躍中です！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

9割が未経験からスタート！ プログラム数や役職等で 段階的にお給料UPが可能な 評価設定があります。 入社後、1年で店長になっているメンバーも◎

株式会社水明　福岡支店

• 【電気工事士】残業月5h！賞与3.5ヶ月♪WEB面談で話のみもOK

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

私たち「株式会社 水明」は社員ファーストを企業理念に掲げ、会社運営を行っております。 社員が生き生きと活躍できる場所や仕事を確保し、適所に配する事が社員ファーストへの第一歩です。 それは社員各々の向上心を培い、養い、育む事となり、日々の生活がより豊かなものに成ると考えます。 各々の社員自らが目指す自己実現に向けての努力を行える場の提供、 そのための土台造りを行う会社です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

当社では、仕事と私生活に対する考え方も重要であると位置づけており、 充実した私生活があればこそ、充実した業務を行えると考えます。 休む時はしっかり休む、仕事の際はしっかりと業務に従事していただく環境が、より良い仕事へとつながります。

株式会社水明　福岡支店

• 家族との時間が増える電気工事/残業ほぼ無×賞与3.5ヶ月×面談可

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

私たち「株式会社 水明」は社員ファーストを企業理念に掲げ、会社運営を行っております。 社員が生き生きと活躍できる場所や仕事を確保し、適所に配する事が社員ファーストへの第一歩です。 それは社員各々の向上心を培い、養い、育む事となり、日々の生活がより豊かなものに成ると考えます。 各々の社員自らが目指す自己実現に向けての努力を行える場の提供、 そのための土台造りを行う会社です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

当社では、仕事と私生活に対する考え方も重要であると位置づけており、 充実した私生活があればこそ、充実した業務を行えると考えます。 休む時はしっかり休む、仕事の際はしっかりと業務に従事していただく環境が、より良い仕事へとつながります。

株式会社水明　福岡支店

• 家族との時間が増える電気工事/残業ほぼ無×賞与3.5ヶ月×面談可

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

私たち「株式会社 水明」は社員ファーストを企業理念に掲げ、会社運営を行っております。 社員が生き生きと活躍できる場所や仕事を確保し、適所に配する事が社員ファーストへの第一歩です。 それは社員各々の向上心を培い、養い、育む事となり、日々の生活がより豊かなものに成ると考えます。 各々の社員自らが目指す自己実現に向けての努力を行える場の提供、 そのための土台造りを行う会社です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

当社では、仕事と私生活に対する考え方も重要であると位置づけており、 充実した私生活があればこそ、充実した業務を行えると考えます。 休む時はしっかり休む、仕事の際はしっかりと業務に従事していただく環境が、より良い仕事へとつながります。

株式会社水明　福岡支店

• 未経験から年収450万も！社員ファーストな電気工事★面談実施中

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

私たち「株式会社 水明」は社員ファーストを企業理念に掲げ、会社運営を行っております。 社員が生き生きと活躍できる場所や仕事を確保し、適所に配する事が社員ファーストへの第一歩です。 それは社員各々の向上心を培い、養い、育む事となり、日々の生活がより豊かなものに成ると考えます。 各々の社員自らが目指す自己実現に向けての努力を行える場の提供、 そのための土台造りを行う会社です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

当社では、仕事と私生活に対する考え方も重要であると位置づけており、 充実した私生活があればこそ、充実した業務を行えると考えます。 休む時はしっかり休む、仕事の際はしっかりと業務に従事していただく環境が、より良い仕事へとつながります。

株式会社水明　福岡支店

• 未経験から年収450万も！社員ファーストな電気工事★面談実施中

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

私たち「株式会社 水明」は社員ファーストを企業理念に掲げ、会社運営を行っております。 社員が生き生きと活躍できる場所や仕事を確保し、適所に配する事が社員ファーストへの第一歩です。 それは社員各々の向上心を培い、養い、育む事となり、日々の生活がより豊かなものに成ると考えます。 各々の社員自らが目指す自己実現に向けての努力を行える場の提供、 そのための土台造りを行う会社です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

当社では、仕事と私生活に対する考え方も重要であると位置づけており、 充実した私生活があればこそ、充実した業務を行えると考えます。 休む時はしっかり休む、仕事の際はしっかりと業務に従事していただく環境が、より良い仕事へとつながります。

WONDERLAND　鹿児島新栄店

• スピード昇格にパパと登園…etc.転職で奥さんの笑顔が増えました

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

ワンダーランドは アミューズメント施設として ワンランク上の接客を目指しています。 入社後は研修を通して 「洞察力」と「共感性」を養い お客様のしてほしいことを先回りして できるような接客やサービスを 目指していただけたら嬉しいです。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【会社は、社員のためにある】 「社員本位」の経営姿勢で、 一人ひとりを手厚く応援しています！ 働きやすい環境づくりや 自ら手を上げて昇進試験を受けられる 自己申告ステップアップ制度。 社員の働きやすさを重視した 待遇・福利厚生。 成長意欲を持った社員が その人らしく成長できる環境を整えています！

WONDERLAND　須恵店

• スピード昇格にパパと登園…etc.転職で奥さんの笑顔が増えました

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

ワンダーランドは アミューズメント施設として ワンランク上の接客を目指しています。 入社後は研修を通して 「洞察力」と「共感性」を養い お客様のしてほしいことを先回りして できるような接客やサービスを 目指していただけたら嬉しいです。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【会社は、社員のためにある】 「社員本位」の経営姿勢で、 一人ひとりを手厚く応援しています！ 働きやすい環境づくりや 自ら手を上げて昇進試験を受けられる 自己申告ステップアップ制度。 社員の働きやすさを重視した 待遇・福利厚生。 成長意欲を持った社員が その人らしく成長できる環境を整えています！

フレアス在宅マッサージ 大分中央（株式会社フレアス／400拠点以上運営）

• 【上場企業】国家資格必須◎訪問あん摩マッサージ指圧師募集

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 相手の意見に耳を傾ける特に

20～60代まで 幅広い年代のスタッフが活躍中♪ 利用者様やそのご家族はもちろん、 職種は問わずスタッフに対しても 思いやりを持って 接することのできる方を歓迎します！

社風

• 堅実志向特に
• 実力主義
• アットホーム

フレアスグループの目標は 「看取り難民ゼロ」！ 医療関連サービスを 全国で400拠点以上展開しており、 ご利用者様の数は約1万人と 業界内でも最大規模の事業展開を誇ります。 現代では全国で看取り難民が 40万人に達すると言われており、 今後も市場・需要の拡大が見込まれています。 フレアスのサービスを より多くの方にご提供すべく チャレンジングな目標に挑み続けます！

フレアス在宅マッサージ 福岡城南区（株式会社フレアス／400拠点以上運営）

• 研修充実◎あん摩師デビューは残業ほぼなしの在宅で◎資格必須

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 相手の意見に耳を傾ける特に

20～60代まで 幅広い年代のスタッフが活躍中♪ 利用者様やそのご家族はもちろん、 職種は問わずスタッフに対しても 思いやりを持って 接することのできる方を歓迎します！

社風

• 堅実志向特に
• 実力主義
• アットホーム

フレアスグループの目標は 「看取り難民ゼロ」！ 医療関連サービスを 全国で400拠点以上展開しており、 ご利用者様の数は約1万人と 業界内でも最大規模の事業展開を誇ります。 現代では全国で看取り難民が 40万人に達すると言われており、 今後も市場・需要の拡大が見込まれています。 フレアスのサービスを より多くの方にご提供すべく チャレンジングな目標に挑み続けます！