産休・育休取得実績ありの正社員/契約社員の求人情報

どんな仕事？

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  仕事内容
  産休･育休取得実績がある会社は、女性が多数活躍しており出産･育児への理解が深い企業が多いです。たとえば、保険･金融系の会社や化粧品会社、医療･介護の仕事などが挙げられます。保険会社には、営業や契約者の審査を行う部門などの仕事がありますが、福利厚生が整っている会社が多く、どの職種でも産休や育休が取りやすい事が多いです。化粧品会社は、化粧品の研究開発、百貨店や小売店への営業、百貨店などでお客様に商品を販売する美容部員などの仕事があります。どの仕事も女性に大きなかかわりがある化粧品の仕事であるため、女性が活躍しやすいように産休･育休の制度充実や取得実績があるのです。医療･介護の仕事は専門知識が必要となることもあり、知識を持った方が復帰しやすい制度が整っている場合が多くなっています。
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  スキルや資格
  産休･育休の取得実績のある企業は、出産や子育てのあとに職場に復帰しやすいことがメリットです。休業中の引き継ぎや休業明けのフォローアップも手厚い場合も多いです。産休･育休に関する制度がしっかりと整っている企業は、そのほかの福利厚生も充実している場合が多いため、復帰後のサポートも整っている事が多いです。また、子育てしながら同じ職場で長く働くことができるため、スキルアップやキャリアアップもしやすくなります。子育てのために自身のキャリアをあきらめなくてもいいという点は大きなメリットとなるでしょう。まわりにも同じように子育てをしながら働いている先輩がいる場合が多いので、悩んだときの相談相手も多いです。

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  働くメリット・やりがい
  産休･育休の取得実績がある企業は福利厚生が充実している場合が多く、働きやすい環境となっています。なかには、その人の家庭環境や子どもの状況を相談できるカウンセラーなどを設けている企業もあります。休暇中も一定額が手当てとして支給されたり、出産お祝い金が支給されたりすることもあります。復職後もいきなりフルタイムで働くのではなく、時短勤務やフレックスでの勤務の精度を活用できる会社もあります。保育園や一時預かりなどの育児サービスの費用を補助してくれたり、男性も育休が取りやすいような環境を作っていたりと、企業によってさまざまな努力をしています。自分が働きやすい職場を探してみましょう。
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  職場環境・待遇
  産休･育休の取得実績がある企業はたくさんあるため、仕事によって求められる資格やスキルは異なります。医療･介護系の職業の場合は、看護師や介護福祉士のような国家資格が必要な仕事もあれば、必ずしも資格は必要ではない医療事務のような仕事もあります。また、保険会社の仕事や化粧品会社でも、資格がなくても働ける仕事が多いです。どの仕事にも共通していえることですが、産休や育休を取って復帰するためには同僚の協力が必要不可欠です。そのため、普段から職場でのコミュニケーションを大切にし、周囲と良好な関係を築いておく必要があります。また、復職した際には早くブランクを埋めてまた活躍できるようになろうという、前向きな気持ちとやる気が必要です。