1人のスーパーマンに任せるのではなくみんなでフォローしあう体制
得意なこと・苦手なことをフォローしあう体制なので、1人だけに任せるということはありません。誰かが得意なことはその人に相談したり頼んだり。そうやって1人はみんなのために・みんなは1人のためにの精神でやっています。
極端にいえば、困ったことは24時間いつでも相談OK。それくらい頼もしい先輩社員たちがいます。
それぞれの主体性を大事に意見は遠慮しなくてOK！
より良いお店をつくるために。より良い職場環境をつくるために。雇用形態や先輩・後輩など関係なく、遠慮せず意見が言える環境です。「言っても良いのかな…」と、悩む必要はありません。まずはアイデアを出しあうことが大事です。
実は、食品の配送や仕分けを行っているグループ会社の「株式会社e-プロス」は、中途入社で入社された方の発案で生まれた会社なんです。とにかくアイデアは出しあって、そこから取り入れるかどうか決めていくので、遠慮はいりません！
