東海のキッチンスタッフ、資格・スキル身につくの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

一丁目いっちょう （株式会社アイアールハーツ）

• 【金山駅直結】人柄重視◎未経験の方も歓迎！賞与max年6回/調理

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

「若手のチカラはどんどん借りたい！」 と、当社は思っています。 若い勢いや活気を活かして、 ・こうしたらもっとよくなるんじゃないか？ ・こういうメニューがあったらいいんじゃないか？ など、思った意見やアイデアは 出し惜しみせず素直なキモチで どしどし聞かせてください。 今後の出店拡大も計画中ですので、 若手スタッフの力を借りて、 ますます勢いあるパワーを 発揮していきたいと思っています！

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員同士はもちろん、 社員とアルバイトスタッフ同士も距離も近いです。 仕事上の話もそれ以外の話も、 コミュニケーションを取りながら 皆が働きやすい雰囲気をつくっています。

秘伝のたこ焼きとおでん酒場 たこスタ 栄住吉店 　（株式会社Y.N.N.Y）

• 仕込みほぼゼロ!全員16時～出勤でプライベートも充実！週休2日◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

▼常連さんが多いお店です。 モバイルオーダーなど 店舗運営を効率的にしている分 「お客さんとのコミュニケーション」を大事にしています。 「今日席あいてる？」 「○○さんに会いに来たよ～」 と会いに来てくれるお客さんも多いんです。 お店のファンを作ることも大事にしているので ”お客さんと楽しく話してお金も稼げるなんて” と言ってる社員もいます(笑) そのくらいラフに楽しんで欲しいです！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

困ったことがあれば、先輩スタッフが しっかりサポートします。 徐々にあなたの仕事のスタイルを 確立していってくださいね。 「この業務にチャレンジしたい」など あなたのやってみたいことなどがあれば 是非教えてください！

株式会社キッチン兆

• 【1日お試し体験受付中】常連さんも多い愛され洋食屋さん＊調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

キッチン兆の料理は、 一品にこめられた努力や愛情がひとくちで分かります。 包丁の使い方、仕込みの仕方、盛り付けの仕方、 一つずつできるようになるまで、 店長森さんはゆっくりと教えてくれます。 僕は半年でキャベツのマリネを 任せてもらえるようになりました。 プロのシェフ、森さんのもとで、 学べることを全部学びたいと思っています。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

店長の森さんはスタッフさんみんなのことに よく話しかけて雰囲気を楽しくしてくださり、 時には心配しながらみんなをみてくれています。 社員さんも、学生さん、主婦(夫)さんそれぞれ個性豊かで、 みんなに愛されながら楽しく働いています。

焼肉フジサン　刈谷工場店

• 飲食未経験でもOK！23時前退勤で月収30万可能！≪刈谷≫転勤なし

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

ゆくゆく「店舗責任者」になれます！ 「自分のお店を持ってみたかった」 「思いがあるお店で働きたい」 「技術を身に付けたい」 飲食に対してプラスの感情があるかたに ぜひこのお店を任せていきたいと考えています！ 未経験の方でも大丈夫です。 お肉を触ったことがない方でも お肉カットからすべてイチから研修します。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

刈谷工場店はオープンして約1年。 ありがたいことに地域のみなさんに ご来店していただいております。 廃工場を再利用したお店で 友達・家族・同僚どんなシーンでも 自然と笑顔あふれる空間にしていきたいです。 あたたかいお店を作っていきましょう。

ポーたま　名古屋HAERA店

• オープニング|最短4ヶ月目から月給27万円!1ヶ月間の沖縄研修も♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

当社では、 「調理スキルを磨きたい」 「スタッフとのコミュニケーションの 　取り方を学びたい」など 仕事に対しての姿勢や意欲 取り組み方も評価しています。 また、やる気次第で オープニング店舗の立ち上げなどにも 携わることができます。 20代で店長をしている方や 40代で店舗統括管理として 活躍している社員もいますので 未経験スタートや異業種からでも ハンデを感じることはありません！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

七輪焼焼肉とんちゃん酒場 みつ｜今後も新店オープン計画あり♪焼肉店経験者大歓迎！

• 月給35万円スタートの店長候補を急募！水曜定休＆実働7時間勤務

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系
• 実力主義

や台ずし　鈴鹿平田町

• 【前職年収を考慮】飲食経験活きる！即戦力は早期職人デビュー◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし　岐阜金園町

• 【前職年収を考慮】飲食経験活きる！即戦力は早期職人デビュー◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし　多治見駅前町

• 【前職年収を考慮】飲食経験活きる！即戦力は早期職人デビュー◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
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〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし　大垣駅前町

• 【前職年収を考慮】飲食経験活きる！即戦力は早期職人デビュー◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし　名張駅前町

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし　JR岐阜駅前町

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• 考えるよりまず行動
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調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし　桑名駅前町

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし　伊勢市駅前町

• 【前職年収を考慮】飲食経験活きる！即戦力は早期職人デビュー◎

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• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし　穂積駅前町

• 【前職年収を考慮】飲食経験活きる！即戦力は早期職人デビュー◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし　津駅前町

• 【前職年収を考慮】飲食経験活きる！即戦力は早期職人デビュー◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし　松阪駅前町

• 【前職年収を考慮】飲食経験活きる！即戦力は早期職人デビュー◎

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• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

うなぎの新甫

• 【週休2日】初任給/研修期間の月給変動ナシ!!池下の老舗うなぎ屋

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

老舗だからって味ややり方を全て真似するだけでなく、 経験がある方は、まず”やってみる”。 業界未経験の方は、少しづつ丁寧にコツコツと。 長い目を見たときに しっかり新甫で成長できるように 今までのあなたの経験は 一切無駄にしません。 今までもそうして新しい方を迎えてきたので、 今回も同じように歓迎します。

社風

• チャレンジ志向特に
• 年功序列
• アットホーム

何よりもお客様の為...ですが、 新甫は社員の「ご家族」まで大切にします。 直接お会いして～とかではなく、 家庭環境や結婚・出産・子育ても 考慮して、新甫全体でサポート。 これが地域からの信頼だけでなく 長く創業している秘訣なんです。

PISOLA 沼津店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

PISOLA 名古屋丹後通店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。