東海のキッチンスタッフ、未経験・初心者歓迎の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社キッチン兆

• 【1日お試し体験受付中】常連さんも多い愛され洋食屋さん＊調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

キッチン兆の料理は、 一品にこめられた努力や愛情がひとくちで分かります。 包丁の使い方、仕込みの仕方、盛り付けの仕方、 一つずつできるようになるまで、 店長森さんはゆっくりと教えてくれます。 僕は半年でキャベツのマリネを 任せてもらえるようになりました。 プロのシェフ、森さんのもとで、 学べることを全部学びたいと思っています。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

店長の森さんはスタッフさんみんなのことに よく話しかけて雰囲気を楽しくしてくださり、 時には心配しながらみんなをみてくれています。 社員さんも、学生さん、主婦(夫)さんそれぞれ個性豊かで、 みんなに愛されながら楽しく働いています。

株式会社 大吉　六石ゴルフ倶楽部内レストラン

• ゴルフ場レストランで簡単調理/未経験もOK/金曜定休/昇給･賞与有

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

調理の経験活かせます◎ 飲食業界で経験積みたい方も歓迎! 安心･安定の正社員雇用! 在職中、転職をお考えの方も歓迎♪

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

ウレシイまかない付(昼食150円)♪ 月8日休みなので、プライベートも大事にしたい方にもピッタリ◎

一丁目いっちょう （株式会社アイアールハーツ）

• 【金山駅直結】人柄重視◎未経験の方も歓迎！賞与max年6回/調理

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

「若手のチカラはどんどん借りたい！」 と、当社は思っています。 若い勢いや活気を活かして、 ・こうしたらもっとよくなるんじゃないか？ ・こういうメニューがあったらいいんじゃないか？ など、思った意見やアイデアは 出し惜しみせず素直なキモチで どしどし聞かせてください。 今後の出店拡大も計画中ですので、 若手スタッフの力を借りて、 ますます勢いあるパワーを 発揮していきたいと思っています！

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員同士はもちろん、 社員とアルバイトスタッフ同士も距離も近いです。 仕事上の話もそれ以外の話も、 コミュニケーションを取りながら 皆が働きやすい雰囲気をつくっています。

焼肉フジサン　刈谷工場店

• 飲食未経験でもOK！23時前退勤で月収30万可能！≪刈谷≫転勤なし

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

ゆくゆく「店舗責任者」になれます！ 「自分のお店を持ってみたかった」 「思いがあるお店で働きたい」 「技術を身に付けたい」 飲食に対してプラスの感情があるかたに ぜひこのお店を任せていきたいと考えています！ 未経験の方でも大丈夫です。 お肉を触ったことがない方でも お肉カットからすべてイチから研修します。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

刈谷工場店はオープンして約1年。 ありがたいことに地域のみなさんに ご来店していただいております。 廃工場を再利用したお店で 友達・家族・同僚どんなシーンでも 自然と笑顔あふれる空間にしていきたいです。 あたたかいお店を作っていきましょう。

ポーたま　名古屋HAERA店

• オープニング|最短4ヶ月目から月給27万円!1ヶ月間の沖縄研修も♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

当社では、 「調理スキルを磨きたい」 「スタッフとのコミュニケーションの 　取り方を学びたい」など 仕事に対しての姿勢や意欲 取り組み方も評価しています。 また、やる気次第で オープニング店舗の立ち上げなどにも 携わることができます。 20代で店長をしている方や 40代で店舗統括管理として 活躍している社員もいますので 未経験スタートや異業種からでも ハンデを感じることはありません！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

七輪焼焼肉とんちゃん酒場 みつ｜今後も新店オープン計画あり♪焼肉店経験者大歓迎！

• 月給35万円スタートの店長候補を急募！水曜定休＆実働7時間勤務

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系
• 実力主義

ビアードパパの作りたて工房　サントムーン柿田川店

• 【週休2日/月8~10日休み】未経験OK◎シュークリームの販売製造

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

社風

• アットホーム

しゃぶしゃぶと焼肉 わにく ミッドランドスクエア店

• 見て覚えろは時代遅れ。世界が認める神戸牛のプロに最短ルートで

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「今まで特にやりたいことがなかった」 「誇れるスキルがない…」 そんな不安を抱えていませんか？ 最高級の神戸牛という、 誰もが認める商材を扱えるようになることは、 あなたにとって大きな自信になるはず。 ここでは、単なる「バイト・仕事」ではなく、 「手に職」をつけることができます。 どこへ行っても重宝される 料理人になりたいと思うなら、 ここが最高の滑走路になります。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。

江南焼肉 わにく

• 見て覚えろは時代遅れ。世界が認める近江牛のプロに最短ルートで

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「今まで特にやりたいことがなかった」 「誇れるスキルがない…」 そんな不安を抱えていませんか？ 最高級の近江牛という、 誰もが認める商材を扱えるようになることは、 あなたにとって大きな自信になるはず。 ここでは、単なる「バイト・仕事」ではなく、 「手に職」をつけることができます。 どこへ行っても重宝される 料理人になりたいと思うなら、 ここが最高の滑走路になります。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。

天ぷら酒場 NAKASHO

• 前職は関係なし！成長企業で「一級品の目利き」を学ぼう。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

アジア注目企業100選！勢いのある会社！ 私たちは、ユネスコ無形文化遺産にもなった 「和食」を世界へ広めるミッションを掲げています。 創業90年の歴史で培った確かな「目利き」と、 ベンチャーらしい「柔軟なアイデア」が融合！ 「こんな新メニューはどうですか？」 という新人さんの意見も、 どんどん採用される風通しの良さが自慢です。 仲間と一緒に楽しみながら、 成長していけるワクワク感がありますよ◎

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。

焼肉わにく名駅桜通店

• 見て覚えろは時代遅れ。世界が認める近江牛のプロに最短ルートで

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「今まで特にやりたいことがなかった」 「誇れるスキルがない…」 そんな不安を抱えていませんか？ 最高級の近江牛という、 誰もが認める商材を扱えるようになることは、 あなたにとって大きな自信になるはず。 ここでは、単なる「バイト・仕事」ではなく、 「手に職」をつけることができます。 どこへ行っても重宝される 料理人になりたいと思うなら、 ここが最高の滑走路になります。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。

板バ酒バ魚

• 前職は関係なし！成長企業で「一級品の目利き」を学ぼう。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

アジア注目企業100選！勢いのある会社！ 私たちは、ユネスコ無形文化遺産にもなった 「和食」を世界へ広めるミッションを掲げています。 創業90年の歴史で培った確かな「目利き」と、 ベンチャーらしい「柔軟なアイデア」が融合！ 「こんな新メニューはどうですか？」 という新人さんの意見も、 どんどん採用される風通しの良さが自慢です。 仲間と一緒に楽しみながら、 成長していけるワクワク感がありますよ◎

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。

PISOLA 名古屋丹後通店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

PISOLA 鈴鹿中央通店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

BABYFACE PLANET’S 名張店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

PISOLA 沼津店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

PISOLA 一宮今伊勢店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

PISOLA 桑名店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

PISOLA 豊川インター店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

PISOLA 半田店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。