東海のキッチンスタッフの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

TRATTORIA TOPE (トラットリア・トペ)

• 有名イタリアンでキッチン/ホール募集★未経験OK。月収26万から

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

培ってきた技術やスタイルを尊重しつつ、 メニュー開発や料理内容には大きな裁量があり、 あなた自身が「本当に作りたい料理」 「挑戦したい一皿」に じっくり向き合うことができます。 これまでの経験や感性を活かし、 自分の料理でお店をつくっていく そんなやりがいを感じられる環境です。 「料理人として、レベルアップしたい」 「自分の色を出せる場所で腕を振るいたい」 そんな方にぴったりのお店です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

ポーたま　名古屋HAERA店

• オープニング|最短4ヶ月目から月給27万円!1ヶ月間の沖縄研修も♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

当社では、 「調理スキルを磨きたい」 「スタッフとのコミュニケーションの 　取り方を学びたい」など 仕事に対しての姿勢や意欲 取り組み方も評価しています。 また、やる気次第で オープニング店舗の立ち上げなどにも 携わることができます。 20代で店長をしている方や 40代で店舗統括管理として 活躍している社員もいますので 未経験スタートや異業種からでも ハンデを感じることはありません！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

ビアードパパの作りたて工房　サントムーン柿田川店

• 【週休2日/月8~10日休み】未経験OK◎シュークリームの販売製造

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

社風

• アットホーム

スガキヤ　大高イオンモール店

• 過去より、未来の伸びしろ採用！正社員デビューは「スガキヤ」で

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。

株式会社 安全　EXPASA御在所上り線

• 夜間のサービスエリアでフードコート調理･売店レジ/月8～9日休み

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

調理・販売・サービス業の経験活かせます! 安心で迅速なサービスと 心温まるおもてなしをお届けします。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

常にお客様にご満足いただける企業を目指し 「安全、安心、安価」をモットーに 高品質な商品サービスの提供に努めております。

THE CITY BAKERY NEW YORK GRILL 名古屋則武新町

• 年間休日112日以上◎グリル料理が自慢のレストラン/豊富なワイン

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

私たちが大切にしているのは、 スタッフ一人ひとりの個性。 だからこそ、当社ではマニュアルを設けていません。 それぞれの個性や自由を尊重し合い、 ともにお店づくりに取り組んでいけます。 ご希望次第では、 別ブランドへの異動や海外勤務のチャンスも！ 当社でさまざまな経験を積みながら、 あなたらしいキャリアを描いていってください。

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

私たちは「世界の一級品をつくる」を合言葉に、 食を通じて本当にいいものを届け続けている会社です。 どの店舗でも大切にしているのは、 地域に根差し、長く愛されるお店づくり。 自分たちが良いと思うものを磨き続け、 変わることを楽しみながら成長しています。 食を通して、 もっと多くの笑顔を生み出していく。 そんな想いを大切にする会社です。

庄内温泉 喜多の湯（湯どころみのり）

• 家賃補助＆引越し費用会社負担｜人気温浴施設カフェ・食堂staff

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

「自分が担当する以上は 　一人前になるまで 　絶対に放置はしません」とマネージャー。 実はかくいう店長自身も アルバイトから正社員になったウチの一人。 それ故にわからない人の気持ちに 寄り添って仕事をレクチャーしてくれますよ◎ 社員さん曰く 「アメとムチが絶妙。 　気遣い上手でおかげ様で気楽に働けてます」 とのこと。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

接客の姿勢やできる業務の範囲などを見て 年に2回評価を行っています。 年1回は昇給を叶えてあげられるよう、 マネージャー・社長は現場によく足を運び スタッフのことを見るようにしています。 「できるようになってから任せる」のではなく 「やる気がある人にはとにかく任せる」のが オリノ流の育成。 積極的にコミュニケーションをとり スタッフのやりたいことを叶えていきます。 （マネージャーより）

株式会社鯱輪　☆オンライン面接も実施中☆

• 飲食で『完全週休二日制』他業種から2年で店長に。未経験歓迎！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

★ママ・パパ応援！ラーメンチャレンジ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ママ店長の発案で 『旨辛にんにくラーメントッピングスペシャル』 を完食したママ・パパさんに、 ご家族分の無料券をプレゼントを実施！ 「ママ・パパが笑顔になれば、家族も笑顔になる」 という想いから生まれました！ テレビでも紹介されました！ その他に様々な取り組みも社員さん発案！ 自分のアイデアを形にできます◎

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

鯱輪では「全員が店長を目指す」必要はありません。現場で安定して働きたい人、早く昇格して稼ぎたい人、将来は独立や本部に挑戦したい人──それぞれの意思を尊重しています。その結果、20代で店長、50代で二番手、元パートからママ店長など、多様なキャリアが生まれています。 ママ店長さんも最初はパートさんからのスタートでした。 鯱輪が様々なサポート、働き方の調整を行いました。鯱輪だからこそ叶えられた環境です。

株式会社鯱輪　≪1年で年収450万円以上可能！≫

• 学歴や過去に関係なく「年収1,000万」を掴みたいあなたへ！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

仕事・プライベート問わず夢を持った方が大好きです！ 熱意を持って働いていただける方をお待ちしております！ TikTokにてお仕事の風景もたまにライブ配信してます◎ ぜひ　鯱輪（しゃちりん）日本一旨辛なラーメン屋　で検索してください！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

社内独立制度があり、自分が社長になる未来も描けます！

うなぎの新甫

• 【週休2日/日曜休】池下の老舗うなぎ屋◆業界未経験◎経験者優遇

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

老舗だからって味ややり方を全て真似するだけでなく、 経験がある方は、まず”やってみる”。 業界未経験の方は、少しづつ丁寧にコツコツと。 長い目を見たときに しっかり新甫で成長できるように 今までのあなたの経験は 一切無駄にしません。 今までもそうして新しい方を迎えてきたので、 今回も同じように歓迎します。

社風

• チャレンジ志向特に
• 年功序列
• アットホーム

何よりもお客様の為...ですが、 新甫は社員の「ご家族」まで大切にします。 直接お会いして～とかではなく、 家庭環境や結婚・出産・子育ても 考慮して、新甫全体でサポート。 これが地域からの信頼だけでなく 長く創業している秘訣なんです。

味噌処　友遊-ともゆう-　(株式会社bong)

• 名古屋駅｜[日本酒×味噌料理]必要なのは「元気」だけ♪経験不問

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

少人数の会社ですがお互い意見を出し合って 毎日少しでもいいから成長し、 全員でお店を作っています。 人と接する仕事なので 「接客の正解」というものは見つけづらいことだと思っていますが だからこそお店に満足してもらうためには 極めていく必要があると思っています。 「どんな接客をしたら喜んでいただけるだろうか」 「今よりもっと良くするにはどうしたらいいだろうか」 と一緒に成長していきましょう!

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

（既存社員より） アルバイトは7名、木村さん(代表)、社員2人の構成です。 社長の木村さんは、 良い意味で社長らしくなくて、 仕事の休憩時間にはふざけ合ったりしてます(笑) 仕事の時には「こういう風にやってみたら？」 「じゃあ今日からこれ任せていくね」と 自分が成長できるように仕事を任せてくれるので やりがいにも繋がります。 僕は未経験からスタートしたので 経験がない方もぜひご応募下さい。

目利きの銀次 清水駅前店

• 学歴不問の大手正社員！最短半年で店長に。5年目年収480万円も可

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客さまに喜んでもらえるのか どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

＼先輩たちの前職／ 営業、アパレル、ホテルスタッフ、 自衛隊など、様々な業種から 転職した社員が活躍中です◎ ＼高定着率の理由／ 20年、30年とキャリアを重ねる 社員が多数在籍しているのは、 モンテローザグループの働きやすさの証です。 給与、休日、キャリアパス。 働く上で大切なことすべてに納得できるから 多くの社員が腰を据えて活躍しています。

Y.MARKET BREWING KITCHEN

• 経験があるから面白い。料理人の幅を広げられるお店。料理人募集

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

「自分たちが行きたいと思える、 　一歩先を行く店をつくること。」 社風は常にチャレンジング！ 2014年にスタートしたクラフトビール醸造は、 今では全国でも話題のビールに成長しました。 飲食部門は、どの店も今までにない新しい形の 唯一無二のお店作りを心掛けています！ あなたのアイデアをカタチにしてみませんか？

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社内SNSで全社員と情報を共有！ 「今日のまかないでこんなの食べました」 他店舗の雰囲気や社員さんを 遠隔でも知れるのは楽しいです。 「店舗の売り上げ」などの数字関連も 全社員が見れるようになってます。 店舗経営を学ぶ機会にもなるので 売り上げの管理や数字の見方も学べますよ！

や台ずし 穂積駅前町店

• 【エリア外転勤なし】給与前払いも可能・入社祝金MAX90万円！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし 桑名駅前町店

• 【エリア外転勤なし】給与前払いも可能・入社祝金MAX90万円！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし 松阪駅前町店

• 【エリア外転勤なし】給与前払いも可能・入社祝金MAX90万円！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし 津駅前町店

• 【エリア外転勤なし】給与前払いも可能・入社祝金MAX90万円！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし 多治見駅前町店

• 【エリア外転勤なし】給与前払いも可能・入社祝金MAX90万円！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし 伊勢市駅前町店

• 【エリア外転勤なし】給与前払いも可能・入社祝金MAX90万円！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし 岐阜金園町店

• 【エリア外転勤なし】給与前払いも可能・入社祝金MAX90万円！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%