東海のまかない・食事補助の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

立呑み 焼きとん 大黒 金山南口店　(光フードサービス株式会社)

• 「時間」は会社に売らない。あなたの人生を最高にするために使う

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

100坪の大型店で3,000万円の 売りあげるのは至難の業ですが、 10坪のお店で300万円を 売り上げることは不可能ではない。 そんなお店を増やしていけばいいと、 光フードサービス株式会社は 考えております。 お客様との交流だけではなく、 スタッフ同士の連携も 魅力のひとつなのです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

お店が大好きなスタッフばかりで、 休日に系列店とか自分の店に 飲みに行く人、めっちゃいます！ 「休日暇かよ！」なんて 先輩スタッフから言われたり（笑） でも、他の人の料理を食べることで、 この人の料理美味しい～って、 勉強になるし、 明るい雰囲気に癒されるっていうか とにかくこの場所がすきなんです。 約束もしてないのに、 休みのスタッフ同士バッタリ会うことは 日常的によくありますね。

スガキヤ　イオンモール熱田店

• ＼年収UP叶う／他業種から6ヵ月で店長へ◎月給30万/賞与3.3ヵ月

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。

スガキヤ　知多イトーヨーカドー店

• ＼年収UP叶う／他業種から6ヵ月で店長へ◎月給30万/賞与3.3ヵ月

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。

スガキヤ　セントラルパーク店

• ＼年収UP叶う／他業種から6ヵ月で店長へ◎月給30万/賞与3.3ヵ月

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。

スガキヤ　大垣イオンモール店

• ＼年収UP叶う／他業種から6ヵ月で店長へ◎月給30万/賞与3.3ヵ月

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。

スガキヤ　則武新町店

• ＼年収UP叶う／他業種から6ヵ月で店長へ◎月給30万/賞与3.3ヵ月

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

新卒社員が店長に抜擢されるなど、 社歴に関係なく挑戦を応援する風土です。 休憩室の配置といった クルーの働きやすい環境づくりや、 接客スタイルなど 自分のアイデアを形にする自由度もあります。 若手社員が失敗を恐れず動けるよう、 怒るのではなくアドバイスで導く温かい文化のもと エリアマネージャーや本部のフォロー専門部隊が あなたを全力で支えます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

社会人デビューの方でも安心◎ 1からキャリアを築いていくために 様々な制度を用意しています。 ■ジョブローテーション 複数の部門での業務を経験できます。 ■社内教育制度 「新入社員」「中堅社員」など階層によって 必要なスキルや姿勢を学べます。 ■社外研修制度 チェーンストア経営システムを学べる 社外セミナーや海外視察の機会があります。

立呑み 焼きとん 大黒 椿町店　(光フードサービス株式会社)

• 「時間」は会社に売らない。あなたの人生を最高にするために使う

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

100坪の大型店で3,000万円の 売りあげるのは至難の業ですが、 10坪のお店で300万円を 売り上げることは不可能ではない。 そんなお店を増やしていけばいいと、 光フードサービス株式会社は 考えております。 お客様との交流だけではなく、 スタッフ同士の連携も 魅力のひとつなのです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

お店が大好きなスタッフばかりで、 休日に系列店とか自分の店に 飲みに行く人、めっちゃいます！ 「休日暇かよ！」なんて 先輩スタッフから言われたり（笑） でも、他の人の料理を食べることで、 この人の料理美味しい～って、 勉強になるし、 明るい雰囲気に癒されるっていうか とにかくこの場所がすきなんです。 約束もしてないのに、 休みのスタッフ同士バッタリ会うことは 日常的によくありますね。

立呑み 焼きとん 大黒 住吉店　(光フードサービス株式会社)

• 13時出勤/仕込みなし｜接客に全力になれる！20代～若手活躍中♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

100坪の大型店で3,000万円の 売りあげるのは至難の業ですが、 10坪のお店で300万円を 売り上げることは不可能ではない。 そんなお店を増やしていけばいいと、 光フードサービス株式会社は 考えております。 スタッフで協力し実現することで、 自分達の待遇も勝ち取っていこう。 お客様との交流だけではなく、 スタッフ同士の連携も 魅力のひとつなのです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

お店が大好きなスタッフばかりで、 休日に系列店とか自分の店に 飲みに行く人、めっちゃいます！ 「休日暇かよ！」なんて 先輩スタッフから言われたっけ（笑） でも、他の人の料理を食べることで、 この人の料理美味しい～って、 勉強になるし、 明るい雰囲気に癒されるっていうか とにかくこの場所がすきなんです。 約束もしてないのに、 休みのスタッフ同士バッタリ会うことは 日常的によくありますね。

立呑み 焼きとん 大黒 椿町店　(光フードサービス株式会社)

• 13時出勤/仕込みなし｜接客に全力になれる！20代～若手活躍中♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

100坪の大型店で3,000万円の 売りあげるのは至難の業ですが、 10坪のお店で300万円を 売り上げることは不可能ではない。 そんなお店を増やしていけばいいと、 光フードサービス株式会社は 考えております。 スタッフで協力し実現することで、 自分達の待遇も勝ち取っていこう。 お客様との交流だけではなく、 スタッフ同士の連携も 魅力のひとつなのです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

お店が大好きなスタッフばかりで、 休日に系列店とか自分の店に 飲みに行く人、めっちゃいます！ 「休日暇かよ！」なんて 先輩スタッフから言われたっけ（笑） でも、他の人の料理を食べることで、 この人の料理美味しい～って、 勉強になるし、 明るい雰囲気に癒されるっていうか とにかくこの場所がすきなんです。 約束もしてないのに、 休みのスタッフ同士バッタリ会うことは 日常的によくありますね。

立呑み 焼きとん 大黒 住吉店　(光フードサービス株式会社)

• 「時間」は会社に売らない。あなたの人生を最高にするために使う

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• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

100坪の大型店で3,000万円の 売りあげるのは至難の業ですが、 10坪のお店で300万円を 売り上げることは不可能ではない。 そんなお店を増やしていけばいいと、 光フードサービス株式会社は 考えております。 お客様との交流だけではなく、 スタッフ同士の連携も 魅力のひとつなのです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

お店が大好きなスタッフばかりで、 休日に系列店とか自分の店に 飲みに行く人、めっちゃいます！ 「休日暇かよ！」なんて 先輩スタッフから言われたり（笑） でも、他の人の料理を食べることで、 この人の料理美味しい～って、 勉強になるし、 明るい雰囲気に癒されるっていうか とにかくこの場所がすきなんです。 約束もしてないのに、 休みのスタッフ同士バッタリ会うことは 日常的によくありますね。

焼きとん 大黒 大曽根店　(光フードサービス株式会社)

• 13時出勤/仕込みなし｜接客に全力になれる！20代～若手活躍中♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

100坪の大型店で3,000万円の 売りあげるのは至難の業ですが、 10坪のお店で300万円を 売り上げることは不可能ではない。 そんなお店を増やしていけばいいと、 光フードサービス株式会社は 考えております。 スタッフで協力し実現することで、 自分達の待遇も勝ち取っていこう。 お客様との交流だけではなく、 スタッフ同士の連携も 魅力のひとつなのです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

お店が大好きなスタッフばかりで、 休日に系列店とか自分の店に 飲みに行く人、めっちゃいます！ 「休日暇かよ！」なんて 先輩スタッフから言われたっけ（笑） でも、他の人の料理を食べることで、 この人の料理美味しい～って、 勉強になるし、 明るい雰囲気に癒されるっていうか とにかくこの場所がすきなんです。 約束もしてないのに、 休みのスタッフ同士バッタリ会うことは 日常的によくありますね。

立呑み 焼きとん 大黒 金山南口店　(光フードサービス株式会社)

• 13時出勤/仕込みなし｜接客に全力になれる！20代～若手活躍中♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

100坪の大型店で3,000万円の 売りあげるのは至難の業ですが、 10坪のお店で300万円を 売り上げることは不可能ではない。 そんなお店を増やしていけばいいと、 光フードサービス株式会社は 考えております。 スタッフで協力し実現することで、 自分達の待遇も勝ち取っていこう。 お客様との交流だけではなく、 スタッフ同士の連携も 魅力のひとつなのです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

お店が大好きなスタッフばかりで、 休日に系列店とか自分の店に 飲みに行く人、めっちゃいます！ 「休日暇かよ！」なんて 先輩スタッフから言われたっけ（笑） でも、他の人の料理を食べることで、 この人の料理美味しい～って、 勉強になるし、 明るい雰囲気に癒されるっていうか とにかくこの場所がすきなんです。 約束もしてないのに、 休みのスタッフ同士バッタリ会うことは 日常的によくありますね。

焼きとん 大黒 大曽根店　(光フードサービス株式会社)

• 「時間」は会社に売らない。あなたの人生を最高にするために使う

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

100坪の大型店で3,000万円の 売りあげるのは至難の業ですが、 10坪のお店で300万円を 売り上げることは不可能ではない。 そんなお店を増やしていけばいいと、 光フードサービス株式会社は 考えております。 お客様との交流だけではなく、 スタッフ同士の連携も 魅力のひとつなのです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

お店が大好きなスタッフばかりで、 休日に系列店とか自分の店に 飲みに行く人、めっちゃいます！ 「休日暇かよ！」なんて 先輩スタッフから言われたり（笑） でも、他の人の料理を食べることで、 この人の料理美味しい～って、 勉強になるし、 明るい雰囲気に癒されるっていうか とにかくこの場所がすきなんです。 約束もしてないのに、 休みのスタッフ同士バッタリ会うことは 日常的によくありますね。

株式会社ジョイフル

• 年間休日120日×平均勤続年数16.5年。自分らしく、高みを目指す

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活かせる持ち味

｜　研修について　｜ ジョイフルでは 入社後に約10日程度、 入社研修を実施。 80室の宿泊施設「ジョイフルカレッジ」にて、 基礎を固めてから、 スタートすることができます。 個室を用意しているので、 プライベートな時間も守られます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社ジョイフル

• 年間休日120日×平均勤続年数16.5年。自分らしく、高みを目指す

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活かせる持ち味

｜　研修について　｜ ジョイフルでは 入社後に約10日程度、 入社研修を実施。 80室の宿泊施設「ジョイフルカレッジ」にて、 基礎を固めてから、 スタートすることができます。 個室を用意しているので、 プライベートな時間も守られます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社ジョイフル

• 年間休日120日×平均勤続年数16.5年。自分らしく、高みを目指す

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活かせる持ち味

｜　研修について　｜ ジョイフルでは 入社後に約10日程度、 入社研修を実施。 80室の宿泊施設「ジョイフルカレッジ」にて、 基礎を固めてから、 スタートすることができます。 個室を用意しているので、 プライベートな時間も守られます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社バイセップス岸和田営業所

• 寮は3食メシ付・Wi-Fi無料★日給がまるまる手取りで出稼ぎ多数

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

誰かが困っていたら 誰かが手を差し伸べる。 そんな風土が 生まれている職場です。 「お疲れさま。今日どうだった？」 そんな一言も大切に、 日々のコミュニケーションを取りあっています。 地方や県外から出てきて、 不安を抱える社員も多いからこそ。 みんながお互いを理解し合い、 支え合う環境が自然とできている気がします。

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社バイセップス寝屋川営業所

• 寮は3食メシ付・Wi-Fi無料★日給がまるまる手取りで出稼ぎ多数

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

誰かが困っていたら 誰かが手を差し伸べる。 そんな風土が 生まれている職場です。 「お疲れさま。今日どうだった？」 そんな一言も大切に、 日々のコミュニケーションを取りあっています。 地方や県外から出てきて、 不安を抱える社員も多いからこそ。 みんながお互いを理解し合い、 支え合う環境が自然とできている気がします。

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社バイセップス東中島営業所

• 寮は3食メシ付・Wi-Fi無料★日給がまるまる手取りで出稼ぎ多数

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

誰かが困っていたら 誰かが手を差し伸べる。 そんな風土が 生まれている職場です。 「お疲れさま。今日どうだった？」 そんな一言も大切に、 日々のコミュニケーションを取りあっています。 地方や県外から出てきて、 不安を抱える社員も多いからこそ。 みんながお互いを理解し合い、 支え合う環境が自然とできている気がします。

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

タケナワ

• 履歴書より、あなたの「これから」を、手に職をつける「料理人」

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社内SNSで全社員と情報を共有！ 「今日のまかないでこんなの食べました」 他店舗の雰囲気や社員さんを 遠隔でも知れるのは楽しいです。 「店舗の売り上げ」などの数字関連も 全社員が見れるようになってます。 店舗経営を学ぶ機会にもなるので 売り上げの管理や数字の見方も学べますよ！