三重県のまかない・食事補助の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

丸豊技研株式会社(ヒサダグループ)

• 悩む過程も成長。「どうしたらできる？」を共に考える温かい職場

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

丸豊技研(ヒサダグループ)が大切にしているのは、 「できない理由」より「どうしたらできるか？」 をワクワクしながら考えるスタイルです！ 机の上で悩むより、みんなでアイデアを出し合います。 言われた通りに作るだけでなく、 「もっとこうすれば良くなるかも！」という気づきを大歓迎。 失敗を恐れず、チームで前向きに 新しいモノづくりへ挑戦していく、 そんな明るい会社です。

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

【世界シェア約90%！安定企業で新たな挑戦を！】 丸豊技研(ヒサダグループ)は、自動車フレーム部品で 世界トップクラスのシェアを誇るモノづくりのプロ集団です。 「できない理由より、どうしたらできるか」を重んじ、 社歴問わず挑戦できる風通しの良いアットホームな社風が魅力。 空調完備の工場や毎日の有償休憩（20分）など、 働きやすさも抜群です。 私たちと世界基準のモノづくりに挑戦しませんか？

株式会社ダイヤモンドセブン│大阪屋 三重松阪店

• 【残業ゼロで手当充実】未経験OK！頑張りを評価＆賞与年2回！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

20代～30代のスタッフが中心となって活躍する、非常に風通しの良い職場です。中途入社率が高く、お互いをサポートし合う温かい雰囲気があります。

医療法人全心会　伊勢メディケアセンターひかりの橋

• 初任者研修以上の資格を活かす★夜勤ゼロで私生活も充実のデイ

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活かせる持ち味

※厚生労働省推奨の 「キャリア段位制度」を導入しているため、 社歴に関係なくスキルレベルが上がれば処遇へ明確に反映されます！ ※介護職員のみ ※賞与や各種お祝い金（さくら祝い金・資格祝金） 同一法人保育園を利用した際の手当なども別途支給されるため、 長期的に安定した生活基盤が手に入りますよ◎

社風

私たちは、年齢とともに当たり前だったことが できなくなっていく利用者様に対して、 少しでも長くその「当たり前の幸福」を続けていくための お手伝いをすることを信条としています。 だからこそ、働くスタッフの満足度にも全力投球！ デイのフロアは多国籍なメンバーが集まり、 アットホームで非常ににぎやかです。 堅苦しさやビジネスライクな空気は一切なく、 個性を活かしながら協調性を持って楽しく働けます。

や台ずし初石駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし阪神西宮えびす町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし一橋学園駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし新潟花園町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

医療法人全心会　けいゆう塾保育園

• ブランクOK★働くパパママを積極応援♪幅広い年齢層が活躍中！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

園長先生をはじめ、スタッフ全員が 「その人の得意なものを大事にする」 という考え方を持っています。 自分の持ち味を活かしながら、 これまで気づかなかった新しい強みを発見できる職場です！

社風

三重県以外からの応募も大歓迎♪ 都会は疲れたから静かな穏やかな地方で働きたい… そんな方はこの機会に三重県伊勢市にて 保育士を再度チャレンジしてみませんか？

日本ホーク株式会社

• 転勤無し！トラクター爪製造/転勤無/賞与7.4ヶ月/年間休日120日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

入社13年目 ベテランスタッフのAさん 忙しいと、どうしてもイライラすることってありますよね。 だから僕は、できるだけ職場の雰囲気を明るく保てるように、 新人の子にも積極的に声をかけています。 人の良さがこの会社の一番の魅力で、 繁忙期になると別部署の先輩たちが当たり前のように助けに来てくれるんですよ。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

夏でも快適に働ける環境です！ 一人1台クーラー完備＆経口補水液 スポーツドリンクは自由に飲めるので、 熱中症対策もバッチリ◎ ★夏場はサマータイム制度を導入★ 通常の休憩に加えて、午前・午後に10分ずつ休憩が増えるので 無理なく働けます。

日本ホーク株式会社

• 人柄重視の採用です♪トラクター爪製造/賞与7.4ヶ月/年間休日120

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

入社13年目 ベテランスタッフのAさん 忙しいと、どうしてもイライラすることってありますよね。 だから僕は、できるだけ職場の雰囲気を明るく保てるように、 新人の子にも積極的に声をかけています。 人の良さがこの会社の一番の魅力で、 繁忙期になると別部署の先輩たちが当たり前のように助けに来てくれるんですよ。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

夏でも快適に働ける環境です！ 一人1台クーラー完備＆経口補水液 スポーツドリンクは自由に飲めるので、 熱中症対策もバッチリ◎ ★夏場はサマータイム制度を導入★ 通常の休憩に加えて、午前・午後に10分ずつ休憩が増えるので 無理なく働けます。

日本ホーク株式会社

• トラクター爪製造 /マイホーム購入者も！平均勤続14年/土日休

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

入社13年目 ベテランスタッフのAさん 忙しいと、どうしてもイライラすることってありますよね。 だから僕は、できるだけ職場の雰囲気を明るく保てるように、 新人の子にも積極的に声をかけています。 人の良さがこの会社の一番の魅力で、 繁忙期になると別部署の先輩たちが当たり前のように助けに来てくれるんですよ。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

夏でも快適に働ける環境です！ 一人1台クーラー完備＆経口補水液 スポーツドリンクは自由に飲めるので、 熱中症対策もバッチリ◎ ★夏場はサマータイム制度を導入★ 通常の休憩に加えて、午前・午後に10分ずつ休憩が増えるので 無理なく働けます。

日本ホーク株式会社

• シェアNo.1★フォークリフトなど資格活かして月給25万～/賞与7.4

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

入社13年目 ベテランスタッフのAさん 忙しいと、どうしてもイライラすることってありますよね。 だから僕は、できるだけ職場の雰囲気を明るく保てるように、 新人の子にも積極的に声をかけています。 人の良さがこの会社の一番の魅力で、 繁忙期になると別部署の先輩たちが当たり前のように助けに来てくれるんですよ。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

夏でも快適に働ける環境です！ 一人1台クーラー完備＆経口補水液 スポーツドリンクは自由に飲めるので、 熱中症対策もバッチリ◎ ★夏場はサマータイム制度を導入★ 通常の休憩に加えて、午前・午後に10分ずつ休憩が増えるので 無理なく働けます。

日本ホーク株式会社

• 残業月2h★トラクター爪製造！賞与7.4ヶ月で自分時間もっと充実

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

入社13年目 ベテランスタッフのAさん 忙しいと、どうしてもイライラすることってありますよね。 だから僕は、できるだけ職場の雰囲気を明るく保てるように、 新人の子にも積極的に声をかけています。 人の良さがこの会社の一番の魅力で、 繁忙期になると別部署の先輩たちが当たり前のように助けに来てくれるんですよ。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

夏でも快適に働ける環境です！ 一人1台クーラー完備＆経口補水液 スポーツドリンクは自由に飲めるので、 熱中症対策もバッチリ◎ ★夏場はサマータイム制度を導入★ 通常の休憩に加えて、午前・午後に10分ずつ休憩が増えるので 無理なく働けます。

日本ホーク株式会社

• トラクター爪製造★社宅1万で貯金/昼食補助有/賞与7.4ヶ月

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

入社13年目 ベテランスタッフのAさん 忙しいと、どうしてもイライラすることってありますよね。 だから僕は、できるだけ職場の雰囲気を明るく保てるように、 新人の子にも積極的に声をかけています。 人の良さがこの会社の一番の魅力で、 繁忙期になると別部署の先輩たちが当たり前のように助けに来てくれるんですよ。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

夏でも快適に働ける環境です！ 一人1台クーラー完備＆経口補水液 スポーツドリンクは自由に飲めるので、 熱中症対策もバッチリ◎ ★夏場はサマータイム制度を導入★ 通常の休憩に加えて、午前・午後に10分ずつ休憩が増えるので 無理なく働けます。

日本ホーク株式会社

• シェアNo.1安定！賞与7.4ヶ月/年収390万～/トラクター爪製造

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

入社13年目 ベテランスタッフのAさん 忙しいと、どうしてもイライラすることってありますよね。 だから僕は、できるだけ職場の雰囲気を明るく保てるように、 新人の子にも積極的に声をかけています。 人の良さがこの会社の一番の魅力で、 繁忙期になると別部署の先輩たちが当たり前のように助けに来てくれるんですよ。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

夏でも快適に働ける環境です！ 一人1台クーラー完備＆経口補水液 スポーツドリンクは自由に飲めるので、 熱中症対策もバッチリ◎ ★夏場はサマータイム制度を導入★ 通常の休憩に加えて、午前・午後に10分ずつ休憩が増えるので 無理なく働けます。

日本ホーク株式会社

• 家賃浮かせて貯金♪社宅月1万円×昼食補助有/パーツ加工

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

入社13年目 ベテランスタッフのAさん 忙しいと、どうしてもイライラすることってありますよね。 だから僕は、できるだけ職場の雰囲気を明るく保てるように、 新人の子にも積極的に声をかけています。 人の良さがこの会社の一番の魅力で、 繁忙期になると別部署の先輩たちが当たり前のように助けに来てくれるんですよ。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

夏でも快適に働ける環境です！ 一人1台クーラー完備＆経口補水液 スポーツドリンクは自由に飲めるので、 熱中症対策もバッチリ◎ ★夏場はサマータイム制度を導入★ 通常の休憩に加えて、午前・午後に10分ずつ休憩が増えるので 無理なく働けます。

日本ホーク株式会社

• 今の働き方、まだ我慢する？トラクター爪製造/賞与7.4ヶ月

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

入社13年目 ベテランスタッフのAさん 忙しいと、どうしてもイライラすることってありますよね。 だから僕は、できるだけ職場の雰囲気を明るく保てるように、 新人の子にも積極的に声をかけています。 人の良さがこの会社の一番の魅力で、 繁忙期になると別部署の先輩たちが当たり前のように助けに来てくれるんですよ。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

夏でも快適に働ける環境です！ 一人1台クーラー完備＆経口補水液 スポーツドリンクは自由に飲めるので、 熱中症対策もバッチリ◎ ★夏場はサマータイム制度を導入★ 通常の休憩に加えて、午前・午後に10分ずつ休憩が増えるので 無理なく働けます。

日本ホーク株式会社

• 現場の声で実現！トラクター爪製造＆1人1台クーラー完備/賞与7.4

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

入社13年目 ベテランスタッフのAさん 忙しいと、どうしてもイライラすることってありますよね。 だから僕は、できるだけ職場の雰囲気を明るく保てるように、 新人の子にも積極的に声をかけています。 人の良さがこの会社の一番の魅力で、 繁忙期になると別部署の先輩たちが当たり前のように助けに来てくれるんですよ。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

夏でも快適に働ける環境です！ 一人1台クーラー完備＆経口補水液 スポーツドリンクは自由に飲めるので、 熱中症対策もバッチリ◎ ★夏場はサマータイム制度を導入★ 通常の休憩に加えて、午前・午後に10分ずつ休憩が増えるので 無理なく働けます。

医療法人全心会　伊勢メディケアセンターひかりの橋

• [調理師]“本当のおいしい”を手作りで利用者様に提供★介護施設

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

【厨房の中はいつも笑顔でいっぱい！ お祭りのように賑やかな職場】 伊勢メディケアセンター「ひかりの橋」では、 利用者様にまいにちの美味しい食事をお届けする調理師を募集！ 当施設の一番の自慢は、とにかく明るくPOPな雰囲気。 家族や親子で一緒に働くスタッフも多く、ワンチーム！ 「ルーティンワークの大量調理は飽きてしまった」 「もっと温かい職場で料理を作りたい」そんな方にピッタリ★

社風

家族・親子での勤務も大歓迎！ 子育て世代を支える圧倒的な高待遇 「大好きな職場で、自分の家族も一緒に働いてほしい」 そう言って、親子や夫婦で厨房に 立つスタッフがたくさんいるほど、 働きやすさの定着率は抜群です！

医療法人全心会　伊勢老健ひかり

• [調理師]200円で社食★利用者さんの“おいしかった”がやりがい

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

・頑張りを見逃さない評価制度… 当施設では、厚生労働省より推奨されている 【キャリア段位制度】を導入しています。 若手だからといって年功序列で評価されるのではなく、 あなたの介護調理におけるスキルレベルを 客観的な「段位」としてしっかり評価！ その結果は明確に処遇や手当へと反映されます。 モチベーションを高く保ちながら、 目標を持って一歩一歩ステップアップしていける職場です！

社風

ビジネスライクすぎず、 温かみのあるアットホームな環境です。 年齢層は20代の若手から40代・50代のエルダー・シニア層まで 幅広く、男女比は女性が多めで活気があります。 業務外のプライベートな交流は少なめなので、 「仕事と私生活はきっちり分けたい」という 若手にも居心地の良い距離感です。 その分、業務中は「一人で黙々と」ではなく 「みんなで協力して」進める協調性を大切にしています。