東海の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

名古屋港シートレインランド(泉陽興業株式会社)

• 【遊園地の接客STAFF】30代～50代活躍中！珍しい求人案件！

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

この求人を見てくださっているあなたは 『幼いころからテーマパークが好き』 『人に喜びや感動を届ける仕事に憧れている』 そんな方々が多いのではないでしょうか☆ そして当社もそのような『人を楽しませたい』 という思いを持つ方を求めています！ ◎子どもが好き ◎人を楽しませるのが好き ◎人の笑顔に繋がるやりがいのある仕事がしたい 何か当てはまる方がいればぜひご応募いただければ嬉しいです☆

社風

• アットホーム

【長年の経験を持つ老舗企業】 大きな観覧車、16のアトラクションがあり、 体験型映像アトラクション“デジタルASOBU”も “推し”のひとつです♪ 【一緒に働く仲間の紹介】 とても仲が良くアットホームな職場！ 年齢、性別に関わらずフランクな雰囲気で、 長く働いてほしい経営方針のため 昇給・賞与にて社員の収入面にも注力しています！

PISOLA 扶桑店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

須田産業株式会社

• 9割が未経験！20代で「月収35万円」を実現できる正社員募集

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

長く続く方の特徴は、 家族がいる方や、趣味にお金を費やしたいという 「稼ぐ理由」がある方です。 夜勤や残業がある分、大変な面もありますが、 それに対してしっかり給与が発生するため 「やればやっただけ稼げる」環境です。 一方で、有給は気にせず取れる環境を整えており、 年間休日も毎年増やしています。 しっかり稼ぎつつ、 プライベートの時間も確保したいという方は、 ぜひご応募ください！

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 年功序列

職場は20代～30代を中心に、 幅広い層が活躍中です！ 3～4人のチーム制でメンバー同士の仲が良く、 ちょっとした相談も「ねえねえ」と気軽にできるのが特徴。 また、食品包材を扱うため 「安心・安全」な環境整備も徹底。 空調完備の快適なフロアに加え、 年2回の健康診断や 定期的な環境チェックも実施しています。 社員全員が「ここなら長く続けられる！」と思える、 健やかに働ける職場です！

PISOLA 津藤方店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

サイプレスホテル名古屋駅前

• ホテルフロント◆残業0hの月も！転居転勤×雰囲気の良さで定着◎

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お客様の心地良い滞在を支えるお仕事を 一緒にしませんか？ まずは笑顔からスタート！ スタッフ一同あなたの笑顔をお待ちしております！

社風

• 堅実志向

定着には自信があります！ わからないことがあれば何でも相談しやすい環境です♪

PISOLA 一宮今伊勢店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

PISOLA 松阪宮町店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

急運グループ　株式会社Lite

• 遅くまで働くのは終わりにしよう。7:00~16:00

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

ノルマや件数で出来高制ではなく、 安定した仕事量でルート配送！ 一度道を覚えると未経験でも簡単！ 慣れるまでは丁寧にサポートします！ ／ ちょっこっとpoint♪ ＼ バレンタインのタイミングは アムールデュショコラの商品を タカシマヤまで届けることも！ よく日常で見る商品や おいしそうなケーキなど 色んなものが運べますよ♪

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

「運転が好き」 それだけで始めたこの仕事。 初めはわからないことだらけだったけど 先輩方が優しすぎるくらい 丁寧に教えてくれるし わからないことがあればなんでも聞ける環境があって 気づいたらこの会社にハマってました。 大体がこの業界初めての人たちなので 悩みを理解してくれるのが すごくやりやすくて助かってます！ (従業員さん)

PISOLA 鈴鹿中央通店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

南知多ビーチランド(泉陽興業株式会社)

• 【観覧車の接客STAFF】30代～50代活躍中！珍しい求人案件！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

この求人を見てくださっているあなたは 『幼いころからテーマパークが好き』 『人に喜びや感動を届ける仕事に憧れている』 そんな方々が多いのではないでしょうか☆ そして当社もそのような『人を楽しませたい』 という思いを持つ方を求めています！ ◎子どもが好き ◎人を楽しませるのが好き ◎人の笑顔に繋がるやりがいのある仕事がしたい 何か当てはまる方がいればぜひご応募いただければ嬉しいです☆

社風

• 堅実志向
• アットホーム特に

【長年の経験を持つ老舗企業】 水族館とおもちゃ王国（遊園地）が一体となった施設です。 家族で1日楽しめるため連日多くの来園者で賑わいます^^ 【一緒に働く仲間の紹介】 とても仲が良くアットホームな職場！ 年齢、性別に関わらずフランクな雰囲気で、 長く働いてほしい経営方針のため 昇給・賞与にて社員の収入面にも注力しています！

PISOLA 四日市ときわ店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

PISOLA 有松インター店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

さわやかあま館

• 管理職まで最短1年！聞き上手なあなたに＊ケアプラン作成等！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

活躍されている方の 経験年数は関係ありません！ 20代～60代の方まで ご活躍いただいています◎ 周りにとらわれず、 目の前のお客様の喜ぶ姿のために 「やってみよう。」と 思えることが大切です。 そして自分の意見を言葉にしてくれたり、 行動に移すことのできる方は、 是非とも仲間になっていただきたいと 心から思っております♪

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【会社名】株式会社さわやか倶楽部 【設　立】2004年(平成16年)12月 【資本金】1億円 【本　社】北九州市小倉北区熊本2丁目 　　　　　10番10号内山第20ビル 【代表者】代表取締役会長　内山文治 　　　　　代表取締役社長　山本武博 【従業員】4,403名（2024年12月31日現在） 【事　業】高齢者介護施設の運営 　　　　　障がい者(児)支援サービス 　　　　　その他サービス

刈谷ハイウェイオアシス(泉陽興業株式会社)

• 【観覧車の接客STAFF】30代～50代活躍中！珍しい求人案件！

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

この求人を見てくださっているあなたは 『幼いころからテーマパークが好き』 『人に喜びや感動を届ける仕事に憧れている』 そんな方々が多いのではないでしょうか☆ そして当社もそのような『人を楽しませたい』 という思いを持つ方を求めています！ ◎子どもが好き ◎人を楽しませるのが好き ◎人の笑顔に繋がるやりがいのある仕事がしたい 何か当てはまる方がいればぜひご応募いただければ嬉しいです☆

社風

• アットホーム特に

【長年歴史を持つ老舗企業】 名古屋高速沿いに位置しており、連日多くのお客様が訪れる 『刈谷ハイウェイオアシス』 旅行の合間にふらっと寄る方も多く長く愛されている施設です♪ 【一緒に働く仲間の紹介】 とても仲が良くアットホームな職場！ 年齢、性別に関わらずフランクな雰囲気で、 長く働いてほしい経営方針のため 昇給・賞与にて社員の収入面にも注力しています！

直販配送株式会社　名古屋営業所

• 【営業所新設オープニング募集】年収500万以上可能！10t冷蔵箱車

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧

他営業所では、 20代～60代まで約50名のドライバーが 男女関係なく活躍中です！ 定着率がよく、 長年続けている方が多いので 60代の方も元気に頑張っています！！ その秘訣は、なんといっても ★安定の収入 ★安心の福利厚生 「社員を大切にしたい」 腰を据えて長く安定勤務できる環境が整っております。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

みなさんで名古屋営業所を作り上げてください！ 一番盛り上がっている部署にしていきましょう！

協和産業株式会社　三重工場

• 年間休日111日■経験資格不問！■リサイクル会社のスタッフ

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活かせる持ち味

各項目はシンプルで難しくありません。 少し専門的な仕事なので覚えることは多いです。 2～3ヵ月で1人で少しずつ 行動できるようになる様指導しますが、 この仕事を習得するんだ！という 気持ちは持っていてほしいです。 ちなみに、気持ちは持っていてほしいですが 重いものはそこまで持ちません(笑)

社風

残業した場合は手当を支給（日に多くても2時間程度）。 時期的な繁忙期はなく、 一定のリズムで働くことができる職場です。 年中フル稼働している工場ではないため、 年末年始・夏季・GWなどの 長期休みも容易に取得可能。 ワーク・ライフ・バランスをしっかり図れます。

協和産業株式会社　三重工場

• 年間休日111日■経験資格不問！■リサイクル会社のスタッフ

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活かせる持ち味

各項目はシンプルで難しくありません。 少し専門的な仕事なので覚えることは多いです。 2～3ヵ月で1人で少しずつ 行動できるようになる様指導しますが、 この仕事を習得するんだ！という 気持ちは持っていてほしいです。 ちなみに、気持ちは持っていてほしいですが 重いものはそこまで持ちません(笑)

社風

残業した場合は手当を支給（日に多くても2時間程度）。 時期的な繁忙期はなく、 一定のリズムで働くことができる職場です。 年中フル稼働している工場ではないため、 年末年始・夏季・GWなどの 長期休みも容易に取得可能。 ワーク・ライフ・バランスをしっかり図れます。

株式会社岡本製作所

• 休憩たっぷり80分！しっかり休んでガッツリ稼げる★プラ成形

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる

製品の組立やチェック、機械操作など、 モノづくりの現場では一つひとつの工程を 確実に行うことが品質に繋がります。 「わからないことはすぐに聞く」 「自己流ではなくルールを守って丁寧に作業する」といった 実直な姿勢が何よりのスキルになります。

社風

• 堅実志向
• 年功序列

「モクモク作業」と「チームワーク」のバランスが良い職場です。 休憩中は和気あいあいとしており、 年齢や性別を問わず仲が良いのが自慢。 社員の「休みを増やしたい」という声から 休日日数の見直しを図るなど、 会社全体が柔軟で社員想いの社風です。

マーメイドデリバリー有限会社

• 中型ドライバー♪若手活躍中！定着支援金 最大20万円！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

当社では“早さ”よりも“安全、確実性”を重視しています！ 無理な運行や危険な近道よりも、 ルールを守って安全に届けるプロセスを評価しています。 月1度の外部講師を招いた安全ミーティングの効果もあってか、 車両事故は減り、お客様からの信頼にもつながっています！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

当社の自慢は、なんといっても「人の良さ」 20代～50代まで幅広い年代がいますが、事務所はいつも賑やか！ 年齢の壁を感じることなく、自然と会話が生まれるアットホームな雰囲気です。 特に社長は、構内を歩きながらスタッフに「最近どうよ？」と声をかけるほど気さくな人柄。 「社長の話がちょっと長いのも、みんなから愛されている証拠（笑）」というエピソードがあるくらい、 上下関係のストレスが少ない職場です。

クラウンビル管理株式会社

• 【子育て応援！】超柔軟勤務◎年休123日＆土日祝日休みの事務職

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

自社の管理物件に関するお問い合わせや 調整のお電話などが多く、 社内外問わずコミュニケーションは盛んです！ 営業事務のような雰囲気です◎

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム特に

子育てをしているor経験した方が多く、 育児にかなり理解が厚いのが大きな特徴。 育児の大変さもみなさんよくわかっているため 休憩中はそれぞれの家の話で盛り上がるんだとか。