派遣・業務請負・人材紹介を知る｜バイトル｜基本編 - 概要

　よく耳にする「登録バイト」や「派遣バイト」などは、実はどれも正しい呼び方ではありません。働き方を決める雇用形態は様々な種類がありますし、さらに企業の種類によっても大違い。そのため、派遣や業務請負、人材紹介など、アルバイト以外の働き方を知っておく必要があります。

　そこで覚えておくべきポイントは、たとえば派遣スタッフの場合“「勤務先」と「登録する会社（雇用契約を結ぶ会社）」が異なる”ということ。派遣社員の場合は雇用契約は企業ではなく、登録した人材エージェント企業との間に結ぶことになります。働く場所は派遣された企業ですが、給与は登録した人材エージェント企業から支払われますし、シフトの相談や休む時の連絡、勤務先でトラブルが発生した際の相談なども人材エージェント企業にするのがルールです。

　最初はややこしいと思われがちですが、一度登録しておけばエージェントがあなたの希望や条件に合った仕事を紹介してくれるため、自身であちこちアルバイト先を探さなくてもいい、実は便利な働き方なのです。仕事が合わなければ勤務先の変更もできる、まさに人材エージェント（代理人）企業。 上手に利用して、目的に合った働き方を実現しましょう。