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オーケー あざみ野店
【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと ◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で ◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.【N】あざみ野_240415
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Jルート株式会社
今が狙い目！
採用予定人数：10名募集中
仕事No.神奈川県（横浜青葉）_240401_1
Jルート株式会社
今が狙い目！
採用予定人数：10名募集中
仕事No.神奈川県（横浜青葉）_240425_1
HOUSE OF ROSEたまプラーザ東急
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.契1343_240228
株式会社AKI-JAPAN
現場を訪れて、進捗具合について 職人さんとお話しすることも！ 向こうはベテランなので、 わからないことは 聞いてしまって大丈夫ですよ。 「なんだ兄ちゃん新入りかい？？」 「この部分は俺らに頼ってくれていいからよ」 「よく使う言葉だから覚えときなー」 …など、優しく接してくれます！
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼ 社内での交流イベントを積極的に行なっており フットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、 ボウリング大会などのイベントも多数開催！ また、1人1人の想いを尊重してくれるので、 自分の意見を《伝える》ことができるのが アーキ・ジャパンです。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.横浜市青葉区2_0116
くいもの屋わんたまプラーザ店 （株式会社オーイズミフーズ）
●アイデアの自由度高め ・和食メニューじゃなくてもOK なかにはラーメンを提供する店舗も！ ・仕入先自由 既存のルートだけでなく 他ブランドの仕入先を使ったり 新しいルートを利用することもできます （新しい酒屋さんを開拓し グランドメニューにない銘柄のお酒を 提供している店舗もあります） ・最低価格以上ならOK 「飲み放題は1,980円～」のように 品目ごとに最低価格が決まっており 上限はありません
●リアルな休み事情って？ Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？ →代わりの人員が集まれば休めます！ お子さんと時間を過ごすため 土日休みを取る社員もいます。 Q.急な当日欠勤はできる？ →頻繁にはできないですが 緊急時は対応します。 Q.休みを取りにくい時期は？ →年末は1年で最も忙しくなるため 休日をずらしていただいています。 年末以外は、GWなどの連休でも 休みを確保できます◎
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.202404_37_環
くいもの屋わんたまプラーザ店 （株式会社オーイズミフーズ）
●アイデアの自由度高め ・和食メニューじゃなくてもOK なかにはラーメンを提供する店舗も！ ・仕入先自由 既存のルートだけでなく 他ブランドの仕入先を使ったり 新しいルートを利用することもできます （新しい酒屋さんを開拓し グランドメニューにない銘柄のお酒を 提供している店舗もあります） ・最低価格以上ならOK 「飲み放題は1,980円～」のように 品目ごとに最低価格が決まっており 上限はありません
●リアルな休み事情って？ Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？ →代わりの人員が集まれば休めます！ お子さんと時間を過ごすため 土日休みを取る社員もいます。 Q.急な当日欠勤はできる？ →頻繁にはできないですが 緊急時は対応します。 Q.休みを取りにくい時期は？ →年末は1年で最も忙しくなるため 休日をずらしていただいています。 年末以外は、GWなどの連休でも 休みを確保できます◎
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.202404_37_工
資格取得支援事業サービス付き介護施設
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.GoN第2B/14117あざみ野/介96
Jルート株式会社
今が狙い目！
採用予定人数：10名募集中
仕事No.神奈川県（横浜青葉）_240425_4
創作和食 炭焼き権八 あざみ野
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.Gあざみ野_751_社_K
創作和食 炭焼き権八 あざみ野
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.Gあざみ野_751_社_HM
創作和食 天ぷら権八 あざみ野
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.TGあざみ野_756_社_KM
創作和食 炭焼き権八 あざみ野
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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仕事No.Gあざみ野_751_社_KM
創作和食 天ぷら権八 あざみ野
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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採用予定人数：若干名
仕事No.TGあざみ野_756_社_HM
創作和食 天ぷら権八 あざみ野
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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採用予定人数：若干名
仕事No.TGあざみ野_756_社_H
創作和食 炭焼き権八 あざみ野
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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採用予定人数：若干名
仕事No.Gあざみ野_751_社_H
創作和食 天ぷら権八 あざみ野
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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採用予定人数：若干名
仕事No.TGあざみ野_756_社_K
グッドタイムナーシングホーム・美しが丘
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.N311
グッドタイムナーシングホーム・美しが丘
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.N282
グッドタイムナーシングホーム・美しが丘
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.N397
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