目黒駅(都営三田線)の経験者優遇の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

Zoff アトレ目黒店

• 地元で就職！転勤なし。残業少なめでプライベートも充実できる

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

【男女比】5：5　【平均年齢】29.8歳 若いうちから経験を積んで活躍できます！ 更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。 新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。

株式会社new choice group

• やればやるだけ稼げます！希望の手取り金額のお仕事確保できる！

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株式会社貴順 / きじゅん

• 新しいスタートを応援！引越し支援、寮も有◎東京で夢を掴もう！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

荷物をお渡しするだけなので、 お客様とのコミュニケーションは 短ければ30秒ていど。 「コミュニケーションが苦手…」 というドライバーも活躍してます。 荷物を詰め込む営業所には 他のドライバーもいるので、 中にはそこで情報交換したり 仲良くなっているドライバーたちも。 もちろん、一人が好きな方は 一人でモクモクと働いてます。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

ドライバーさんたちが 活躍してくれてるから 自分たちの仕事がある。 だから、 「感謝の気持ちをもって しっかりサポートしていこう」 というのが社員一同の考え。 長く勤めてくれているドライバーさんや そのご家族の方々には、 お誕生日に花束を渡したりなども。 ドライバーさんを大切にする気持ちは どこにも負けてない会社を目指しています。

株式会社ロジクエスト

• 免許証1枚で独立できた。初期費用0円で始める軽貨物ドライバー

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

運転中は基本的に「ひとり」。 自分の好きな音楽を聴いたり、 ラジオを聴いたり。 快適な個室（＝車内）で自分のペースで 気ままにお仕事。 基本的に毎回同じ企業さまにお届けするので、 配送先での難しいコミュニケーションもなし。 元気な挨拶ができれば大丈夫です！ 顔なじみになってくると、 「いつもありがとうね」と嬉しいお言葉を いただくこともあります◎

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

ロジクエストではドライバーさんが 配送だけに集中できる環境をつくるため 様々な取り組みを行っています。 例えば… ■面倒な事務処理はアプリで完結！ 請求書の作成・提出などは自社内の 「日報管理アプリ」で簡単入力。 走行距離や業務時間を入力するだけで 事務処理が完了しちゃいます。 ■一人じゃない安心感 専属になる案件を担当する営業が 企業さまとのワンクッションになり サポートを行います◎

株式会社ロジクエスト

• 免許証1枚で独立できた。初期費用0円で始める軽貨物ドライバー

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

運転中は基本的に「ひとり」。 自分の好きな音楽を聴いたり、 ラジオを聴いたり。 快適な個室（＝車内）で自分のペースで 気ままにお仕事。 基本的に毎回同じ企業さまにお届けするので、 配送先での難しいコミュニケーションもなし。 元気な挨拶ができれば大丈夫です！ 顔なじみになってくると、 「いつもありがとうね」と嬉しいお言葉を いただくこともあります◎

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

ロジクエストではドライバーさんが 配送だけに集中できる環境をつくるため 様々な取り組みを行っています。 例えば… ■面倒な事務処理はアプリで完結！ 請求書の作成・提出などは自社内の 「日報管理アプリ」で簡単入力。 走行距離や業務時間を入力するだけで 事務処理が完了しちゃいます。 ■一人じゃない安心感 専属になる案件を担当する営業が 企業さまとのワンクッションになり サポートを行います◎

日研トータルソーシング株式会社　採用窓口

• 「ゲーム機を作る機械ボタンをポチッ!」オペレーター/寮費無料も

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

2万3000名いる製造スタッフのうち、 90％が未経験からのスタートです。 やる気さえあれば、 イチから手に職をつけられる環境なので、 スキルアップを目指したい方必見です。 家電製品やゲーム機、 自動車、化粧品、食品・医薬品など 身近なモノの作り手として 仕事経験を積んでいけますよ。 日研トータルソーシングでは、 未経験から正社員として働きたい あなたを応援します。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員一人ひとりの働き方を 大切にしています。 入社動機はみなさん様々です。 正社員として安心して長く働ける環境を 整えてお待ちしております。 ・勤務地が選べる ・寮完備、 ・年間休日最大160日 ・国家資格が取得できる研修制度 など、社員の働きやすさを 会社がサポートします。 当社で正社員として安定した働き方を 実現させませんか。

株式会社ロジクエスト

• 免許証1枚で独立できた。初期費用0円で始める軽貨物ドライバー

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

運転中は基本的に「ひとり」。 自分の好きな音楽を聴いたり、 ラジオを聴いたり。 快適な個室（＝車内）で自分のペースで 気ままにお仕事。 基本的に毎回同じ企業さまにお届けするので、 配送先での難しいコミュニケーションもなし。 元気な挨拶ができれば大丈夫です！ 顔なじみになってくると、 「いつもありがとうね」と嬉しいお言葉を いただくこともあります◎

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

ロジクエストではドライバーさんが 配送だけに集中できる環境をつくるため 様々な取り組みを行っています。 例えば… ■面倒な事務処理はアプリで完結！ 請求書の作成・提出などは自社内の 「日報管理アプリ」で簡単入力。 走行距離や業務時間を入力するだけで 事務処理が完了しちゃいます。 ■一人じゃない安心感 専属になる案件を担当する営業が 企業さまとのワンクッションになり サポートを行います◎

株式会社ジャフ おうぼ窓口

• 昔からの友人の一声で始めたこの事業…第一期生＃平均日給2万4千

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

＜風通しの良い職場＞ スタッフが働きやすい 風通しの良い職場を目指しています！ 基本的には直行直帰のお仕事ですが、 事務所には社長がいますので、 意見などがあれば どんどん言ってくださいね◎ 社長とスタッフの距離が近い職場なので、 気軽になんでも言えますよ♪

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

弊社で働く全ての方が 充実した幸せな生活を過ごせるように 一丸となって会社を盛り上げましょう！ 頑張り次第でどれだけでも稼げますし、 休む時は休むが可能な会社です◎ 高みを目指して60万以上稼ぐぞ！ という気持ちがあるなら 精一杯フォローさせていただきます☆

Stellato（ステラート）

• <正社員>年収1000万以上も実現できるレストラン企業｜20代活躍中

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

Stellato（ステラート）

• <正社員>20代活躍中！パティシエ・ショコラティエ経験者募集！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

Stellato（ステラート）

• 【キッチン】国内外に50店舗運営の外食企業で正社員募集｜高収入

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

Stellato（ステラート）

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

Stellato（ステラート）

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

株式会社サッポロライオン　キッチン

• 創業125周年！大手サッポログループ企業で調理のお仕事☆

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

残し伝えるべきものはきちんと残し、 変えるべきものは勇気をもって変える、が サッポロライオンの考え方。 「JOY OF LIVING（生きている喜び）」の提供を 長年変わらずに目指していますが、 社内公募で稼働させたテイクアウト事業など、 自分たちで作り上げる風土は 当社が大事にしてきたものです。 こうして125年を超える歴史を築いており、 新しい仲間を迎えてこれからも 進化をしつづけたいと思っています！

社風

• 体育会系

イタリアン　カフェ ラ・ボエム 白金

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ 恵比寿

• 【正社員】ホール未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

イタリアン　カフェ ラ・ボエム 白金

• 【正社員】ホール未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

イタリアン　カフェ ラ・ボエム 白金

• <正社員>年収1000万以上も実現できるレストラン企業｜20代活躍中

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ 恵比寿

• <正社員>年収1000万以上も実現できるレストラン企業｜20代活躍中

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク