湘南新宿ライン(高崎・東海道線)の残業多め(月20時間以上)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

エスニック　モンスーンカフェ 恵比寿

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
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エスニック　モンスーンカフェ 恵比寿

• 【正社員】ホール未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

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活かせる持ち味

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当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
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タコス専門店　渋谷

• 【正社員】飲食未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

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創作和食　権八 渋谷

• 【正社員】ホール未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

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活かせる持ち味

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当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

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エスニック　モンスーンカフェ 代官山

• 【キッチン】国内外に50店舗運営の外食企業で正社員募集｜高収入

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活かせる持ち味

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当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

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創作和食　権八 渋谷

• <正社員>年収1000万以上も実現できるレストラン企業｜20代活躍中

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活かせる持ち味

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当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

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タブローズ インターナショナルキュイジーヌ

• 【正社員】ホール未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

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活かせる持ち味

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当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

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エスニック　モンスーンカフェ 恵比寿

• 【キッチン】国内外に50店舗運営の外食企業で正社員募集｜高収入

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活かせる持ち味

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当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

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エスニック　モンスーンカフェ 恵比寿

• <正社員>年収1000万以上も実現できるレストラン企業｜20代活躍中

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当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

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創作和食　権八 渋谷

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当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
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タコス専門店　タコファナティコ 中目黒

• 【正社員】飲食未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

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薪火グリル　リグニス

• 【キッチン】国内外に50店舗運営の外食企業で正社員募集｜高収入

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薪火グリル　リグニス

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カフェ レガート

• 【キッチン】国内外に50店舗運営の外食企業で正社員募集｜高収入

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メキシカン　ゼスト キャンティーナ 代官山

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• チャレンジ志向特に
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• 実力主義
• ビジネスライク

ＳＵＳＨＩ 権八 渋谷

• <正社員>年収1000万以上も実現できるレストラン企業｜20代活躍中

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社風

• チャレンジ志向特に
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カフェ レガート

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当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

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エスニック　モンスーンカフェ 代官山

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ＳＵＳＨＩ 権八 渋谷

• <寿司職人>VIPも数多く来店する寿司店で正社員｜都内勤務

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エスニック　モンスーンカフェ 代官山

• <正社員>年収1000万以上も実現できるレストラン企業｜20代活躍中

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社風

• チャレンジ志向特に
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