靴屋(シューズ)
の正社員・契約社員の求人・仕事情報

靴屋(シューズ)の社員・正社員はどんな仕事？

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  仕事内容
  靴屋の仕事は、店舗に訪れたお客様の足にフィットするサイズの靴を探して販売対応する業務です。色やデザインなど、さまざまな種類のなかから気に入ったものを選んでいただき、試着してもらいます。はだしで履くサンダルや靴下と一緒に履くスニーカー、ストッキングと一緒に履くパンプスなど、靴の種類によって履くときの状況が異なります。それぞれの靴に合わせた状況でフィット感を確認してもらえるよう、対応することが必要です。社員の業務としてはほかにも、在庫管理や発注、在庫がない商品の取り寄せなどの作業などが発生します。店舗によっては靴だけではなく、中敷きや防水スプレー、靴下などの関連商品も扱っていますので、お客様へ使い方のアドバイスや商品管理なども必要です。
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  スキルや資格
  靴屋で社員として働くと、お気に入りのメーカーの新作をいち早く手に取ることができたり、従業員割引制度がある企業なら安く靴が買えたりといったメリットがあります。靴が大好きな人にとっては、それだけでも十分やりがいにつながる職場です。さまざまな年齢層のお客様が来店され、1人ひとりにぴったりの商品をおすすめするなかで、自分が対応したお客様が頻繁に店舗に訪れてくれるようになれば、ますますやる気が出てきます。また、店舗によっては売上で良い成績を出せると、頑張った分だけ給与に反映される場合もあります。シューフィッターとしての技術を磨いていけば、対面販売だけではなくオーダーメイドの靴を手掛けることもできるように、自身のステップアップにつなげることが可能です。

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  働くメリット・やりがい
  靴屋は店舗ごとに業態が異なり、雰囲気や勤務時間などもさまざまです。大型チェーン店では商業施設に入っていることが多く、営業時間が長い場合はシフト勤務の場合が多いでしょう。働いている社員の男女比は半々くらいで、女性用の靴を専門に扱う店舗でも男性スタッフがいることも珍しくありません。経験や勤務年数などは給与面に反映されますが、売上の成績によって給与に上乗せされる店舗もあります。女性用や紳士用など、扱う商品の種類によって訪れる客層がだいぶ異なるのも、靴屋の特徴です。スニーカーを中心に扱うカジュアルな店舗では、老若男女問わずにさまざまな人が訪れます。扱う商品や客層にあわせた接客ができるようになるといいでしょう。
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  職場環境・待遇
  靴屋で仕事をする場合に資格が問われることは少ないですが、シューフィッターの資格があると上位の販売員を目指すことが可能です。シューフィッターとは、足と靴の知識を取得できる民間の資格で、足と健やかな体を考えた靴選びをアドバイスすることができるようになります。靴選びで悩んでいる人は意外と多いため、専門的なアドバイスができることは強みとなります。また、靴選びは慎重に行う人も多いため、1人ひとりのお客様にあわせた丁寧な対応が大切です。お客様の要望や履き心地などをしっかりとヒアリングして、満足いただける1足をおすすめできるような、接客スキルや対応力があるといいでしょう。迅速で落ち着いた対応ができる人が向いています。