株式会社ディンプル（転職エージェント）の正社員の求人情報

『Q：住宅相談アドバイザーとは？』

Ａ：ベストな住まいを選ぶお手伝い！
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アドバイザーの仕事は決して
”家を売る事”ではありません。

アドバイザーはあくまで
お客様とクライアント
（建築メーカー）の中立的な立場です。

注文住宅・新築マンション購入を検討中の
お客様から「予算」や「生活スタイル」などの
要望をじっくりヒアリングし、
より理想に近い住まいづくりが
できるよう相談にのるポジションです。

●来店された方への接客・アドバイス
└家づくりの予算や希望条件を
　ふまえた建築会社や新築マンションを紹介
●建築会社や不動産会社へ
　商談の予約やモデルルームの見学予約
●ご来店後のお客様へ、メールや電話での
　状況確認やフォロー　…など

ご来店されるお客様はお休みの日が多いため
土日は接客メイン。
平日はフォロー業務がメインとなります。

～１日のスケジュール例～
9時半～10時／出社
　↓
午前／接客準備・来店後のフォロー
　↓
ランチ
　↓
午後／接客★平均1～3組来店
（接客の無いときは他メンバーの接客フォロー）
　↓
夕方／建築会社に電話・メール
　↓
18時～19時／退社

無期
＊求人の詳細は面談時にお伝えします。

• 家庭都合の休み調整可

交代制
＜年間休日145日（会社休日140日+指定休5日）＞
・週休2日シフト制
└冠婚葬祭時は土日祝休み可
・夏季・年末休暇（各7～9連休程度）
・有給休暇（入社日から15日間付与／うち5日は指定休として消化）

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• ブランク

＼先輩スタッフの8割以上が未経験スタート！／
・高卒以上
・チーム協働に抵抗が無い方

＜歓迎＞
★接客経験のある方大歓迎
★マネジメントに興味のある方も大歓迎

• 社保あり
• 研修制度

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・賞与年2回
・退職金
・通勤手当
・フレックスタイム制
・屋内完全禁煙

・介護休職・看護休暇制度
・出産・育児休暇＜産休希望取得率100％＞
★「育児休職」子供が1歳になった月末まで取得できます。
★「時短勤務制度」復帰後に子育てとの両立をしやすいよう、
　積極的な取得を推奨しています。