大田区の副業・WワークOKの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

グランラフィネ　羽田空港第1ターミナル店

• フリーランス＝子育てに最適なのかも。週4～＆時間は自分で設定

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中

ナチュラルボディ　グランデュオ蒲田（西館）店

• STAFFも、お客様もメインはママさん。気楽に接客できてます。笑

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
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ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中

グランラフィネ　羽田空港第1ターミナル店

• 家賃は補助、研修費とノルマ＆新生活の負担はゼロで|セラピスト

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活かせる持ち味

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ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。

社風

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■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中

フットデザイン　グランデュオ蒲田（西館）店

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ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。

社風

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■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中

ナチュラルボディ　グランデュオ蒲田（西館）店

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■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中

グランラフィネ　グランデュオ蒲田（西館）店

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■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中

グランラフィネ　羽田空港第1ターミナル店

• STAFFも、お客様もメインはママさん。気楽に接客できてます。笑

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ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。

社風

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■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中

グランラフィネ　グランデュオ蒲田（西館）店

• STAFFも、お客様もメインはママさん。気楽に接客できてます。笑

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ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中

株式会社MULO

• 日給18,000円/普免さえあれば貯金0円でも大丈夫！希望者は寮あり

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活かせる持ち味

業務委託は自分の頑張りがそのまま 収入にダイレクトに繋がります。 当社に在籍している スタッフの方の中には 前職フリーターの方から 元大手広告代理店の社員 有名私立大学出身の方も いらっしゃいます。 ・自分の店を出すため ・世界一周するための資金 ・どこまで稼げるか挑戦したい ・単純に稼げるから 皆さん積極的に働いて下さっています。

株式会社MULO

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活かせる持ち味

業務委託は自分の頑張りがそのまま 収入にダイレクトに繋がります。 当社に在籍している スタッフの方の中には 前職フリーターの方から 元大手広告代理店の社員 有名私立大学出身の方も いらっしゃいます。 ・自分の店を出すため ・世界一周するための資金 ・どこまで稼げるか挑戦したい ・単純に稼げるから 皆さん積極的に働いて下さっています。

三和警備保障株式会社蒲田支社

• 来社不要→即採用！入社祝い金最大8.3万円◆当日払いあり／警備

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社風

• 堅実志向

現場によりますが… 警備の仕事は基本的に 同僚はその現場限りの関係。 休憩も1人ずつが多いので、 人間関係にあまり悩まなくていいのが うれしいポイント。

三和警備保障株式会社蒲田支社

• 来社不要→即採用！入社祝い金最大8.3万円◆当日払いあり／警備

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現場によりますが… 警備の仕事は基本的に 同僚はその現場限りの関係。 休憩も1人ずつが多いので、 人間関係にあまり悩まなくていいのが うれしいポイント。

三和警備保障株式会社蒲田支社

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株式会社エニキャリ

• 軽自動車で配送のお仕事☆1人の空間で好きな音楽を聞きながら♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 自分の考えを発信

【歓迎】 未経験歓迎 副業・WワークOK ブランクありOK フリーター/主婦（夫）/学生歓迎 扶養控除内勤務歓迎

株式会社エニキャリ

• 1日6h◎時給換算=1741円以上☆軽貨物配送ドライバー＊未経験◎

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【歓迎】 未経験歓迎 副業・WワークOK ブランクありOK フリーター/主婦（夫）/学生歓迎 扶養控除内勤務歓迎

林運送サービス

• 初期費用/ガソリン代なし！すぐにスタート◎/短距離ルート配送

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

早朝の案件になると 伝票や集金なども無いので 周りとコミュニケーションをが苦手な方 自分の時間を大切にしたい方にはピッタリなお仕事です！

社風

• 実力主義
• アットホーム

カレーハウスCoCo壱番屋 ARROW池上店

• 【手取り30万円以上】住宅補助3万/賄い食べ放題/お休み相談可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

求人を見て頂きましてありがとうございます！ カレーハウスCoCo壱番屋 ARROW池上店 店長の黒田です。 全国展開しているからこそ、 研修はしっかりしています！ 飲食経験がなくても大丈夫です！ 1人1人のペースに合わせて研修致します。 また飲食店で働くのが初めてな方は、 接客の仕方や料理の提供の仕方など、 一からしっかりと教えます！

株式会社エニキャリ

• ＼日給29,400円！／7月の短期募集☆軽貨物配送＊人数限定募集

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UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜5月入社OK◎＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。