株式会社ブリッジ　の正社員の求人情報

＼気になる質問に入社8年目営業担当が答えます／

Q　具体的にどんなお仕事をされてますか？

A　入社当時(1年目)は、求人媒体知識習得と新規開拓を行なっていました。
　　求人媒体の勉強は、各媒体ごとに丁寧な研修があるので、安心でした。
　　新規開拓は、電話・飛び込みをメインに行なっています。

Q　やりがいはどんなことですか？

A　お客様から契約をいただくことはもちろん、「良い人材が採用出来た」と
　　言われることが何より嬉しい瞬間ですね！そして、採用に困ったときに
　　一番最初に自分に相談が来ることが嬉しいです♪

Q　逆に大変な部分は？

A　新規開拓する中で、なかなか契約に至らないときは大変だと思いました。
　　でも継続すればおのずと結果はついてきます。諦めずに続けること。
　　周りのみんなも助けてくれます！

Q　どんな方が向いてますか？

A　なかなか難しい質問ですね(汗)向き・不向きなどはないと思います。
　　私は前職では、アミューズメント施設で店長をしてましたが、この仕事でも
　　「お客様と向き合う」ことは変わらないです。誠実に仕事に取り組むことは
　　　どの仕事も変わらないです。

コンサルティング営業(リクルーティングアドバイザー)

企業の人員不足解決に向けて、バイトルや自社求人サイトなど
各種求人メディアを使いながら、採用課題解決に向けてご提案していただくお仕事です。

◎対象となるお客様は…
・人が採用出来なくて困っている地方の企業
・寮を活用して全国から人を募集したい土木建築会社
・新規出店計画中の飲食店
・インバウンド需要拡大で大忙しのリゾートホテル・旅館
など様々。

◎顧客獲得の為に…
・テレアポやメールなど用いて企業様にアプローチ
・メルマ配信を行う
・お客様からご紹介をいただく
など手法は様々。
ずっとテレアポする…そんなことはありません！

無期

• 完全週2休
• 土日祝休
• 家庭都合の休み調整可

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
年間休日120日
(祝日に関しては、企業カレンダーによる)

◇有給休暇あり
◇GW・夏季・冬季休暇あり

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇
• 友達応募

45歳未満(例外事由3号のイ)

未経験でも弊社の事業に強い共感がある方とは是非、一緒に働きたいと思っています。

＜必須スキル＞
■PCスキル(初級レベル)
■文章作成力

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

◇昇給・昇進／年1回
⇒定量と定性の両面から評価。
⇒S1〈リーダー職〉～S7〈役員〉まで、明確な評価基準に従って昇給・昇格審査を致します。

◇決算賞与あり※実績による

◇各種手当＋インセンティブあり
(達成歩合・新規歩合・各種コンテスト賞金)

◇社会保険完備

◇営業用携帯電話支給

◇パソコン支給

◇求人広告取扱者資格取得可能

◇研修制度
　・大手企業での社外研修
　・社内研修（OJTのほか、業界研究などの座学研修や勉強会）

◇健康診断(年1回)

◇インターン制度あり

◇つなぐプロジェクト制度（社内事業化制度）

◇ジョブローテーション制度