株式会社日本ハウスホールディングス　八王子支店の正社員の求人情報

▼Point１：ノルマなしの完全反響営業
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当社の魅力はとにかく”お客様想い”なところ。

お客様の意思を無視して
契約を結ぶことは絶対にないため
無理なノルマを設けていません。

また、お客様は展示会に訪れる人で
購入意欲のある方が大半！

＼一生に一度の大きな買い物をあなたに頼んで良かった！／

そんな人生の最高な瞬間をお客様と共に
０から築き上げていく経験を積めます。

▼Point2：学歴・経験不問
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入社年数や経験は全く関係なく
自分の頑張り次第で
最短１年で役職にもつけます。

また、1棟成約する毎に
平均10万円のインセンティブがあるので
仕事もプライベートも充実させられる！

20代で年収1,000万円以上を
達成している社員もいるため
あなたもチャレンジしてみませんか？

▼Point3：マイスター制度
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同世代の先輩が
半年～1年ほどの期間をかけて
・ご提案のコツやノウハウ
・製品、業界の知識など・・
マンツーマンで丁寧に指導します。

研修期間中は先輩が同行し
ご契約までもサポートします！

学べる機会が豊富なので
1年で確実にスキルアップできます！

◇具体的なお仕事内容◇　
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【１】ご案内
　　住宅展示場にご来場されたお客様の
　　家族構成やライフスタイル
　　理想の住宅をヒアリングします

【２】プランのご提案
　　オーダーメイドのスーツをイチから作るのと同じで
　　お客様が望む住宅を親身になってヒアリングし
　　設計職・インテリアデザイナーと共に
　　間取りの提案・見積もり・デザインの打合せを重ね
　　お客様のご要望にお応えします

【３】ご契約・着工
　　ご契約後は、施工管理が一任

【４】引き渡し式
　　工事が完了したら、新築内をご案内し修正がないかを確認
　　OKをいただけたら、新居の鍵をお引渡しします♪

考え方のスタイル特に

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

【考え方のスタイル】

数字に追われるのではなく
目の前のお客様を想う気持ちを
優先してほしいと考えます。

ノルマを設けていないのもそれが理由。

大切なのは、お客様が本当に叶えたいものはなにか。
そこをお客さんと共有して、形にしていくこと。

「子どもや孫のために残したい」
「先祖から代々、受け継いできたい」

そんなお客様の夢を１つでも多く
形にしていくことが目標です。

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得
• 将来は独立
• 友達応募

【必須】
普通自動車免許（AT可）

【高卒・中卒 大歓迎！学齢不問未経験OKです！】

判断基準は人柄のみ！

■安定した大手会社で活躍したい
■スーツを着て仕事がしたい！
■初めての社会人デビュー
■人から感謝をされる仕事がしたい
■経験はないけれどもガツガツ稼ぎたい！

志望理由はなんでもOK！ぜひ一度面接で会いましょう！

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正直やる気さえあれば、経験・学歴なんて関係ありません！

大事なのはこれからどうなりたいか！
そこが一番重要です！
動機はなんでもOK！

「これから人生をリスタートしたい」「やりがいのある仕事を見つけたい」
本当にそんな理由でもOKです！

入社年数や経験は全く関係なく
自分のやる気次第で
役職も給与もどんどんアップします！！

住宅業界や営業経験はなくても、
年齢の近い先輩社員が指導とフォローを行うのでご安心ください。

社内研修も充実しており、
住宅業界の基礎知識から丁寧に学べる環境を用意しています♪

まずはお会いして
あなたのなりたい姿を教えてください！

Point１：成績を正当に評価
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社内表彰として年2回「金バッチ」社員を選出。
約1割の営業が授与されている
この表彰式で「金バッチ」を2回受賞すると主任に昇格。
4回で係長、6回で課長、12回で次長に昇格します。
つまり最短1年で昇格可能。

・2回受賞：主任
・4回受賞：係長
・6回受賞：課長
・12回受賞：次長
と「学歴や社歴」は関係なく
明確な基準でキャリアアップできます。