つくばエクスプレスのホールスタッフ(配膳)の社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの仕事情報を検索できます。つくばエクスプレスのホールスタッフ(配膳)の仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
酒亭 縁
お店がどうやったらよくなるか。一緒に考えていきましょう!
まずはチャレンジ！応援します！
応募集中！
採用予定人数：2名
仕事No.縁_社員
ログインなしでOK!キープするをタップ
気になる求人をキープしよう！一括応募や比較に便利です。
とんきゅう株式会社 赤牛 つくば本店
【正社員スタッフの働き方を改革しました！】 仕事で力を思う存分発揮してもらうためには、 遊びも一生懸命やることが大切! そんな思いから5年前より働きやすい環境づくりに注力しています。 各店舗に店休日を導入し、2018年からは月7日休みに変更を予定。 現在は月8日休みに増やすつもりで会社全体で取り組んでいます！ また、条件付ではありますが、1カ月間の休暇制度も導入しています。
会社が成長するためには、 社員一人ひとりの成長が欠かせません。 新入社員は月に１回本部に集まり研修を行い、 社会人としてのマナーから始まり、 人として成長するために必要なことや、 食品加工工場に見学に行ったりと 店舗運営に必要な知識を学んでいきます。 その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、 社外でのセミナーを受講したりと、 役職に合わせその都度必要なことを学んでいきます。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.赤牛 つくば本店 正社員2402
アルゾー二
〈外国人社員が活躍中〉 社員の負担軽減のため、外国人採用を強化。 アルゾー二・イタリアではスリランカ人の社員が 食材の仕込みなどの業務を行っています。 家からスパイスを持って来て まかないでカレーを作ってくれることも。
社員一人ひとりの成長のため 研修が充実しているとんきゅう。 新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、 社会人としてのマナーから、 人として成長するために 必要なことを学んでいきます。 店舗運営に必要な知識を身につけるため 食品加工工場に見学に行くことも。 その後も管理者として マネージメントやマーケティングの勉強、 社外でのセミナーを受講したりと、 役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.QC_アルゾー二 正社員
牛角 秋葉原電気街口店
■社員在籍人数 10代：0名 20代：15名 30代：5名 40代：5名 50代：1名 60代：0名 ■業務外交流 ・他店舗社員とも交流あり ⇒月1回、店長会議などで顔を合わせて 打ち上げを行う人もいます！
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.牛角秋葉原電気街口店_240502
肉の寿司 一縁 研究学園店
定年以外の年齢による採用基準は設定しておらず、 個々のスキルや適性を重視して評価しています。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.研究学園店_正
海底撈火鍋 秋葉原店
お客様の約8割が中国人の方 ということもあり 中国語に触れられる環境があります 中国語のスキルがスピーディーに身に付く！ 実際に中国語が全く話せなかったスタッフが 仕事をこなしていく中で 3ヵ月～4ヵ月で中国語で 接客ができるようになった例もあります 中国語を学びたい方や 中国語を活かしたい方にいオススメ
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.240304_秋葉原店
とんきゅう株式会社
社員一人ひとりの成長のため 研修が充実しているとんきゅう。 新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、 社会人としてのマナーから、 人として成長するために 必要なことを学んでいきます。 店舗運営に必要な知識を身につけるため 食品加工工場に見学に行くことも。 その後も管理者として マネージメントやマーケティングの勉強、 社外でのセミナーを受講したりと、 役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.QC_とんきゅう 守谷_正社員
とんきゅう株式会社
社員一人ひとりの成長のため 研修が充実しているとんきゅう。 新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、 社会人としてのマナーから、 人として成長するために 必要なことを学んでいきます。 店舗運営に必要な知識を身につけるため 食品加工工場に見学に行くことも。 その後も管理者として マネージメントやマーケティングの勉強、 社外でのセミナーを受講したりと、 役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.QC_とんきゅう つくば_正社員
◆海将1号店◆
「今すぐ何か出来る」人も歓迎ですが これから頑張っていこうと考えてる人も大歓迎ですし 応援します！ 大事なのは入社して1年後2年後、 どんな人になっているかだと思っています。
人気上昇中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.23-0714正社員
カフェ風×UMIバル×肉酒場 310 ~サンイチマル ~秋葉原店
人気上昇中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.20240206
株式会社マーチダイニング 串カツ田中 研究学園店
自分のやってみたいがどんどん提案出来る職場 社長との距離感が近く、 相談しやすい環境です！ 「～をやってみたい」 「こんなことをしてみてはどうか」という 提案がどんどんできます！！ 今まで自分のやりたいことが 実現出来なかった。。 そんな方にもおススメです！
仕事を楽しむから売り上げが付いてくる 店長職だと売上のノルマに 追われるイメージもありますが、 会社では 「スタッフが笑いながら楽しんで仕事を できるような環境をつくる。 それができていれば、 売上は後からおのずとついてくる。」 そういった考えが会社自体にあるので 仕事自体が楽しく出来る環境があります◎
応募集中！
採用予定人数：１～２名
仕事No.串カツ田中_正社員_研究学園店
株式会社ジェイグループホールディングス（うな匠ヨドバシAKIBA）
【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。
平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
応募続出！
採用予定人数：大量採用
仕事No.うな匠ヨドバシAKIBA[社員]v9
サンマルクグループ 株式会社サンマルクグリル
「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。
応募者増加中！
採用予定人数：10名以上
仕事No.[N]240315_110029_経験者
サンマルクグループ 株式会社サンマルクグリル
「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。
応募者増加中！
採用予定人数：10名以上
仕事No.[N]240315_41035_経験者
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.や_2405y_社_流山市
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.や_2405_社_流山市
やきとりの扇屋 つくば東店
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.ohgiya_つくば東店_240208_社
AHCグループ株式会社
●リアルなお休み事情by店長 Q.お休みはしっかりもらえてますか？ →毎週2日、固定で休めてます。 子どもの面倒を見たり、嫁と買い物に 行ったり家庭の時間も取れています！ Q.体調を急に崩してしまった時は？ →こんなご時世ですので、スタッフの 健康第一でシフトを調整するなど 柔軟に対応をしています。 アルバイトさんが多いので 社員のお休みも融通が利きやすいと 思います。
社員は総勢で16名 そのうち社員未経験者は8名 平均年齢約35歳です。 【スタッフも居心地の良い環境】 〈社員全体の3割〉がアルバイトから 正社員に登用されたメンバーの当社。 「ここで長く働き続けたい」 そんな居心地の良さとスタッフ同士の 絆の強さが大きな魅力。 将来の相談をし合ったり、 夢について語り合ったり 心強い仲間ができる場所です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.AHC_社員_QC_2
【竜泉寺の湯スパメッツァおおたか内】湯あがりキッチン一休
最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！
年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.東_YH_191_流山
【つくば温泉喜楽里別邸内】ごはん家 風玄
最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！
年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.東_YH_173_つくば
つくばエクスプレスでホールスタッフ(配膳)の社員の求人をお探しなら、『バイトルNEXT』をご利用ください。応募もカンタン、豊富な募集・採用情報を掲載するバイトルNEXTが、あなたの仕事探しをサポートします！『バイトルNEXT』であなたにピッタリの仕事を見つけてください。
現在、キープ中の求人はありません。登録不要で、すぐに使えます！
気になった求人をキープすることで、後から簡単に見ることができます。
現在、保存した検索条件はありません。
現在、最近検索した条件はありません。
現在、最近見た求人はありません。
東京都(423)
神奈川県(157)
千葉県(82)
埼玉県(98)
茨城県(32)
栃木県(22)
群馬県(25)
