ヴェオリア・ジェネッツ株式会社　苅田事業所の正社員の求人情報

■入社から実務までの流れ＊
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最初は、危険な作業や危険な場所など、
安全に関することをレクチャーします。

その後は数週間かけて、
発電設備の構造や機能などを覚えていただきます。

基本的な知識を身につけたら、
現場で先輩たちのサポートをするかたちで
作業に慣れていきます。

■資格を取ってキャリアアップも！＊
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ボイラー技士、電気工事士、エネルギー管理士、
公害防止管理者などの資格を取得することで、
業務の幅を広げていくことができます。
もちろん、できる業務の幅が広がれば収入もアップ！

資格取得のための受験費用も
全額会社で支援しますので、
ぜひ積極的にチャレンジしてください！

■経験よりも頑張りをしっかり評価！＊
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弊社では、年功序列ではなく
一人一人の情熱やスキルを評価しています。

半年に1回、所長との面談を行い、
「今後どうなっていきたいか」などの
方向性に合わせて目標を設定し、振り返りを行います。

そのため、勤務年数を問わず、
頑張り次第で、どんどんキャリアアップが可能です◎

新設の木質バイオマス発電所内で、
発電所を安定稼働させるために、
発電設備の運転操作や監視などを行っていただくお仕事です。

<具体的には>
(1)燃料（木材チップ）の投入、発生する灰の処理　
⇒屋内でホイールローダーを使用し、作業を行います。
　必要な免許については、会社が費用を補助しますので、
　入社時には、必要ありません。

(2)発電設備の運転操作・監視　
⇒チームの班長が出す指示に従って、
　モニターをチェックしていただきます。

(3)日常点検（機器の異常の有無確認、調整、修理、取替など）
⇒屋内・外の設備をチェックシートに基づいて確認する作業です。

※1シフトを5人で担当します。

無期
■試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中も労働条件は同様です。

• 家庭都合の休み調整可

交代制
■2勤2休制（明け休み1回を含む）
4日間でのシフトサイクルです。
■有給休暇年10日
入社日から使用可能です
■夏季休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
■指定休日（年6日）
■傷病休暇（年6日以内）

• 未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

発電所のお仕事と聞くと、
難しそうなイメージを持たれるかもしれませんが
シンプルな作業がほとんどです！

ご経験に応じた業務からスタートしますので、
未経験の方もご安心ください。

わからないことがあれば、
すぐに頼りになる先輩に質問ができます◎

<必須>
■普通運転免許(通勤用)

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

■社会保険完備
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(年1回)
■交通費実費支給(上限：月31,600円)
■制服貸与
■育児休業・介護休業あり
■退職金制度あり
■配偶者健康診断制度
■従業員持株制度
■定年制(60歳まで)
■自己啓発プログラム
■資格取得支援制度
社員皆さんのスキルアップ、能力開発を支援するため、
受験費用の全額補助や、会社が指定した
資格試験合格・更新について報奨金の支給を行っています。
また、試験日については通常の勤務扱いとして扱っています。