株式会社エクシング 熊本支店の契約社員の求人情報

業界初の通信カラオケ
「JOYSOUND」を作った会社が、
株式会社エクシングなんです。

取引先は
長年お付き合いのある会社ばかりを
ルートで回っていきます。

「1曲歌っていくか？」と迎えられ、
スナックのママが好きな野球の話題で、
しばらくおしゃべり。

「JOYSOUNDの調子はどうですか？」と
仕事の話は最後にちょっとだけ。

営業というより、ほぼ世間話。

定期的に車で訪問し、
ご要望をお伺いして、
提案するスタイルです。

仕事の話ばかりで、
売上を追うことに必死になることよりも、

困ったことがあれば、
すぐに相談してもらえるほう
がよっぽど大事。

さあ、存分に、
世間話に花咲かせてください。

通信カラオケ機器「JOYSOUND」の
メンテナンス・ルート営業スタッフ。

▼具体的には
・既存顧客のフォロー
・機器のメンテナンス
・最新機器のご案内、プラン見直し
・機器の取り付け工事　（※複数人で実施）など

▼エリア
主に熊本県エリア
(1日約10～15件ほど）

▼訪問先
ホテル、飲食店、バーやスナック　など。

既存のお客様から
ご紹介いただくことも多いので、
ガツガツ営業するというよりも
信頼関係を大事にしています。

長期
入社後3年以内に
95％の契約社員が正社員登用！

• 完全週2休
• 土日祝休
• 家庭都合の休み調整可

完全週休2日
■完全週休2日制（土日休み）
■年間休日：124日

旅行など自分だけの時間を
思いっきり楽しむことができます。

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

必要な資格や経歴は特にありません。

人物重視の選考のため
できるだけ多くの方とお会いしたいです。

■未経験の方、大歓迎です。

＜こんな人にオススメ＞
・音楽が好き
・未経験から営業職に挑戦してみたい
・プライベート、家族の時間を大事にしたい
・土日はしっかりと休みたい

【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方

• 寮・社宅あり
• 社保あり
• 研修制度

『東証プライム上場企業』

2023年には、”フレックス制度”を導入し
社員が働きやすい環境を目指しています。


［ 休日・休暇 ］

■年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）
■年次有給休暇
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（5日）
■GW休暇（6日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（入社5年毎）

［ 福利厚生・待遇 ］

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月)
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■社宅あり（採用地と異なる勤務地の場合）
■役職手当
■社員持株
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■フレックス制度
■社用車貸与