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株式会社スリーエスA&C
未経験からでも活躍できる環境が整っています！
＜スタッフ情報＞ 総数：200名 先輩スタッフのほとんどが 未経験からスタートしています。 異業種から転職したスタッフも 多く在籍しています。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.202403_熊本N
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湘南美容クリニック 熊本院
▼研修・教育制度について ・東京での集合研修（2日間） …企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。 ※集合研修は参加必須。 ・配属先でのOJT研修（6ヵ月） …教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。 ・オンライン学習やテストについて …動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、 結婚や出産などの ライフイベントを経ても 長く働ける環境です！ 【1】残業月4時間以下 …繁忙期以外は、基本定時退社！ 【2】最大10連休の取得もOK …希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業 …現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点） 【4】その他 ・育児短時間勤務制度 ・保育料支援 ※各種社内規定あり
今が狙い目！
採用予定人数：増員募集
仕事No.▼43_熊本院_2405_A
UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第三ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.《BPHO2T》2広島市南区424
UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第三ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ
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今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.《BBOB1T》3菊池市424
UTコネクト株式会社 九州AU応募受付
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JOCN1C》SS八代CL_OCN1d30
UTコネクト株式会社 九州AU応募受付
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JGRH1C》NP合志CL_GRH1d30
UTコネクト株式会社 九州AU応募受付
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JGVE1C》FW南関CL_GVE1d30
UTコネクト株式会社 九州AU応募受付
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JPMD1C》SS八代CL_PMD1d30
UTコネクト株式会社 九州AU応募受付
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JGSB1C》NP合志CL_GSB1d30
UTコネクト株式会社 九州AU応募受付
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JOCH1C》SS八代CL_OCH1d30
UTコネクト株式会社 九州AU応募受付
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JGSC1C》NP合志CL_GSC1d30
株式会社OUT OF STEP
今が狙い目！
採用予定人数：2～3名
仕事No.内勤・事務_240503_熊本
株式会社OSナノテクノロジー
今が狙い目！
採用予定人数：10名
仕事No.dip_240401
泉陽興業株式会社 グリーンランド営業所
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.泉陽興業株式会社グリーンランド
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
応募者増加中！
採用予定人数：10名以上
仕事No.合志市-0401-組立
株式会社サカイ引越センター
はじめての方でしたら、 ほとんどの場合一般営業（個人向け）から スタートします。 先輩の見積もりを学ぶ同行や 自分主導でお客様とお話する逆同行 を経て、3～6ヵ月かけてデビューします。 ひとり立ちしても、当分の間は 1日2～3件ほどの訪問となりますので 一件一件ていねいに対応することができますよ。
＜チーム組織構成＞ 各支社につき営業は5名～10名在籍。 20代の若手を中心として 幅広い世代が活躍中です。 若手社員に対して、 上司が「困っていることはないか」と 声を掛ける風景もしばしば。 気さくな雰囲気の職場です。 ＜95%以上の定着率＞ 無理な転勤がないことに加え、 退職金や確定拠出年金など、 長くご活躍いただくために 充実の福利厚生を整えています。 勤続5年以上の社員が半数以上です。
応募続出！
採用予定人数：複数名
仕事No.営業社員_熊本北_2403
株式会社アシスト 熊本事業所（コープのルート配送）
コースは基本的に固定制です。 だからこそ、担当になったばかりの頃に 赤ちゃんだった組合員さんのお子さんが 気付けば小学生になっていたり、 「今日も暑いね～」 と顔馴染みだからこそ ジュースやお菓子を差し入れでいただいたりなど、 毎週同じお宅にお届けしていることで すてきな瞬間に巡り合うことが出来るのが また一つの魅力です。
入社日はお気軽にご相談ください。【動画チェック必須】配送前の舞台裏に密着！未経験からのスタートが半数以上
今が狙い目！
採用予定人数：積極的採用中
仕事No.【C】熊本_1215
株式会社サカイ引越センター
はじめての方でしたら、 ほとんどの場合一般営業（個人向け）から スタートします。 先輩の見積もりを学ぶ同行や 自分主導でお客様とお話する逆同行 を経て、3～6ヵ月かけてデビューします。 ひとり立ちしても、当分の間は 1日2～3件ほどの訪問となりますので 一件一件ていねいに対応することができますよ。
＜チーム組織構成＞ 各支社につき営業は5名～10名在籍。 20代の若手を中心として 幅広い世代が活躍中です。 若手社員に対して、 上司が「困っていることはないか」と 声を掛ける風景もしばしば。 気さくな雰囲気の職場です。 ＜95%以上の定着率＞ 無理な転勤がないことに加え、 退職金や確定拠出年金など、 長くご活躍いただくために 充実の福利厚生を整えています。 勤続5年以上の社員が半数以上です。
応募続出！
採用予定人数：複数名
仕事No.営業社員_熊本_2403
株式会社サカイ引越センター
はじめての方でしたら、 ほとんどの場合一般営業（個人向け）から スタートします。 先輩の見積もりを学ぶ同行や 自分主導でお客様とお話する逆同行 を経て、3～6ヵ月かけてデビューします。 ひとり立ちしても、当分の間は 1日2～3件ほどの訪問となりますので 一件一件ていねいに対応することができますよ。
＜チーム組織構成＞ 各支社につき営業は5名～10名在籍。 20代の若手を中心として 幅広い世代が活躍中です。 若手社員に対して、 上司が「困っていることはないか」と 声を掛ける風景もしばしば。 気さくな雰囲気の職場です。 ＜95%以上の定着率＞ 無理な転勤がないことに加え、 退職金や確定拠出年金など、 長くご活躍いただくために 充実の福利厚生を整えています。 勤続5年以上の社員が半数以上です。
応募続出！
採用予定人数：複数名
仕事No.営業社員_八代_2403
ネクステージ熊本東店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）
当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。
当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。
人気上昇中！
採用予定人数：1店舗2～3名
仕事No.2024 熊本東店
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