株式会社ヒト・コミュニケーションズ　採用係の派遣の求人情報

◆勤務形態条件緩和中
〇週5日勤務でなくても相談可能
　週4日程度　曜日指定など相談可
※ただし、土日祝や長期休み期間は勤務必須

〇勤務時間　
　早番・遅番・夜勤　3交代となりますが、
　早番だけ・夜勤だけなど相談可能です。
　希望をお知らせください。
　ただし、フルタイム勤務

◆高時給
…しっかり稼いで
　プライベートを充実させましょう！

◆交通費全額支給
…通勤にかかる費用を
　心配しなくても大丈夫！

◆お客様対応をしっかりと学べる職業です。
　今後のご自身のスキルアップにつながるお仕事です。

★外国語が活かせるお仕事★
ビジネスホテルでのフロントスタッフ募集！！

20代~30代の方が活躍している職場です

ホテル業界未経験の方でもOK♪
◎語学を活かしたい！
◎接客の基礎を学びたい
◎人と接する仕事がしたい
そんな、向上心のある方ぜひチャレンジしませんか？？

最初は覚えることもあって、大変ですがきっとそれを乗り越えれば
ご自身のスキルアップになるお仕事です★

◎お仕事内容◎
■チェックイン・アウト対応
■電話対応
■予約入力
■客室清掃チェック
■荷物預かり・受け渡し
■その他付随


研修体制もしっかりしているので
ホテル業界未経験の方でも安心です★

お気軽にご応募ください

長期
・3ヵ月更新

• 完全週2休

交代制
・勤務曜日：月～金/土日祝
・土日祝含む週休2日のシフト制
・週5日勤務
・繁忙期となる大型連休は勤務をお願いします。

• 未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• 学歴不問
• Wワーク
• ブランク
• 履歴書不要

◆高卒以上
◆接客業務経験がある方

【必須】
◆GW/お盆/年末年始の勤務が可能な方
◆週4日~5日勤務可能な方
◆長期勤務可能な方

【歓迎】
◆未経験の方
◆フリーターの方
◆ホテル業界に興味がある方
◆語学がご堪能な方

※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

• 社保あり
• 研修制度

1.年次有給休暇
最初の就労より継続勤務された６ヶ月間（６ヶ月経過後は勤続勤務１年毎）の契約日数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
2.社会保険加入について
保険には、労働保険（労災保険、雇用保険）と社会保険（健康保険、厚生年金保険）とがあります。
労災保険は当社で就労されている限り、全ての方に適用となりますが、雇用保険と社会保険については一定の条件を満たされている場合に加入手続きをさせていただきます。
3.労働者災害補償保険（労災）について
労災保険制度とは業務上あるいは通勤途中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。
派遣スタッフの皆様は、派遣契約期間中はこの労災保険が適用されます。
4.労働組合について
人間関係の良い、明るい環境・働きがいのある職場環境を目指し、労働組合を結成しています。一定の条件が満たされた場合にはご加入頂けます。