名古屋市の工場、駅から徒歩5分以内の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

白金鍍金工業株式会社

• 安定企業【製造スタッフ】未経験スタート歓迎◇20・30代活躍中！

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活かせる持ち味

工程ごとに役割分担をしている 製造ラインでは同じ作業の繰り返しです◎ そのため、単純な作業が得意な方は 長く続けやすいお仕事だと思います！ そんな中でも常に効率性や品質の 向上などを追求しています。 変えたほうが良いと思ったことは ご自身のアイデアを積極的に発信してくださいね！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

社長や上司との距離も近く 「質問し辛い…」 「話しかけにくい…」なんてことはありません！ 優しく穏やかな人が多く、 気さくに話しかけてくれる方ばかりです！ 中には15年以上勤続している スタッフもいるほど居心地の良い職場です。 きっとあなたもすぐに馴染めるはずです☆

株式会社富士商店

• 安定事業でスキル不問◎30~40代活躍中!食肉の製造加工/出荷業務

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

社風

• 堅実志向
• アットホーム

株式会社CATS(キャッツ)

• “緊急” ●所持金が。0円 ●携帯ない ●今日泊る所も無い。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• 文化系
• ビジネスライク

株式会社CATS(キャッツ)

• “緊急” ●所持金が。0円 ●携帯ない ●今日泊る所も無い。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• 文化系
• ビジネスライク

株式会社京栄センター〈名古屋営業所〉

• ★≪住まい☆お仕事☆お金≫ぜ～んぶ同時GET(^^)/！寮付き工場！

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UTコネクト株式会社

• 【1日4h～OK】定時で帰れる♪くり返し作業！倉庫内でピッキング

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社

• 定時で帰れる！慣れればラクラク☆彡倉庫内で資材のピッキング♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社

• ＼大手携帯ショップで接客／20～40代男女活躍中■年間休日120日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社

• ＼携帯販売のお仕事／経験活かして待遇UP☆彡#日払いOK#社宅あり

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。