関西のフード・飲食、主婦(ママ)・主夫歓迎の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

徳田酒店　ルクア大阪店

• 笑顔3倍！幸せ5倍！！毎日の出勤が楽しくなる！未経験でも28万～

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

＊男女関係なく活躍し続けられる秘訣 ──────────────── ■結婚・出産 ■有給取得率UP ■休日数は自身で選択 （月7日or週休2日※給与変動あり） ■業務効率化 （発注・勤怠管理などデジタル化） ■幅広い選択肢 一般社員→店長…だけの選択肢ではなく、 様々なキャリアを用意！（人事や広報など） 個々人の”働きやすさ”を優先します！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社長は、月に最低1回は 各店舗へ来てくれます。 話すことは… だいたいが世間話。笑 皆が元気かどうかを確認したら またすぐ次の店舗へ。 社長と社員はこんな距離感です！ コロナ前のクリスマスには 社長やマネージャー陣が サンタの格好をしてお客さんに アメちゃんを配ったりもしてました。笑 （写真参照！） 会社は大きくなっても、 この根っこの部分はずーっと 変わってないです。

小僧またおまえか。セブンパーク天美店

• 「正社員になってから」もOK。先のことは、ゆっくり考えよ。接客

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

どんなアイデアをだしても NOと言われたこと、まずないです。 たとえば「夏祭り」と題して 店前でくじ引きやドリンクを販売したり。 周年イベントのために、 学校を借りてムービーを撮ってみたり。 ほんまに飲食店か？って思うようなことも 「ええやん！じゃあ、もっとこうしたら…」 って、みんなで考えてくスタイル。 雑談からってこと、多いです（笑） （エリアマネージャーより）

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

ぶっちゃけフードコートなので、 土日や長期休暇のときは忙しいです。 でも1日6～7人のスタッフさんと協力して ミスなく終えれたときも。売上の額も。 他の店舗の比じゃないくらい やりきったぞー！感はあります（笑） （エリアマネージャーより）

徳田酒店　大阪駅前第3ビルB2店

• ＜月8休み＞経験・経歴・転職回数は不問！未経験でOK！髪色自由

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

来てくださるお客様が笑顔で過ごして頂くためにも 私たちがまず、楽しみながら働きましょう♪

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

現在は2店舗あわせて、 20～30代の社員、 10～20代のアルバイトが活躍中しています！ アルバイトから社員になってくれたスタッフもおり、 『居心地の良さ』は本当に自慢。

株式会社Tochisaka　焼とり 吉鳥　蛍池駅前店

• 高待遇で長く働ける◎未経験でも30万～！店長候補待ってます！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

業績好調により続々新店舗オープン！ それに伴い店長・副店長候補も大募集◎ 最速半年で副店長になった実績も！ 年功序列等は一切なく、 アナタの頑張りを手当や昇進で 最大限評価させてもらいます！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

お店に来てくれるのは 地元の常連の方が中心で、 ”お客さん”というよりも みんな”お店のファン” 話も業務的な会話じゃなく、 趣味の話とかお子さんの自慢話とか。 自然と盛り上がっちゃうんですよね。 お客さんと仲良くなりすぎて 休みの日に一緒に飲みに行ったり ゴルフに行くことも（笑） だから自然と 「この人に喜んでもらいたい！！」 と思って接客できるんですよね～。

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 新店OPEN予定｜今までのノウハウあるから、未経験もドンとこい。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

見てくれるのはお店の 社員や店長だけではありません。 社長も月に1回はお店に訪問。 常務は何かある度に お店に足を運んで 状況を確認してくれるので、 お店で困ったことがあったときも 自分の今後で悩んだ時も 抱え込む必要がないんです。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

コロナ禍には 社長が自らパーテーションを買ってきて 手作業で組み立てて設置してくれたり、 ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて 代わりを申し出てくれたり。 　 ちょっと怖いお客様から クレームをいただいた時には、 その日に駆け付けてくれるのはもちろん。 「あしたも店舗いくから安心してな。」と 翌日にもずっとついていてくれる。 サポートが手厚すぎて安心感しかありません！

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 新店OPEN予定｜こんなに見てくれる上司がいるって、安心。飲食

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

飲食店を40年以上 経営しているからこそ 培ってきた経験。 新人さんはまず 「スタートアップガイド」 に沿って先輩が指導。 ホールとキッチンをしっかり 1ヶ月ずつ経験します。 年齢の近い先輩が 見てくれるようにしています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

ちょっと怖いお客様から クレームをいただいた時には、 その日に駆け付けてくれるのはもちろん。 「あしたも店舗いくから安心してな。」と 翌日にもずっとついていてくれる。 サポートが手厚すぎて安心感しかありません！

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 【12月上陸】32歳で店長歴7年！理想店舗を作りだす|月9日休/飲食

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

入社当時の僕は 何回ミスをしたかわからない。 1番の失敗談は 「ハンバーグ飛ばし事件」 台車に乗せたハンバーグを そのまま遠心力でポーンっと 飛ばしてしまったんです… 今となれば笑い話ですが 当時は焦りましたね。 でも店長がすぐかけつけて 笑ってフォローしてくれました。 だから僕も 同じようにサポートしたいし 未経験者でも働ける会社と 胸を張って言えます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

主任であれば ■ホール・キッチン全工程ができる ■すべての人に挨拶ができる ■身だしなみが整っている ■トレーニングができる ■ハウスルールができている 　　etc… ↑約9項目の中から5項目達成で主任候補に 店長代理・店長・MGRごとに 細かいチェック項目が用意されており その中から5項目ほどできるようになると 随時、選ばれます。 3か月ごとに幹部と振り返りMTGするので キャリアも考えやすいです。

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 新店OPEN予定｜今までのノウハウあるから、未経験もドンとこい。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

見てくれるのはお店の 社員や店長だけではありません。 社長も月に1回はお店に訪問。 常務は何かある度に お店に足を運んで 状況を確認してくれるので、 お店で困ったことがあったときも 自分の今後で悩んだ時も 抱え込む必要がないんです。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

コロナ禍には 社長が自らパーテーションを買ってきて 手作業で組み立てて設置してくれたり、 ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて 代わりを申し出てくれたり。 　 ちょっと怖いお客様から クレームをいただいた時には、 その日に駆け付けてくれるのはもちろん。 「あしたも店舗いくから安心してな。」と 翌日にもずっとついていてくれる。 サポートが手厚すぎて安心感しかありません！

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

見てくれるのはお店の 社員や店長だけではありません。 社長も月に1回はお店に訪問。 常務は何かある度に お店に足を運んで 状況を確認してくれるので、 お店で困ったことがあったときも 自分の今後で悩んだ時も 抱え込む必要がないんです。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

コロナ禍には 社長が自らパーテーションを買ってきて 手作業で組み立てて設置してくれたり、 ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて 代わりを申し出てくれたり。 　 ちょっと怖いお客様から クレームをいただいた時には、 その日に駆け付けてくれるのはもちろん。 「あしたも店舗いくから安心してな。」と 翌日にもずっとついていてくれる。 サポートが手厚すぎて安心感しかありません！

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 新店OPEN予定｜こんなに見てくれる上司がいるって、安心。飲食

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

飲食店を40年以上 経営しているからこそ 培ってきた経験。 新人さんはまず 「スタートアップガイド」 に沿って先輩が指導。 ホールとキッチンをしっかり 1ヶ月ずつ経験します。 年齢の近い先輩が 見てくれるようにしています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

ちょっと怖いお客様から クレームをいただいた時には、 その日に駆け付けてくれるのはもちろん。 「あしたも店舗いくから安心してな。」と 翌日にもずっとついていてくれる。 サポートが手厚すぎて安心感しかありません！

食堂たのし

• 月給35～50万円☆最高のスキルが身に付く「今までに無い居酒屋」

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

「チャレンジあるのみ」キャリアよりもキモチ☆ご経験はモチロン活かせますが、飲食にまつわる経験が浅い方や、初心者という方も是非チャレンジを。 この時世、今だからこそ「食の可能性」が無限にあるように感じます。美味しいモノ楽しく自由な食事が人々を笑顔にすることは紛れもない事実☆ 一生懸命に取り組める方には、店主含め先輩メンバーから惜しみなく伝えます、 貴重なスキルをとことん教えますよ（^^）

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

人が好き、飲食をこよなく愛する店主率いる「食堂たのし」 【自由に楽しめる】少し大人の贅沢空間を意識しています。 ですが、スタッフはみんな気さくで、気取らないメンバーばかり。 わからないコトは何でも聞きやすいムード、何でも答えますので遠慮なく質問して下さいね。 また、良いアイデアは大歓迎！という社風ですのでどしどし意見も下さい☆彡

夜パフェ専門店 Parfaiteria PaL心斎橋

• 季節ごとに変わるメニュー＊お客様に笑顔とﾜｸﾜｸを♪夜パフェ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に

前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。 入社後、まずは基本の業務からスタートします＊ ▼step1｜接客対応を覚える ・席番を覚える ・メニュー構成を覚える ・接客マナーを身に着ける　等 ▼step2｜パフェの飾り作り ・パフェに添えられる 　飾りのパーツ作り　 ▼step3｜パフェの作成 ・こだわりの詰まったパフェを 　下準備したパーツを活用し 　作成していきます お仕事は徐々に覚えていきましょう！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

＜代表より＞ 私の経営理念の根っこにあるのは 「スタッフを幸せにする」ことです。 やりがいのある仕事であることはもちろん、 自分と家族の生活を支えられる収入があって、 休みたい時にはきちんと休める。 職場そのものが楽しいと思えることも重要。 そうした環境が整ってこそ、 お客様にもご満足いただける 商品・サービスの提供が可能になると考えています。

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 新店OPEN予定｜こんなに見てくれる上司がいるって、安心。飲食

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

飲食店を40年以上 経営しているからこそ 培ってきた経験。 新人さんはまず 「スタートアップガイド」 に沿って先輩が指導。 ホールとキッチンをしっかり 1ヶ月ずつ経験します。 年齢の近い先輩が 見てくれるようにしています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

ちょっと怖いお客様から クレームをいただいた時には、 その日に駆け付けてくれるのはもちろん。 「あしたも店舗いくから安心してな。」と 翌日にもずっとついていてくれる。 サポートが手厚すぎて安心感しかありません！

めん屋 こがね【OPENING社員採用窓口】

• [入社祝金10万円]食のパイオニア企業の新店!繁盛店を創るお仕事!

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信特に

個々に勝手気ままに仕事をするのではなく、 STAFF全員で協力し、意見を出し合いながら チームワークを高めてお店を成長させていく職場環境です。 誰でもみんなが意見を自由に言えて、 みんながその意見に耳を傾ける。 全員が同じ方向性に向かえるように 常に風通しのいい環境で お互いに思いやりと尊重する気持ちを大切に 日々営業しております！ そんな社風に共感頂ける方、 ぜひ一緒にお店を盛り上げましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

当社では出店業態を決める上で お任せするSTAFFの 経験ジャンル・得意ジャンルに 「合わせる」スタイルを取り入れております！ イタリアン、和食、寿司、中華、焼肉、鉄板、フレンチ、創作系統など 色々な事に興味のある方大歓迎！ 飲食の経験はなくても大丈夫です。 「面白い会社で成長したい」 「独立するためのノウハウを早く覚えたい」 そんな気持ちがあれば当社はどんな業態を望む方でも楽しめると思います！

大衆スタンド 一旦524＜こにし＞【オープニング社員採用窓口】

• 見た目で評価しない!1年で必ず最低3万UP!未経験から月50万越えも

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

個々に勝手気ままに仕事をするのではなく、 STAFF全員で協力し、意見を出し合いながら チームワークを高めてお店を成長させていく職場環境です。 誰でもみんなが意見を自由に言えて、 みんながその意見に耳を傾ける。 全員が同じ方向性に向かえるように 常に風通しのいい環境で お互いに思いやりと尊重する気持ちを大切に 日々営業しております！ そんな社風に共感頂ける方、 ぜひ一緒にお店を盛り上げましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

会社に所属するスタッフはみんな家族同然！ 「家以上の居心地の良さ」を目標に 社員の満足度に焦点を向け 社員目線を大切にしている会社です！ また、気遣いをとても大切にしています。 「スタッフに気遣いが出来ないとお客様にも気遣いが出来ない」 という考えのもと、日々営業しております！ ですので、最高のパフォーマンスが出せる 最高に働きやすい環境にするために、 是非いろいろな意見をくださいね！

特別養護老人ホーム 松屋茶論 調理員

• 中卒/高卒歓迎｜残業なし！プライベートと両立＊まずは盛付から

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お誕生日をお迎えする利用者様の お祝いイベントを実施しました。 ご家族様は勿論、施設長、医務や調理、 その他スタッフ全員でお祝いし、 ご本人様が涙を流して喜ばれていたことが 大変嬉しく、今でも心に残っています。

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム特に

調理スタッフは、 20代～70代と幅広い年代の方が 活躍されています◎ お料理が好きな方、 お料理を勉強したい方にピッタリ！ 開設7年目の施設で、 新しい環境で働いています！ すぐに馴染めること間違いなしです♪

株式会社おーうえすと

• 江坂に4店舗目の新店オープニングも！今年4月は全社員昇給！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

「人に聞く」＋「やってみよう！」 のチャレンジ精神を大切にしています。 既存の形にとらわれずに なんでも挑戦してみてください！ 未経験の方には、 基礎から教えていくので安心してくださいね。

社風

• チャレンジ志向

社長・店長・社員・アルバイト。 み～～んなフランク。 アットホーム過ぎってくらい、 風通しの良いあたたかい職場です。

炭火串焼 らいず　梅田店

• 独立目指して運営や技術も学べる＊成長し、生活も豊かに｜寮完備

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

社員はもちろん、バイトメンバーからの意見も どんどん取り入れています。 特に新メニューについては、 ほとんどが社員とアルバイトのアイデアから生まれたもの。 まかないとして創作していたら「うまい！いけるかも！」と 誕生したものも多いです。 中でも「鶏ガラスープのリゾット」と 「トマトのお浸し」は、 生粋の人気メニューとなりました★

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

「なんでもやってみよう」というスタンス。 料理、メニュー写真、POP、 看板など決まりやルールはなく、 どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。 20、30代のスタッフがメインに 活躍中なので活気も十分ですよ！

シュバルージュ （ChevalRouge）

• 【キッチン】未経験から焼き手に◎北新地の人気店│完全週休二日

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

あなたのペースで成長してくれればOK。先輩スタッフが丁寧に、こつこつとシュバルージュのサービスについてお教えします。誕生日など記念日にご利用いただくことが多いので、お客様のサプライズをお手伝いしたり…。ケーキや花束をお渡しするタイミングなど、経験豊富な先輩に教えてもらいましょう！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員6名の少人数のスタッフで運営しています。年齢など関係なく仲良し。お昼のまかないは、みんなで一緒にテーブルを囲んで食べています。食事中にいろんな話ができるので、新人さんもスグに馴染めると思います♪（スタッフより）

株式会社GENダイニング

• 2024年秋頃三田店OPEN！心機一転、一緒に始めませんか？経験不問

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

良い人間関係はいい仕事を生む。 バイト社員問わず、気軽に話が出来る風土です。 忙しい時は連携、時には雑談も。 素敵な店舗運営ができるよう、 日々スタッフと関わっております。

社風

• 堅実志向特に
• 実力主義
• アットホーム

ある程度の事は未経験でも出来るよう、 システム、ルールを整えております。 「新しい意見は次々出していく」 この点に関しても重視しております。 時代に沿ってやり方は変わっていく中で、 新しく入ったスタッフ、 現場で活躍するスタッフからの意見は 会社の成長だと思っております。