関西のキッチンスタッフの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

鎌倉パスタ　イオンモール北大路店

• 前に立つより、陰で支える。そんな店長も活躍中！｜鎌倉パスタ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

店長によって、店舗運営は様々 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インタビューしたMさんは 「陰で支える」スタイルでしたが、 店長やスタッフによって、 運営の仕方は柔軟に変わります。 例えば、接客コンテストでは 店長自らが出場し、 スタッフのお手本として 賞を勝ち取ってくるような店舗も！ 大事なことは、スタッフの意見をよく聞くこと。 "あなただけの店舗"を 創り上げていく面白さもありますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢に関係なく昇格できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 27歳で未経験入社した社員の事例です。 店長配属後、 2年で新店の立ち上げに携わり、 その後4年で、スーパーバイザーに。 スーパーバイザーに昇進後、 なんと1年で部長に昇格しました。 中途入社ながらも、 34歳で部長に昇進できるような 実力主義の風土も魅力の1つです！

鶏山賊　イオンモール京都五条店

• 「つい気になって、声かけちゃう」それ、店長の才能かも。◆飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

【株式会社フーズジャパンについて】 「ご飯ととろろ　とろ麦」など 7ブランドの飲食店を 約50店舗運営しており、 5年以内に「100店舗」 の出店を目指しています！ そのため、キャリアもスピード感が大事。 ほぼ未経験スタートでも 「研修後に店長に」なんて人も。 貴方の得意や希望を活かしながら ぐんぐん成長していける環境です。 見学も実施しているので まずは一度、お店にお越しください！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

スタッフ年齢層は10代～50代と幅広く、 店長や上司には 遠慮なく話せる雰囲気があります。 店長がいないときでも お店が回るように、 調理などの業務をシンプルにし、 研修にも力を入れています。 定食が中心のお店のため、 注文数がとても多いわけではなく 余裕をもって働きやすい環境です。 各店舗、店長や社員を中心に チームワークを大事にお仕事しています。

カラオケバンバン松井山手店

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン東大阪店

• 頑張りを昇給＆賞与で評価！カラオケBanBanで正社員に◎店舗管理

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン橿原岡寺駅前店

• 頑張りを昇給＆賞与で評価！カラオケBanBanで正社員に◎店舗管理

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン喜連瓜破インター店

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン西大和店

• 頑張りを昇給＆賞与で評価！カラオケBanBanで正社員に◎店舗管理

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン奈良橿原店

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン西大和店

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン奈良橿原店

• 頑張りを昇給＆賞与で評価！カラオケBanBanで正社員に◎店舗管理

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン奈良大和高田店

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン枚方星ヶ丘店

• 頑張りを昇給＆賞与で評価！カラオケBanBanで正社員に◎店舗管理

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• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン喜連瓜破インター店

• 頑張りを昇給＆賞与で評価！カラオケBanBanで正社員に◎店舗管理

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン枚方星ヶ丘店

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン松井山手店

• 頑張りを昇給＆賞与で評価！カラオケBanBanで正社員に◎店舗管理

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

堂山食堂　LINKSUMEDA店

• 新時代★飲食のイメージ激変!残業ゼロ,完全週休2日/オープニング

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活かせる持ち味

• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

系列店の店長の4割は未経験からスタートした女性スタッフです！ 良い意味でアルバイトスタッフと仲良しで一緒にご飯食べに行ったりしてます☆

かつや 和歌山小雑賀店

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

本家さぬきや 宝塚店

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社京料理花萬

• ＼月給40万円も可！／経験活かして働ける◎月7～8日休み/厨房

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社は1996年に 京都・宇治で仕出しを中心とした 『京料理花萬』がルーツです。 「料亭の味とおもてなしを　 　施設のお客様にお届けする」 ただの食事ではなく、 美味しいお料理を通して 喜びや驚きを提供します。 また、お食事をより 楽しんでいただくため イベントも開催。 お寿司、天ぷらなどの 実演調理も行うので 利用者様の 喜ぶ姿を間近で見ることができ やりがいに繋がります。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム

炭焼笑店陽 天満店

• 【前職給料以上頑張ります!!】個性と笑顔を大切に♪炭火居酒屋!!

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

アルバイト,社員関係なく楽しく働く事がウチの売り！みんなで野球をしたり、食事会や料理勉強会など様々な行事もあります。