馬渕教育グループ(株式会社ウィルウェイ)の正社員の求人情報

◇高収入を目指せる
…月給270,000円以上で手当もあり
　安定した収入が見込めます

◇定期健康診断あり
…様々な健診が受診できるから
　日々の健康管理に便利です

◇関西以外への転勤なし
…同じ勤務地で長く働けるため
　生活面でも安心です

個別教室の運営業務や
講師のマネジメント業務です

【具体的には…】
■生徒対応
…夢や目標、学力、教材の難易度
　講師との相性を考慮し
　カリキュラムを企画

■保護者対応
…生徒の学習状況、成績の推移等を
　丁寧にお伝えし、希望に添った
　学習プランを提案

■講師対応
…講師のシフト管理や
　最適なカリキュラムの指導


【1日の流れ】
■出社
■教室内の清掃や見回り
■保護者との懇談
…進路に関するアドバイスや
　学習相談を実施
■講師ミーティングへの参加
…講師からの相談を受けて
　今後の方針を決定
■授業の巡視
…カリキュラムや指導方法の
　チェック
■授業後に講師から報告を受ける

無期

• 完全週2休

日曜日　祝日
■週休2日制
…日曜日＋祝日または
　その他会社指定日(1日以上)
■年間休日は合計110日
　(年間休日105日＋計画年休5日)

• 未経験OK
• 新卒・第二
• ミドル
• エルダー(50代)
• 経験者優遇

■20～40代のスタッフ活躍中

【必須】
■大卒以上

【歓迎】
■業界や職種が未経験の方
■教育業界での経験がある方
■販売等のサービス系、営業、店長
　店舗運営、顧客折衝の経験がある方
■第二新卒の方
■U/Iターンの方
■人との繋がりを大切にしたい方
■地域社会へ貢献できる仕事に就きたい方
■店舗運営やマネジメントに興味がある方
■教育に携わる仕事に興味がある方

• 社保あり
• 研修制度

■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■試用期間あり(12ヵ月/同条件)
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■ハイパー任意労災保険
■福利厚生提携(リロクラブ)
■退職金制度
■社員貸付金制度
■入社後に研修あり
・入社1週間
…集中対策(テキストや映像での座学)
・入社3ヵ月～半年
…実際の現場で、一連の流れを見ながら
　業務を覚える(習熟度により期間は変更)
・本配属
…週1回ブロック長がサポートに来ます
■関西以外への転勤なし
■GW休暇（10日前後）
■夏季休暇（7日前後）
■年末年始休暇（7日前後）
■特別休暇(出産・育児他)