東急ウェリナケア尾山台の正社員の求人情報

▼プライベートとの両立も可能
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有料老人ホームの介護スタッフは、
ご入居者3人にスタッフ1人の配置が法定ですが、
東急ウェリナケア尾山台では
2人に1人以上の人員配置をしております。

ゆとりをもった人員配置の為、
残業はほとんどなく、
年次有給休暇も取得しやすい職場です。


▼困った時に相談できる環境
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・看護師は24時間常駐
・機能訓練指導員が1名常駐

入居様様の対応や、困ったことがあれば
自分一人で抱え込まず、
すぐに相談できる環境です。


▼その他、充実した待遇もあり
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産休・育休からの復職（時短勤務）
の実績も多数ございます。

休憩室で賄い料理の提供が可能（有料）！
社員用のシャワールームもあり！

東急共済組合もありますので
ご自身だけでなく、
ご家族の方の医療費も会社で負担します。
お気軽にご相談ください。

介護付有料老人ホームにて
ご入居者さまへの介護サービスや
生活サービスを担っていただきます。

☆具体的なお仕事内容☆
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・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・就寝介助
・病院への付き添い
・話し相手　　　　　など

身のまわりのお世話や体操、
レクリエーションの企画や参加がメイン。


有料老人ホームの介護スタッフは、
ご入居者3人にスタッフ1人の配置が法定ですが、
東急ウェリナケア尾山台では
2人に1人以上の人員配置をしております。

ゆとりをもった人員配置の為、
残業はほとんどなく、
年次有給休暇も取得しやすい職場です。

無期

• 家庭都合の休み調整可

交代制
■平均4週9休
■年間休日118日

・年次有給休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業

東急ウェルネス独自の休暇も有◎
詳細は待遇福利厚生欄をご覧ください。

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 外国人・留学生
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

【応募資格】
■ヘルパー2級・初任者研修修了の方
　※未経験OK
■介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の方
　または、介護施設・病院等にて実務経験6ヵ月以上の方
※定年60歳（再雇用制度あり）

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

■昇給年1回（2023年度実績：7月に実施）
■賞与年2回（2023年度実施：年間で基準賃金の3ヶ月分）
■企業型確定拠出年金（DC）制度あり
■社会保険完備
※健康/厚生年金/雇用/介護(40歳より)
■自転車通勤応相談
■全社員向け研修（月1回以上実施）
■東急ウェルネル独自の休暇
・災害休暇（2～7日）
・結婚休暇（5日）
・配偶者出産休暇（3日）
・忌引休暇（3～7日）
■東急グループお買物優待券
■東急グループ保険
■団体割引で生命保険等の加入
■東急グループ持株会あり
■東急株式会社の株を1割増で購入OK
■制服貸与
■東急共済組合
・病気やケガを経済面で手厚くサポート
・結婚祝金・出産祝金等の祝金
・子育て支援金・介護支援金等の支援金
・弔慰金ほか多数の補助金あり
・東急グループ施設やホテル等の宿泊が割引利用

☆資格取得にかかる費用や更新の費用を還元
…実務者研修　7万円
…介護福祉士/精神保健福祉士/社会福祉士　最大10万円
…ケアマネジャー　最大10万円
…ケアマネジャー更新研修費用全額支給
資格更新に必要な研修は出勤扱いにします。