ビースリー　アトレ吉祥寺店の契約社員の求人情報

ビースリーのスタッフ自体、
そもそも40～50代が多いから。

50代からスタートしました、なんて
まったく珍しくないみたい。

面接のとき40～50代で
契約社員から社員になった方の話も
教えてもらえましたし。

みんな同年代だから、
レジの手順で覚えにくいポイントとか
自分事みたいにフォローしてくれる。

なによりお客さまも40～50代が多いから
主ふあるあるで盛りあがる接客も、
ほんとに新鮮です。笑

年を重ねるごとに、
面接してもらえなくなって。
自分は必要とされてないって思ってたけど。

第二の人生、いいスタートきれてるなって
我ながら思います。

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美脚ストレッチパンツ専門店
「ビースリー」での接客・販売
＼

●店頭での接客
●品出し
●在庫管理　など

体型のこと、使用するシーンのことなど
いろんな角度からご相談に乗りつつ、
「これ！」という1本をさがしていきます。

【 ビースリーの特徴 】

◇あつかう商品はパンツのみ
・幅広いサイズ展開(3～21号)
・アイテム数は50種類ほど

◇トレンドではなく、機能性を追求
…お客さまのお声から商品開発へ

◇お客さまは40～50代メイン

◇個人ノルマなし(店舗の売上目標のみ)

長期

• 家庭都合の休み調整可

交代制
＼ 週5日～OK ／

◆土日の勤務は交代制
◆有給休暇
◆特別・慶弔休暇
◆産休・育休制度（取得実績あり）

土日祝を含む希望休を
事前に申告することもできます。
(月に3日まで)

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 学歴不問
• ブランク
• 友達応募

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50代からスタートした方も活躍中
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◆主ふさん(40～50代メイン)
◆アパレル未経験の方
◆久しぶりの社会復帰の方　など

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こんなお悩みありませんか？
＼

・50代から正社員になれるかな？
・覚えること多そう

ビースリーのお客さまは、40～50代がメイン。
ぜひ主ふ目線を活かしていただきたいです。

• 社保あり
• 研修制度

【スマイル支援制度】
◆お帰りなさい制度
退職後、再度復帰できる制度

◆健康支援制度
乳がん検診や健康診断を
会社負担で行える制度

◆子育てサポート制度
産休・育休など
子育て中の方が働きやすい制度

◆職場チェンジ制度
お引越しをするときに可能な範囲で
お家から近い店舗に移れる制度

など、独自の制度で
働くスタッフを応援します！

【そのほか】
◆屋内禁煙
※一部店舗に限り商業施設内に喫煙スペースがある場合がありますが、
当社店内の勤務には影響いたしません。

◆各種社会保険完備

◆各種手当あり
・残業/役職/家族手当

◆店舗の目標達成時にインセンティブ賞与あり

◆社員優待販売制度
入社時に購入した社販パンツを1本分キャッシュバック
※入社2ヵ月経過後

◆エキスパート雇用制度
・定年後の雇用制度

◆ヘルシー＆ビューティー健康支援制度
・乳がん検診費用補助

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