- 職種
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- [業務委託]配達・配送・宅配便、ドライバー・運転手、倉庫管理・入出荷
- 報酬
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- [業務委託]完全出来高制
- 場所
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- [作業場所] 大阪府大阪市平野区 / 平野駅
- [面接地] 大阪府大阪市城東区 / 京橋駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- 年功序列
仕事No.平野区_未経験ドライバー_NEXT
大阪 短期間 アルバイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.平野区_未経験ドライバー_NEXT
仕事No.株式会社守田運送2024泉大津
社長や役員、となると遠い存在のように感じてしまいがちですが、オクヒラはそうではなく従業員ひとりひとりと距離が近い関係です◎役員の方から直々に家族のことを気にかけて下さったり。従業員ひとりひとりの人生を楽しくできるよう、幸せを願う姿勢で、向き合ってくれます。
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス(時間を守る・笑顔で接客など)などでも評価しています!ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています!【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.社員_SS_狭山_2403
●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。「頑張りたい」という気持ちさえあれば寿司を握るスキルのみならず社会人としての心得も勝手に身に付く環境です。
仕事No.蓮太郎_24_0326
板場に立つとカウンター越しのお客様を目の前に接客や料理提供などを行うため、魅せる所作やコミュニケーション能力なども自然に身に付く仕事です。『お客様のために何か出来ないか』『もっと喜んでもらえるには』そんな人間力の向上スキルも身につきます。
●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。新店舗の店長は店長歴15年のベテラン。声を出しすぎてポリープが出来た程活気のある店長さんです。(笑)
仕事No.てっぺい_24_0326
板場に立つとカウンター越しのお客様を目の前に接客や料理提供などを行うため、魅せる所作やコミュニケーション能力なども自然に身に付く仕事です。未経験の方でも人と話すのが得意といった方も積極的に採用しております。
●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。「頑張りたい」という気持ちさえあれば寿司を握るスキルのみならず社会人としての心得も勝手に身に付く環境です。
仕事No.鮨まつやま_24_0326
店舗の雰囲気に惹かれてお客様だった方がオクヒラに入社したことも!人柄・雰囲気には自信があります◎月1回の開かれる食事会は、社員だけでなく、バイトさんも集まります。自然とスタッフの親睦が深まり、仕事中の風通しの良さにも繋がっています。(会費は会社持ち!)
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス(時間を守る・笑顔で接客など)などでも評価しています!ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています!【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.B_社員_SS_狭山_2309
店舗の雰囲気に惹かれてお客様だった方がオクヒラに入社したことも!人柄・雰囲気には自信があります◎月1回の開かれる食事会は、社員だけでなく、バイトさんも集まります。自然とスタッフの親睦が深まり、仕事中の風通しの良さにも繋がっています。(会費は会社持ち!)
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス(時間を守る・笑顔で接客など)などでも評価しています!ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています!【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.B_社員_SS_北開_2309
-------------------------------------------【選べるシフト&給与体系】面接時に希望のシフト・給与を伺います。そのシフトでの勤務、額が稼げるようできる範囲で調整を行います。実際に今いる社員10名はそれぞれの希望を聞いた上で、勤務しています!例えば...「週5、昼シフトだけで働きたい」「家族を養うために深夜シフトメインで」-------------------------------------------
仕事No.社員 淀川東三国二丁目店 240216
-------------------------------------------【選べるシフト&給与体系】面接時に希望のシフト・給与を伺います。そのシフトでの勤務、額が稼げるようできる範囲で調整を行います。実際に今いる社員12名はそれぞれの希望を聞いた上で、勤務しています!例えば...「週5、昼シフトだけで働きたい」「家族を養うために深夜シフトメインで」-------------------------------------------
仕事No.社員 箕面船場西二丁目 240216
仕事No.東大阪市
仕事No.東住吉0317
仕事No.柏原
仕事No.住吉区_未経験ドライバー_NEXT
仕事No.東住吉区_未経験ドライバーNEXT
仕事No.住之江区_未経験ドライバーNEXT
仕事No.施工_本社_A
仕事No.天王寺2_未経験ドライバー_NEXT
仕事No.都島2区_未経験ドライバー_NEXT
仕事No.中央区2_未経験ドライバー_NEXT
仕事No.城東区_未経験ドライバー_NEXT
仕事No.北区_未経験ドライバー_NEXT
仕事No.生野区_未経験ドライバー_NEXT
仕事No.鶴見区_未経験ドライバー_NEXT
情報元:和歌山公共職業安定所 岩出職業紹介窓口
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