- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- 年功序列
- アットホーム
仕事No.[社]トップスカフェ_24/5
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仕事No.[社]トップスカフェ_24/5
スタッフは少人数で夜間のホテルは静かだから落ち着いた環境で働きたい方にオススメです!
仕事No.【社】京都駅八条口2405
入居者様が、「困っていないか」「悩んでることはないか」気づけるよう、耳を傾けることが多いです。「こうしてほしいのかも」「こうしたらいいかも」と気づいたことを、行動に移してくださると、喜ばれると思います!
仕事No.くらしき_施設介護_正
入居者様が、「困っていないか」「悩んでることはないか」気づけるよう、耳を傾けることが多いです。「こうしてほしいのかも」「こうしたらいいかも」と気づいたことを、行動に移してくださると、喜ばれると思います!
仕事No.すみのえ_施設介護_正
≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性:7人◆女性:7人【年齢層】◆20代:10人◆30代:3人◆40代:1人若いスタッフが多く活躍中!
仕事No.フロント__正栄2404
入居者様が、「困っていないか」「悩んでることはないか」気づけるよう、耳を傾けることが多いです。「こうしてほしいのかも」「こうしたらいいかも」と気づいたことを、行動に移してくださると、喜ばれると思います!
仕事No.たかしな_施設介護_正
運転中は一人行動!だからといって、職場関係は良好で趣味が合う人同士、次の日が休みのときはパチンコや飲みになど行くんだそう!干渉しすぎず、深すぎずちょうどいい距離感で働けるのが魅力でもあります!■全部で19名 30代〜60代まで活躍中
同じコースを走るのは週に一回なので飽きがこないのも魅力だそうです!月曜日コース火曜日コース...と続いているためドライブ感覚で働くことができるそう♪
仕事No.日高営業所_2023
仕事No.相鉄フレッサイン 新橋日比谷口
★従業員同士の温かい関係性が自慢♪休憩室ではいつも賑やかな会話が聞こえてきたり、年に数回BBQなど開催しております。仕事になると、それぞれ決まった荷物の搬入へ向かいます。それぞれに役割があるので、ミスをしない。荷物を傷つけない。事を念頭に仕事をしており、メリハリのある職場になります。
仕事No.フォークリフト
【研修】レベルごとの研修があり、そのときの自分にとって必要な学びを得られます!初心に戻って見つめ直す機会や得意なことを見つける機会もあり自信や前向きな気持ちに繋がります。
【昇給・昇格あり】■年齢・経験など関係なく 店長になることもできます■本人の希望で「本部」に キャリアチェンジしたスタッフも■20代の管理職登用実績もありますあなたの希望するキャリアに合わせてステップアップしてください!
仕事No.D_吉田_新_2403
【研修】レベルごとの研修があり、そのときの自分にとって必要な学びを得られます!初心に戻って見つめ直す機会や得意なことを見つける機会もあり自信や前向きな気持ちに繋がります。
【昇給・昇格あり】■年齢・経験など関係なく 店長になることもできます■本人の希望で「本部」に キャリアチェンジしたスタッフも■20代の管理職登用実績もありますあなたの希望するキャリアに合わせてステップアップしてください!
仕事No.D_柏木_新_2403
【研修】レベルごとの研修があり、そのときの自分にとって必要な学びを得られます!初心に戻って見つめ直す機会や得意なことを見つける機会もあり自信や前向きな気持ちに繋がります。
【昇給・昇格あり】■年齢・経験など関係なく 店長になることもできます■本人の希望で「本部」に キャリアチェンジしたスタッフも■20代の管理職登用実績もありますあなたの希望するキャリアに合わせてステップアップしてください!
仕事No.D_奈良南_新_2403
仕事No.YC武蔵嵐山_2024/4
株式会社ユービーエムは安全や従業員の健康を第一にしています。その取り組みが認められ国土交通省指定の日本海事協会により、「働きやすい職場認証制度」に認定されました★====▼本制度とは…?『働きやすさ』を6つの指標*法令順守等*労働時間・休日*心身の健康*安心・安定*多様な人材の確保・育成で定め、厳選な審査の上必要点数をクリアした企業のみ認定される制度です!
*スタッフを大切に*‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾お客様のことはもちろん、スタッフのこともこれからもずっと家族のように大切にしていきます。*固い面接は一切しません*‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾面接では全く緊張しなくて大丈夫。って言われても緊張しますよね。笑でも安心してください。所長さんが和ませてくれるのでありのままの気持ちを伝えてほしいです。
仕事No.ユービーエム_六甲IL_2403
≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性:7人◆女性:7人【年齢層】◆20代:10人◆30代:3人◆40代:1人若いスタッフが多く活躍中!
仕事No.フロント_正名2404
≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性:7人◆女性:7人【年齢層】◆20代:10人◆30代:3人◆40代:1人若いスタッフが多く活躍中!
仕事No.フロント_正栄2404夜勤
≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性:7人◆女性:7人【年齢層】◆20代:10人◆30代:3人◆40代:1人若いスタッフが多く活躍中!
仕事No.フロント_正名2404夜勤
仕事No.事務社員24/4
●すぐに馴染める空気感‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾児玉カントリー倶楽部のスタッフはフレンドリーな方ばかり。お客さんも顔見知りの方が多く例えていうと…『昔からある温かい旅館』のような雰囲気の職場です。長く勤めている先輩が沢山おり、わからないことは皆が教えてくれるので心強い環境だと思います◎
●自分の時間を大切に。できます‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾朝がちょっぴり早いゴルフ場は帰る時間も早いんです。早くて15:30過ぎ、遅くても17時頃には退勤。18時に施設が閉まるので残業の心配もありません。家族と夕ご飯を食べたり、ドラマを見ながらダラっとしたり。夜はお家でゆっくりリフレッシュできちゃいますよ。
仕事No.240410_フロント_QC
●すぐに馴染める空気感‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾児玉カントリー倶楽部のスタッフはフレンドリーな方ばかり。お客さんも顔見知りの方が多く例えていうと…『昔からある温かい旅館』のような雰囲気の職場です。長く勤めている先輩が沢山おり、わからないことは皆が教えてくれるので心強い環境だと思います◎
●自分の時間を大切に。できます‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾朝がちょっぴり早いゴルフ場は帰る時間も早いんです。早くて15:30過ぎ、遅くても17時頃には退勤。18時に施設が閉まるので残業の心配もありません。家族と夕ご飯を食べたり、ドラマを見ながらダラっとしたり。夜はお家でゆっくりリフレッシュできちゃいますよ。
仕事No.240410_マスター室_QC
仕事No.富士機工_03
■プライベートも充実!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾夜勤シフトは翌日朝に退勤するとその次の日の夕方まで時間がとれます。お休みであれば、さらに時間はたっぷり。夕方にラッシュを避けて出勤し翌日朝9時半に退勤。買い物や勉強の時間と、時間を有効に使えます。仕事と趣味を両立したい方、自分の時間を大切にしたい方に最適です。
接客4割、裏方作業は6割くらいです!スタッフの人数は少人数ですし、夜はホテルもとっても静か。落ち着いた環境で働きたい方にぴったりです。
仕事No.240416_R&Bホテル金沢駅西口_正
仕事No.一般向け正社員_給与UP
▼配達員さんの声支払いシステムや配達方法はシンプルなのでカンタンに始められます。いろんなお店を知れるのも楽しいところです!「休みの日に食べてみよう〜♪」と思いながら仕事してます!「デリバリーあるある」食べ物の匂いの誘惑に負けそうになります(笑)
<みんな明るく話しやすい人が多い職場>どんな仕事も大変なことってありますよね。「誰かに聞いて欲しい…」そんな時、社内で相談し合える環境を大切にしています。
仕事No.函館/ドライバーnew
未経験でも問題ありません!実際に2年前に高校卒業後、未経験からはじめての就職先がここ!という社員さんにお話を伺いました。最初はちゃんと仕事ができるかな…と不安だったけど、他のスタッフとも定期的に話し合い助けてくれる環境があるのでまったく問題なかったです!と元気に答えてくださいました!
時間に余裕をもって無理なく働ける環境です!毎日定時退社できるのはみんなで環境づくりができているから。コミュニケーションツールを活用しているので業務日報はいつでもどこでも見られるようになっています。また毎日の朝礼などの時間に意見を言い合える環境になってるため掃除に時間がかかるからお掃除ロボットを導入しようコースターを準備するのを廃止しようなどなんでも話し合える環境です
仕事No.社員_240430
表示できるのは100ページまでです。
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