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当ホテルは2020年にオープンしたばかり。併設しているカフェ事業でも33歳の支配人の主導で朝食や夜のバーの営業など新しいことに挑戦している状況です。新しいホテルをもっとよくしていくためにスタッフ1人1人の「こうしていきたい」を取り入れています。
33歳の支配人さんは「まだまだ新しいホテルなので色んな事にチャレンジしたい」とのこと。オープンしてから3年のホテル事業。より良いサービスのため、「こうしたい」を好意的に受け止めてくれる環境です。
仕事No.秋葉原_フロント 2404
「話を聴く」ことが好きな方にはピッタリのお仕事。異業種からや未経験の方も「相手の声に耳を傾けること」が得意な方は経験関係なく楽しく働いてくれてます。
施設内は明るくに賑やかです。面倒見のいい人が多く、何でも聞きやすい環境のためサポート体制も万全です！また、活躍しているスタッフの年齢層が幅広いですが年齢問わず仲が良い職場です。チームワークはピカイチです☆
仕事No.【Dプラン】淀介護職_未経験
仕事No.販売240422社
≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性：7人◆女性：7人【年齢層】◆20代：10人◆30代：3人◆40代：1人若いスタッフが多く活躍中！
仕事No.フロント__正栄2404
★従業員同士の温かい関係性が自慢♪休憩室ではいつも賑やかな会話が聞こえてきたり、年に数回BBQなど開催しております。仕事になると、それぞれ決まった荷物の搬入へ向かいます。それぞれに役割があるので、ミスをしない。荷物を傷つけない。事を念頭に仕事をしており、メリハリのある職場になります。
仕事No.フォークリフト
「〇〇を取って欲しい」と言われたら、ただ渡すだけでなくすぐ使えるように蓋まで開ける…など、患者さんが何を考えられているか何を求めてらっしゃるか細かなコミュニケーションで気を配っていくことが大事になります。
仕事No.社_西宮_40~50_無資格
≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性：7人◆女性：7人【年齢層】◆20代：10人◆30代：3人◆40代：1人若いスタッフが多く活躍中！
仕事No.フロント_正名2404
≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性：7人◆女性：7人【年齢層】◆20代：10人◆30代：3人◆40代：1人若いスタッフが多く活躍中！
仕事No.フロント_正栄2404夜勤
≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性：7人◆女性：7人【年齢層】◆20代：10人◆30代：3人◆40代：1人若いスタッフが多く活躍中！
仕事No.フロント_正名2404夜勤
仕事No.一般向け正社員_給与UP
▼配達員さんの声支払いシステムや配達方法はシンプルなのでカンタンに始められます。いろんなお店を知れるのも楽しいところです！「休みの日に食べてみよう〜♪」と思いながら仕事してます！「デリバリーあるある」食べ物の匂いの誘惑に負けそうになります（笑）
<みんな明るく話しやすい人が多い職場>どんな仕事も大変なことってありますよね。「誰かに聞いて欲しい…」そんな時、社内で相談し合える環境を大切にしています。
仕事No.函館/ドライバーnew
基本的にルーティンワークになります。鶏肉を梱包する→段ボールを運ぶの繰り返し。たまに鶏肉を切ったり。コツコツ、モクモク自分のペースで進めていくことができます。モクモク作業で夜勤、眠くならない？‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾→業務中は梱包をしたり 段ボールを運んだり ずっと身体を動かしています！ そのため、眠気の心配はありません◎
一言でいうと…『割り切った関係』です！仕事中は、モクモク作業。休憩中も、お互い好きなことをしています。あまり干渉しません。仲が悪いわけではありません。あっさりした関係、すごく居心地がいいです。
仕事No.20231116_制作3
当店の雰囲気は一言で言うと「和気あいあい」お客さまにも笑顔になってもらうためにはスタッフたちの連携を大切にしています♪お店ではまずスタッフの居心地がよくなる雰囲気づくりを意識しており、そういった雰囲気づくりが、飲食らしい活気あるお店に繋がる秘訣だと考えています◎
当店を運営する株式会社Sunriseは、「地元カワサキをもっと楽しい街にしたい」想いのもと炉端焼き店をはじめ、鍋料理店、そば天ぷら店、唐揚げ店など6店舗を神奈川県・川崎市で展開しています。今は飲食、企画、卸、をトータルで行う地域に密着した食の総合商社を目指して日々精進中。働く社員にも笑顔になってもらえるよう福利厚生を年に一度見直したりと、働きやすい環境づくりを心がけています。
仕事No.魚炉魚炉 総本店_240402
仕事No.20240404歩 駒込店（正）
人と話すことが好き！そんな方にはぜひ、お勧めしたい職場です。接客経験関係なく、・知り合いに会ったら ついつい話し込んじゃう。・困っている人を見たら 声をかけずにいられない…！↑こんな経験がある方が多く働いている職場です。フレッシュライフだからこそのお客様との距離感を実感してください。ぜひ、一緒に接客を楽しみましょう！
現在女性のパートさんが8割で最年長の方はもうすぐ80歳！重たい荷物はマックスで10キロほど。体力に自信のある男性が積極的に力仕事に取り組んでいるため、女性の方も安心です◎「○○さん助けて〜」と、気軽に声を掛け合える職場です。
仕事No.240417_453692_制作
医療関係の配送なので、速さより丁寧さが大切です◎安全第一の配送をお願いします！
仕事No.川崎市１
医療関係の配送なので、速さより丁寧さが大切です◎安全第一の配送をお願いします！
仕事No.川崎市２
20代後半〜30代前半の男性が多く活躍しています！
仕事No.ルート配送02
仕事No.中央運輸株式会社_231006
品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキパッド製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、 守られているっていう安心感があります」
＜昇格は現場で決めてくれます＞スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。
仕事No.鹿沼_期間社員_家2
PRイベント、営業、マーケティングだけではなく希望次第では、人材育成・バイヤー・商品仕入れ・イベント企画、経理事務やコールセンター、経営側のおシゴトなどもチャレンジできます☆3 か月後には、今の自分には想像できないほど成長した自分に出会えます☆
【弊社代表のブログ】https://ameblo.jp/sayurifeb/にて、海外研修の様子や、現在働いてるスタッフを紹介中！【弊社インスタ】https://www.instagram.com/step7777777up?igsh=MTczdzZuMTdydGwzeA%3D%3D是非見てください！！
仕事No.step up 募集
業務中は各自モクモクと仕事していますが、気さくに話せる人がほとんど！社員もパートも仲がいいです★男性：女性＝14：6▼男性20代 4名30代 4名40代 2名50代 4名▼女性20代 1名30代 1名40代 1名50代 3名■内社員6名■未経験率90%
仕事No.事務_社員202310
仕事No.hr0036aa1
仕事No.osa495426
仕事No.osa495433
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