ミドル（40代、50代）
の正社員・契約社員求人・仕事情報

ミドル（40代、50代）の社員・正社員はどんな仕事？

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  仕事内容
  ミドル(40代～)活躍中の正社員は、いままで就いたことのない未経験の仕事に就くか、前職までの経験を活かした仕事に就くかによって職種の選択が変わってきます。前職と同業種の企業で働く場合は、前職の情報を口外しないようにしましょう。そのため、前職の会社とライバル関係にあった会社は避けたほうがいい場合もあります。未経験の仕事に就く場合には、製造業や運送業は40代から50代の求人が比較的多く、挑戦しやすいでしょう。また、未経験者の仕事は資格やスキルの必要のない単純作業やルーティンワークが多い傾向です。パソコン操作が得意な人は事務系の仕事も豊富です。介護の仕事も、未経験者も募集している事があります。
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  スキルや資格
  ミドル(40代～)世代は、いままでの人生で培ったさまざまな経験や能力を仕事に活かすことができます。特に接客の場合は、出産や子育て、介護など家庭での経験が豊富な主婦・主夫の気配り力が発揮できるチャンスが多々あります。前職の経験を活かして働く場合は、業務内容がある程度把握できていることが多いでしょう。そのため、仕事がスムーズに行える利点がありますし、まったく未経験の仕事をする場合でも、気分も新たに新鮮な気持ちで働くことができます。幅広い世代のスタッフが働く職場もあり、新しい仕事仲間との交流で人間関係がさらに豊かになることもあります。介護職や保育職など人手が足りない業界ではミドルの採用も積極的に行っています。努力次第では将来的に管理職を目指す事もできるでしょう。

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  働くメリット・やりがい
  ミドル(40代～)世代の仕事で、比較的挑戦しやすいのが製造業・介護職・ドライバー・スーパーのレジ打ち・事務職などです。前職を活かした仕事の場合や、同じ職種からキャリアアップのための転職は、今までの経験を活かしやすいため給与のアップも期待できるでしょう。未経験者の求人が多い製造業では、寮や社宅などの福利厚生が整っている求人も多くあります。業務の種類も幅広いので、自分の希望にあった仕事を選びやすいでしょう。職場では年下の人もいますが、年齢に関わらず職場の先輩です。仕事を教えてもらったり、協力して仕事を進める場合には、謙虚・素直に対応することが大事です。
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  職場環境・待遇
  ミドル(40代～)世代は、前職での経験や、関連するスキルや資格を持っていればアピールポイントになります。持っている資格が、応募している業界に適合する場合は、より優遇されるので積極的にアピールしましょう。何も資格を持っていない人は比較的簡単に取得することのできる資格を手に入れてみることもオススメです。事務職で使われることの多い、Word・Excel・PowerPointなどの検定や、日商簿記を持っていると有利です。福祉職であれば認知症の人に関する知識の証明になる｢認知症介助士｣や介護現場で行うレクリエーション知識の証明になる｢レクリエーション介護士｣などは比較的取得しやすいのでオススメです。