留学生歓迎
の正社員・契約社員求人・仕事情報

留学生歓迎の社員・正社員はどんな仕事？

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  仕事内容
  外国人留学生が日本国内で働く際には、専門学校や大学などで学んだ専攻と就職先の仕事内容に関連性がない場合、就労ビザの許可がおりないことがあります。そのため、職種も限定されてしまいますが、自分が日本で学んだ知識を活かすことができる仕事を把握し、準備をしておけば就職しやすくなります。留学生が就くことの多い仕事の1つは、英語や母国語など言語のスキルを活かしたものでしょう。通訳や翻訳者、英語教師や日本語学校で教育に携わることで国と国との架け橋になることも可能です。ほかにも、海外企業との取り引きの多い会社の営業や販売を行う業務、輸出入をする際に必要な手続きをする国際・貿易業務、システムエンジニア、料理店のシェフ、人手の足りない介護福祉業界などでの需要も多いです。
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  スキルや資格
  留学生には、英語や日本語のスキルが備わることが多いので日本国内はもちろん世界で活躍できるチャンスがあります。企業や会社にとってマーケットの成長が見込まれるアジア市場の戦略を考える上で、アジア出身の留学生は頼りにされることが多いでしょう。日本人とは異なる文化で生活をしてきた留学生は、日本人が気づかなかった問題点や新しい考え方などを既成概念にとらわれることなく発言することで、組織の活性化に貢献できます。会社によっては必要な手続きを手伝ってくれるところもあります。そのため、わからないことは、企業の採用担当者に相談してみると解決しやすいでしょう。介護福祉関係や製造業など人手の足りないとされている業界では留学生の採用を積極的に行っている企業が多いです。

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  働くメリット・やりがい
  外国人留学生が、日本国内の企業で仕事をする場合には日本独特の体制に慣れる必要があるでしょう。日本の会社は諸外国と比べて個人より組織を重視する傾向があります。日本では年功序列制度を採用している企業もあります。そのため、実績を重視することが多い国の企業と比べると違和感がでることもあります。母国とは違う環境で仕事をしなくてはなりませんので、最初は大変な思いをすることもあるでしょう。仕事をする上では日本語のスキルが重視されることが多いです。そのため、学生の間に日本語を勉強しておくと役立つでしょう。サークル活動やアルバイトをすると、楽しみながら日本語を覚えることができ、おすすめです。留学生には寮や社宅を低価格で貸してくれる会社もあり、うまく利用するといいでしょう。
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  職場環境・待遇
  留学生が日本国内で就職を希望するためには、職業別に必要となるスキルや資格のほかに、必ず行わなくてはいけないことがあります。それは、留学ビザから就労ビザ｢在留可能な就労資格｣への変更です。自分自身が最寄りの地方入国管理局または同支局などで申請を行う必要があります。申請するためには、パスポート、外国人登録証、在留資格変更許可申請書など必要書類を提出しなくてはならないため、しっかりと準備期間を設け滞りなく手続きが進むように心がけましょう。採用時には日本語による適性試験や面接が行われることもあります。そのため、日本人と簡単なコミュニケーションをとれるぐらいの日本語スキルが、必須となることが多いです。