主婦(ママ)・主夫歓迎

チューイチ

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新着仕事一覧

どんな仕事?

  • 仕事内容
    仕事内容
    主婦(ママ)・主夫歓迎募集をしている会社は、業種はさまざまですが子育てに理解を示しているところが多いようです。その中でも一般事務や受付、小売店、軽作業を行っている工場などは比較的残業が少ない仕事といえます。また、飲食店といったシフト勤務を行っている会社は、自分の生活スタイルに合わせやすくて働きやすいでしょう。しかし、どのような仕事をするにしても、正社員として働くとなると業務に対する責任が大きくなることもあります。そのため、就職してからトラブルにならないように、働く前にしっかりと自分の生活状況を話すことが必要です。ただし、自分の都合ばかり優先させると採用に響くため、ある程度の融通をきかせることも意識しましょう。
  • スキルや資格
    スキルや資格
    主婦(ママ)・主夫歓迎の仕事は、未経験であってもはじめられることや学歴不問、ブランクがあっても働けるといった条件のものが多数あります。正社員は給与が安定しているため、長く働きたい人にとって大きなメリットです。夫婦共働きの場合であれば世帯年収は上がるので、子育てにかかる教育費といった費用の貯蓄も充実するでしょう。保育手当や住宅手当・家賃補助など正社員だからこそ適応される福利厚生もあり、会社によって異なりますが育休制度や産休制度が整っていることもあります。そのため、妊娠や産後の子育てで仕事を休んでいる期間にも給与が保障されます。また、正社員勤務することで、厚生年金に入ることができるのも魅力的なポイントです。
  • 働くメリット・やりがい
    働くメリット・やりがい
    子供が小さいうちは子育てと仕事の両立が大変です。正社員として働くと管理業務や社員の教育を任されることもあり、責任を負わなくてはいけない場面もあるでしょう。子供の体調が悪くなったとしても、早退や欠勤することがなかなか難しい場合もあります。そのため、パートナーや親類に子供のお世話をサポートしてもらえるか、事前に確認しておくことが必要です。また、保育先の確保と預かってくれる時間の確認もしっかり行いましょう。正社員として働きづらい環境の人や自信のない人はいきなり正社員を目指さずに、社員登用制度のある会社でパートやアルバイト勤務してから、状況が落ち着いたら正社員になるのもおすすめです。
  • 職場環境・待遇
    職場環境・待遇
    主婦(ママ)・主夫歓迎の募集の中には、特別な能力や資格を持っていなくてもよい、未経験者歓迎の求人も多くあります。特に工場や飲食店などの勤務は、資格がなくてもできることが多いのではじめやすいでしょう。また、過去に働いたことのある業種だと採用されやすい傾向があるので、面接ではしっかりと自分をアピールすることが重要です。事務の仕事に就く場合には、パソコン操作が必要になることが多いので、WordやExcelを使いこなせる人はアピールポイントになります。車を使うことが多い運送業や営業職などは、普通自動車運転免許が必要です。近年需要が高まっている介護福祉関係の仕事は、資格を持っていると有利ですが補助業務の場合は資格がなくても問題ありません。

志望動機の書き方・話し方

主婦・主夫から正社員を目指す場合、企業側から「この人となら一緒に仕事をしたい」「この会社で働きたい情熱が伝わってきた」と感じてもらえることが大切です。そのため「この企業の〇〇なところに惹かれ、その一員として仕事をしたいと思いました」というように、この企業だからこそ働きたいと感じた理由を書きましょう。以前経験のある業種なら、「以前は〇〇の仕事をしていて、私には○○ができます」というアピールもオススメです。ただし、ただ単に同じ業種の経験があるという報告だけでは自分が戦力となることをしっかりアピールできないので、その仕事で活かせるようなスキルを持っていることを明確に記入します。また、話し方も大切なポイントです。自分のことを知ってもらいたい気持ちが先走ると長々と話してしまいがちですが、逆に本当に言いたいことが伝わらないことが多くあります。そのため、質問などに答える時には、なるべく簡潔に話すことが必要です。不意な質問で考えながら話すとなると、考えがまとまらなくなってしまうかもしれませんが、先に結論から話すと比較的簡潔に話すことができます。主婦・主夫をしながらの正社員採用では、自分のライフスタイルに合わせて働くことができるのか含めて、面接時にでも確認しておくのが良いと思います。

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