【企業向け/公式】バイトルNEXT – 掲載料金表あり!社員採用なら

求職者のNEXTを応援する正社員・契約社員 募集サイト

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【企業向け/公式】バイトルNEXT – 掲載料金表あり!社員採用なら

バイトルNEXT 新広告が公開!

三代目 J SOUL BROTHERSの岩田剛典さんを起用した「バイトルNEXT(ネクスト)」のバンパー広告(WEB動画広告)『ドライバー/飲食/建築・土木』篇がYouTubeにて公開されました。タイトルそのままにドライバー、飲食、建築・土木、各業界の社員に扮した岩田さんがシンプルかつストレートなメッセージで求職者にサイトをアピールしてくれています。

正社員・契約社員希望の人材を募集、採用するなら、ぜひ社員の求人サイト「バイトルNEXT(ネクスト)」で!

内部データ公開
データで⾒る!2023年バイトルNEXTが
ばれる3つの理由

1日本最⼤級の求⼈サイト「バイトル」を利⽤した社員採⽤が可能!

バイトルNEXTに求⼈広告を掲載すると、「バイトル」にも無料で同時掲載ができます!

バイトルNEXTは、⽇本最⼤級のアルバイト・パート求⼈掲載サイト「バイトル」に集まる求人から正社員・契約社員を選出した正社員/契約社員の求人サイト。
「バイトル」ユーザーの50%は社員希望のため、顕在層からの応募も期待できます。

応募者の正社員・契約社員 希望率

実は、バイトルユーザーの50%が社員採用を希望!
バイトルNEXTは、⽇本最⼤級のアルバイト・パート求⼈掲載サイト「バイトル」に集まる求人から正社員・契約社員を選出した正社員/契約社員の求人サイト。
2幅広い業種への応募が集まる!

未経験から新しい業界・職種にチャレンジするユーザーが多いこともバイトルNEXTの特徴のひとつ。⼀般事務や販売職、軽作業、ドライバーを中⼼に幅広い業種への応募を集めています。

応募業種

実は、ドライバーの応募に強い!

バイトルNEXTユーザーの応募職種は実に28.1%が軽作業・物流を希望。

働き⽅改⾰法案によりドライバーの労働時間に上限が課されることで⽣じる問題、いわゆる「物流の2024年問題」にはバイトルNEXTが最適。

「物流の2024年問題」にはバイトルNEXTが最適!
3ユーザーの半数以上が20〜30代!

若年層からの強い⽀持を集めるバイトルNEXTは、ユーザーの55%が20〜30代。「社員になりたい」という意欲の⾼い、第⼆新卒層を含めた若⼿社員の採⽤が⾒込めます。

応募者の年齢比率

実は、次世代の担い⼿が多い!

一般的な転職サイトとは異なり、これから正社員として活躍したい年収200~400万円程度のユーザーがメインターゲットとなっております。

\ 3分でバイトルNEXTが分かる /
バイトルNEXTサービス紹介資料

※こちらの資料には「料金表」も含まれます。

一部抜粋
機能で見る!2023年バイトルNEXTが
ばれる3つの強み

1社員採用だからこそ、
重要なマッチング度を高める機能

動画掲載機能

動画を掲載することで、伝わりづらい職場の雰囲気やスタッフの人柄など「条件だけではない貴社の魅力」を訴求することが可能です。

文字情報からは伝わりづらい「職場の雰囲気や社風」「実際の仕事内容」をわかりやすく伝えることができるので、応募後のミスマッチを防ぎ、採用後の定着率安定に貢献します。

動画ありで応募効果1.3倍※dip 調べ

しごと体験・職場見学機能

就労前に実際の職場を知ってもらうことで、求職者の応募へのハードルを下げると同時に、採用後のミスマッチ軽減にもつながります。

実際に「しごと体験」「職場見学」をされた求職者からは、「長く続けられる仕事を探していたので、入社前に不安を払拭できて良かった。」といった声も寄せられています。

応募効果 1.9倍※dip 調べ

2初めてでも安心の
充実したサポート体制

原稿作成サポート

取引実績15万社のノウハウを活かし、ご要望・採用課題をお伺いしながら、求める人材の応募率を高める原稿作成をサポートをいたします。

ご希望があれば、写真撮影・動画制作もサポートいたします。

原稿作成サポート

掲載中の効果改善サポート

求人掲載中、応募者情報やアクセス数・応募数などをもとに改善提案をいたします。

分析結果を見ながら何度でも原稿を修正することができますので、掲載中の効果改善が期待できます。

掲載中の効果改善サポート

3採用課題に合わせた
オプションが豊富

AIアプローチ・AIスカウト

求職者の行動内容とタイミングから判断し、ダイレクトメールを送ることができるサービスです。

マッチング度の高い対象者に自動で送るダイレクトメール「AIアプローチ」、希望に合う対象者を1人ずつ選んで送るダイレクトメール「AIスカウト」がございます。

AIアプローチ・AIスカウト
AIアプローチ・AIスカウト

面接コボット

応募者対応から面接日程調整・スキルチェックなど、採用担当者に代わってチャットボットが24時間365日、自動で行うサービスです。

採用担当者の負担を大幅に削減し、応募者の早期採用をサポートいたします。

24時間365日チャットボットが対応!!
\ もっと!バイトルNEXTが分かる/

バイトルNEXTの料金プラン※エリアによって料金が異なります

Pプラン
100,000円〜
PLプラン
85,000円〜
Dプラン
35,500円〜
Cプラン
23,750円〜
Bプラン
14,250円〜
Aプラン
9,500円〜
掲載順位
  • 掲載期間は2週間~長期までご用意があり、期間・掲載地によって料金は変動いたします。詳細はお問い合わせください。
  • A~Dプランは最短4週間~、PL・Pプランは2週間~の掲載が可能です。
  • 対象エリア:東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県
Pプラン
80,000円〜
PLプラン
68,000円〜
Dプラン
28,500円〜
Cプラン
19,000円〜
Bプラン
11,500円〜
Aプラン
7,500円〜
掲載順位
  • 掲載期間は2週間~長期までご用意があり、期間・掲載地によって料金は変動いたします。詳細はお問い合わせください。
  • A~Dプランは最短4週間~、PL・Pプランは2週間~の掲載が可能です。
  • 対象エリア:群馬県・栃木県・茨城県・大阪府・京都府・兵庫県
Pプラン
70,000円〜
PLプラン
59,500円〜
Dプラン
24,750円〜
Cプラン
16,750円〜
Bプラン
10,000円〜
Aプラン
6,750円〜
掲載順位
  • 掲載期間は2週間~長期までご用意があり、期間・掲載地によって料金は変動いたします。詳細はお問い合わせください。
  • A~Dプランは最短4週間~、PL・Pプランは2週間~の掲載が可能です。
  • 対象エリア:愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県・和歌山県
Pプラン
60,000円〜
PLプラン
51,000円〜
Dプラン
21,250円〜
Cプラン
14,250円〜
Bプラン
8,500円〜
Aプラン
5,750円〜
掲載順位
  • 掲載期間は2週間~長期までご用意があり、期間・掲載地によって料金は変動いたします。詳細はお問い合わせください。
  • A~Dプランは最短4週間~、PL・Pプランは2週間~の掲載が可能です。
  • 対象エリア:北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・静岡県・長野県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
\ 最適な料金プランのご説明もいたします! /

バイトルNEXTお客さま成功事例

年間数件の応募→毎週1件に劇的改善!「お試し勤務」でドライバーの雇用も促進。

株式会社ツルク 様
業種
軽作業・物流
従業員数
120名
株式会社ツルク 様
課題
紙媒体のみに求人広告を出していたが、採用は年に1〜2人程度で応募者もわずか。人材を集めるために、まずは応募者数を増やすことを目指していた。

結果
ターゲットへの効果的な宣伝が可能になり、紙媒体のみを利用していたころとは比べ物にならないほどの応募数増加を達成できた。

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待ちから攻めの採用へ。ダイレクトメール活用で10名採用。

社会福祉法人優光福祉会 大国さわやか苑 様
業種
医療・介護・福祉
従業員数
95名 ※2020年時点
社会福祉法人優光福祉会 大国さわやか苑 様 様
課題
ただ求人媒体に掲載するだけでは応募ゼロということも多々あった中で、新たな採用の方法を探していた。
結果
求職者に直接オファーができるスカウトメールの活用により、ひと月で30応募、10名の社員採用に成功。長らく人手が足りずに閉じていたフロアを3年ぶりにオープン。
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バイトルNEXT掲載わずか2週間で2名のドライバーを採用。

南日本運輸倉庫株式会社 様
業種
軽作業・物流
従業員数
グループ合計:3,000名超 ※2020年3月末現在
南日本運輸倉庫株式会社 様
課題
高年齢化による慢性的なドライバー不足の解消を目指していた。
結果
動画機能で社員へのインタビューを掲出したり、入社時のお祝い金制度等、バイトルNEXTの機能を駆使して魅力をアピール。掲載後、わずか2週間でドライバーを2名確保することに成功。
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店長候補を3名採用。定着率も改善。

株式会社フードストック 様
業種
フード・飲食
従業員数
16名(アルバイトを除く) ※2020年時点
株式会社フードストック 様
課題
飲食系専門の求人媒体から経験者の採用はできるものの、会社の方針と相性が合わず短期間で退職してしまうことが多かった。
結果
dip営業担当とお仕事の魅力を追求。採用単価を下げ、店長候補を3名採用することに成功。
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バイトルNEXTのお問い合わせから掲載まで

  • 1

    お問い合わせ

    「お電話」または「Webフォーム」よりまずはお気軽にお問い合わせください。

  • 2

    お打ち合わせ

    営業担当が採用の課題・予算・期間などをヒアリングし、最適なプランをご提案します。

  • 3

    取材・原稿作成

    貴社のご要望や採用課題をもとに、求める人材に向けた求人原稿を作成します。

  • 4

    原稿確認・掲載開始

    掲載スタート。状況を見ながら何度でも原稿修正が可能です。アクセス数や応募数の分析レポートをご報告します。

  • 5

    面接・採用

    応募者フォローの仕方や、面接時のポイントなど具体的な方法をご提案。採用成功までバックアップします。

バイトルNEXTに関するよくある質問

A無料です。

掲載のご契約をした際に、初めて費用が発生します。どんな内容でも構いませんので、少しでも不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

Aご自身での原稿作成と営業担当による原稿作成、2つの方法からお選びいただけます。

弊社で原稿作成をする際にも、料金に変動はございませんのでご安心ください。

A新規のご契約の場合には、契約完了日から1営業日以上時間を頂戴しております。

掲載開始可能日の詳細は、担当のコンサルタントにお尋ねください。

Aお客様に最適なプランをご提案させていただきます。

募集エリアや課題感などを踏まえて、お客様に最適なプランをご提案させていただきます。お気軽にご相談ください。

Aはい、可能です。

正社員・契約社員以外に無期雇用派遣・紹介予定派遣のお仕事を掲載することができます。
また、業務委託といった募集形態も掲載可能です。

Aはい、可能です。

資格保有者や専門職向けの求人情報サイト「バイトルPRO」に加え、就業経験ありのユーザーが7割を超える、直雇用から派遣掲載まで使える「はたらこねっと」でもご紹介できます。

Aはい、ございます。

バイトルNEXTには、WEB応募受付後、応募者に自動で初回対応メールを送る機能がございます。
また、応募対応から面接設定までを自動化する「面接コボット」のご紹介も可能です。

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