九州・沖縄のホールスタッフ(配膳)、まかない・食事補助の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

和食処 博多赤らく

• 【未経験OK】一流の接客を身につける/ホテル日本料理/博多駅0分

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

―――先輩社員より――― ホテル内の飲食店なので 本格的な接客スキルを大事にする きっちり感もありながらも カタすぎないところが働きやすいですね。 ・気さくに世間話を楽しむ 　常連さんとの距離感 ・スタッフ同士も仲が良く 　プライベートで遊ぶほどのフランクさ など、働きやすい環境なので 10年以上働き続ける社員さんも多数！

社風

• 堅実志向
• 年功序列特に
• アットホーム

実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、 その結果の振り返りも含めた評価制度となります。

麺や兼虎 博多駅前店【『兼虎』の圧倒的商品力で国内にとどまらず世界につけ麺という日本文化を広めます】

• 博多駅新店Newオープン！月8休でメリハリをつけて勤務！住宅手当

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

AIや効率化が進む中で失われつつある 「人としての温かみ」を僕達は一番大事にしています。 個々のスキルや人間力の成長が、 企業成長に繋がり、 従業員へのさらなる還元に繋がります。 僕達はこれから国内はもちろん、 世界につけ麺という日本文化を広めます。 従業員待遇も全業界で 福岡１好待遇を本気で実現します。 (2030年までに平均年収800万円に) 一緒に成長をしていきたい方お待ちしてます！ by 代表

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

現在以下5店舗で運営。 ■天神本店 ■福岡PARCO店 ■デイトス博多店 ■鳥栖アウトレット店 ■天神西通り店 そして今回9月に新店舖OPEN！ 従業員は約136名在籍。 正社員は36名在籍、 うち24名が未経験からの挑戦！ アルバイトは各店舗、 約20名の合計約100名在籍、 20代が8割、30代以上が2割、 というような構成。 各店舗の店長を中心に、 切磋琢磨お互いを高め合いながら 成長できる風土があります！

麺や兼虎 博多駅前店【『兼虎』の圧倒的商品力で国内にとどまらず世界につけ麺という日本文化を広めます】

• つけ麺を世界に広める★創業以来毎年売上更新中！賞与/住宅手当

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＜代表の想い＞ ￣￣￣￣￣￣￣ AIや効率化が進む中で失われつつある 「人としての温かみ」 そこを僕たちは一番大事にしています。 個々のスキルや人間力の成長が、 企業成長に繋がり、 従業員へのさらなる還元に繋がります。 僕たちはこれから国内はもちろん、 世界につけ麺という日本文化を広めます。 従業員の待遇も全業界で 福岡１好待遇を本気で実現します。 一緒に成長をしていきたい方お待ちしてます！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

現在以下5店舗で運営。 ■天神本店 ■福岡PARCO店 ■デイトス博多店 ■鳥栖アウトレット店 ■天神西通り店 9月には新店舖OPEN予定。 従業員は約136名ほど在籍。 正社員は36名在籍、 うち24名が未経験からの挑戦！ アルバイトは各店舗、 約20名の合計約100名在籍、 20代が8割、30代以上が2割、 というような構成。 各店舗の店長を中心に、 切磋琢磨お互いを高め合いながら 成長できる風土があります！

麺や兼虎 博多駅前店【『兼虎』の圧倒的商品力で国内にとどまらず世界につけ麺という日本文化を広めます】

• 『兼虎』新店舗OPEN★未経験2年で店長昇格&年収772万！住宅手当

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＜代表の想い＞ ￣￣￣￣￣￣￣ AIや効率化が進む中で失われつつある 「人としての温かみ」 そこを僕たちは一番大事にしています。 個々のスキルや人間力の成長が、 企業成長に繋がり、 従業員へのさらなる還元に繋がります。 僕たちはこれから国内はもちろん、 世界につけ麺という日本文化を広めます。 従業員の待遇も全業界で 福岡１好待遇を本気で実現します。 一緒に成長をしていきたい方お待ちしてます！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

現在以下5店舗で運営。 ■天神本店 ■福岡PARCO店 ■デイトス博多店 ■鳥栖アウトレット店 ■天神西通り店 9月には新店舖OPEN予定。 従業員は約136名ほど在籍。 正社員は36名在籍、 うち24名が未経験からの挑戦！ アルバイトは各店舗、 約20名の合計約100名在籍、 20代が8割、30代以上が2割、 というような構成。 各店舗の店長を中心に、 切磋琢磨お互いを高め合いながら 成長できる風土があります！

水炊き 橙(ダイダイ) 中洲川端店　株式会社小林商店

• 22時完全閉店で月給32.3万～！オープニングで自分らしく働く

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に

新しいことにチャレンジできる環境を 希望する方も大歓迎。 飲食未経験の方、経験者の方 どなたでもチャンスと未来が待ってます。 今まで働いたお店で キャリアアップできなかった方も ここでチャンスが待ってます！

社風

• チャレンジ志向特に

「楽しく成長を実感してほしい」という オーナーの思いがあり、 技術を身につけ、自分で行動できる環境が整っています 空いたポジションは若手スタッフにおまかせし、 可能性を広げるチャンスを多く設けています 飲食店に興味がある、 私生活も大事にしたい、 という方のご応募お待ちしております。

株式会社くじら屋

• 【完全週休2日制】休めて、稼げる！未経験でも月収30万円以上可

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

■代表より ￣￣￣￣￣￣ まだまだこれから成長していく会社です。 だからこそ、 ”頑張ってくれているスタッフに還元したい” という想いがあり、 インセンティブや給与UP、休日制度など これからも社員がもっと働きやすく、 もっと報われる環境を整えていきます！ 一緒に会社を大きくしていきながら、 自分自身の成長や収入アップも実現していきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

ガツガツしすぎず、でもやる時はやる。 そんなメリハリのある雰囲気です。 スタッフ同士や代表との距離も近く、 無理な上下関係もありません。 「ちゃんと働いて、ちゃんと休む」 そんな当たり前を大切にしている会社です。

Cafe d' Ert?(カフェ ド エルテ)

• 【博多駅0分】一流の接客を身につける/朝食バイキング＆カフェ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

―――先輩社員より――― ホテル内の飲食店なので 本格的な接客スキルを大事にする きっちり感もありながらも カタすぎないところが働きやすいですね。 ・気さくに世間話を楽しむ 　常連さんとの距離感 ・スタッフ同士も仲が良く 　プライベートで遊ぶほどのフランクさ など、働きやすい環境なので 10年以上働き続ける社員さんも多数！

社風

• 堅実志向
• 年功序列特に
• アットホーム

実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、 その結果の振り返りも含めた評価制度となります。

月島もんじゃ たまとや アミュプラザおおいた｜株式会社KISSUI GROUP

• 【10月OPEN！オープニング】昇給年4回／賞与年2回／完全週休2日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

＜若いメンバーで唯一無二の会社を創る＞ 当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

当社の男女比は5：5、20代や30代の社員の比率が97％です！ 明るく活気があり、風通しの良い社風が当社の魅力。 お客様もアットホームで、親しみやすい雰囲気です。 そのため、かしこまった接客を要求されることはありません★ あなたらしい接客を期待しています！

月島もんじゃ おこげ 長崎スタジアムシティ｜株式会社KISSUI GROUP

• 【6月OPEN！オープニング】昇給年4回／賞与年2回／完全週休2日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

＜若いメンバーで唯一無二の会社を創る＞ 当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

当社の男女比は5：5、20代や30代の社員の比率が97％です！ 明るく活気があり、風通しの良い社風が当社の魅力。 お客様もアットホームで、親しみやすい雰囲気です。 そのため、かしこまった接客を要求されることはありません★ あなたらしい接客を期待しています！

永らく　株式会社Nagaraku

• 社宅制度あり/賞与年2回　みんな年収アップ中の店で働くチャンス

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

"人柄も重視" "気配りも大事" 自分は得意！？と思った方へ お客さまの顔が見えるカウンター内で動くため、 相手の視線や行動がわかるようになると良いです 「そろそろ次のドリンク注文入りそうだな」 「メニューをじっくり見てるな」 などがわかると 「ドリンク、何か頼まれますか？」と 聞けるようになります！ 先回りできるようになると良いよね、と オーナーもおっしゃるので 人として大事なことが学べます

社風

• 文化系
• アットホーム特に

（永らく） 20代～40代の先輩社員が３名 １名は女性 （ながしめ） 20代～30代が３名 １名は男性 ２名は女性 み～んな「人に喜んでもらうのが好き」で サービス精神が豊富 ◆勤務4年目（女性） ブライダル経験者 飲食店で社員デビュー ◆勤務3年目（男性） 焼鳥店経験者 もともとお店のお客さんで ここの雰囲気が好きすぎて転職 カメラ向けられたら ノリノリでピースします(笑) ※体育会系ではないです

DartsCafe DELTA 天神西通り店

• ダーツバー|デルタの常連さんからデルタの社員さんになりました!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

◆ 若手が中心の組織 店長会議のメンバーは、ほぼ20代。 年齢や社歴ではなく、 **「任せられるかどうか」**で役割が決まる会社です。 また、アルバイトからそのまま正社員になる ケースが非常に多いのもデルタの大きな特徴。 それは、現場で働く中で 「ここなら社員として働きたい」 「この会社に任されたい」 そう思ってもらえた結果だと考えています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

デルタでは 個性を隠す必要は一切ありません！ 髪色・ネイル・ピアス、すべて自由。 正社員でも制限は設けておりません！ それは、あなたらしさそのものが接客の強みになる と考えているから◎ ただし、見た目が自由＝仕事がラフ、ではありません！ 清潔感、所作、言葉遣い、 お客様への気配りはプロとして必須！ ルールと信頼を守れる人だからこそ、 最大限の自由が与えられる それが、デルタの考え方です！

博多らーめん Shin Shin

• 新店舗OPEN！忙しいからこそ、面白い。毎年昇給継続中!! | [社]

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

私たちがなぜここまで愛されてきたのか。 それは、味や文化を守ってきてくれた ベテランの社員たちのおかげ。 長年働いてくれる社員には 「給与で還元してあげたい」 それが今の毎年昇給の答えです。 とはいえ行列ができるお店ですから、 忙しさは覚悟してください…！ その代わりといっては何ですが、 頑張るだけ、 年収は500万円…600万円と 上がっていきますので、 楽しみにしていてくださいね。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

銀しゃり酒菜 山本山

• 【将来自分のお店を持ちたい方必見】個人店ならではの働きやすさ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

『どんなに忙しくても 　"飲食店で働くこと"を楽しんでもらうために。』 大将は社員に 淡々としごとをするのではなく、 お客様と会話しながら楽しく仕事をしてもらう事を 社員に求めています。 それは今後社員の皆さんが 例えば独立したり、店長を任されたとき、 愛されるお店になってほしいから。 そこまでいかなくても日々の仕事に 充実感を感じてもらうために。 楽しんで一緒に働きましょう！

社風

• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

浜ん小浦 光の森店

• 【固定残業代あり】未経験で月給25.8万～/ホール業務/週休2日制

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

会社として大切にしているのが社員満足。 現場の最前線で働いてくれるスタッフが いるからこそ、お客さんの満足度も上がる。 そしてお友達やご家族とまた食べに来ていただける。 現場を支えてくれるスタッフのために 待遇・福利厚生・教育体制の充実に 力を注いでいます。 この業界がブラックなイメージがあるからこそ そこを変えれるような会社にしています。 理想的な環境を用意してお待ちしてます。

博多らーめん Shin Shin

• 新店舗OPEN！忙しいからこそ、面白い。毎年昇給継続中!! | [社]

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

私たちがなぜここまで愛されてきたのか。 それは、味や文化を守ってきてくれた ベテランの社員たちのおかげ。 長年働いてくれる社員には 「給与で還元してあげたい」 それが今の毎年昇給の答えです。 とはいえ行列ができるお店ですから、 忙しさは覚悟してください…！ その代わりといっては何ですが、 頑張るだけ、 年収は500万円…600万円と 上がっていきますので、 楽しみにしていてくださいね。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

北キツネの大好物　久留米店　

• 昨年8月オープン！＼クレープ屋さんで正社員募集／未経験OK

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北キツネの大好物　久留米店　

• 昨年8月オープン！＼クレープ屋さんで正社員募集／未経験OK

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うなぎ料理 入舟

• 新生活応援！初期費用0円の寮完備！うなぎ屋での調理スタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社風

• アットホーム

焼とりと日本酒 鶏山

• 至福のひとときを創る。未経験でも月26万～｜14時出社・週休2日

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SUNWOOD株式会社（あて鮨 ぎんりん）

• 【インセンティブ年4回★】完全週休2日制◎週休3日制も選択可◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦