介護・福祉業界に特化して採用・育成・定着などの人事支援を行う株式会社Blanketとコラボして開催する介護・福祉事業者向けのセミナーです。
今後さらに介護業界の人材不足が進んでいく中で、ミドル世代未経験者の採用数の増加に伴う定着方法を考えていきます。

新たな介護の力を引き出す!ミドル世代の未経験転職者の定着促進戦略

介護・福祉業界に特化して採用・育成・定着などの人事支援を行う株式会社Blanketとコラボして開催する介護・福祉事業者向けのセミナーです。 今後さらに介護業界の人材不足が進んでいく中で、ミドル世代未経験者の採用数の増加に伴う定着方法を考えていきます。

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開催概要

日時 2024年11月14日 (木) 13時00分 〜 14時00分
視聴方法 オンライン開催(Zoom)
参加費 無料
定員 なし
申し込み締切 2024年11月13日(水) 18:00まで
問合せ先 bp-support@dip-net.co.jp
お申込み ページ下部のフォームよりお申し込みください。 何名ご参加いただいても結構です。複数名でご参加頂く場合、それぞれお申込み頂けるとご自身のPCで視聴できますのでスムーズです。
備考 事前準備としてZoomサイトへアクセスしログイン後、Zoomアプリをダウンロードしていただく必要がございます。 ご参加される方は、セミナーまでに対応を完了いただきたくお願い致します。

プログラム

1. ミドル層の未経験者を採用するメリット
2. 受入れ体制の整備こそが定着のカギを握る!
3. 「働き続けたい!」と思われる職場環境作り

※内容は、一部変更になる場合がございます。予めご了承ください。

こんなお悩みをお持ちの方におすすめ

・人材不足のため他業界からの転職者を採用したいが定着するのかが不安
・社会人経験豊富なミドル層の受入れのポイントを知りたい
・新人に早く組織に馴染んで活躍してもらうための方法を知りたい

特典

アンケートにご回答いただいた方に、セミナーのポイントをまとめた資料をプレゼント!

登壇者プロフィール

株式会社Blanket 人事コンサルタント 成廣 香里

学習院大学経済学部卒。 人事経験20年以上、上場企業から中小企業、外資系、オーナー企業等様々な企業での人事経験あり。採用・研修・人事制度設計から労務まで一連の人事実務の経験後、管理職として10年以上、外資系企業の日本法人では人事責任者として、また人事ビジネスパートナーとして経営層に対するアドバイザーの役割も長年担う。課題解決が強み。 母親の介護に直面し、介護現場の人材不足、育成に課題を感じていた際にBlanketに出会い、自身の人事経験を活かした介護事業者の課題解決を実現すべく入社。

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