通訳の求人募集・求人広告を作成する際は、応募者に的確に仕事の魅力や条件を伝えることが重要です。通訳は専門性の高い職種であり、仕事内容や求めるスキルが具体的に明示されている求人ほど、適切な人材を集めやすくなります。
また、通訳の仕事には「医療」・「観光」・「ビジネス」など多様な分野があるため、それぞれの特徴を活かした求人内容を意識することが必要です。
そこで本ページでは、通訳の求人募集を成功させるためのポイントや、求人案件数の推移・求人動向について詳しく解説します。求人広告における応募者の属性や平均時給など、知っておくべき情報を網羅した内容です。ぜひ参考にしてください。
通訳募集の求人広告掲載で参考にしたいポイント
通訳の求人募集や求人広告を成功させるには、どのような人たちからの応募が多いかを把握し、特徴を押さえたうえで、訴求方法を工夫することが大切です。また、求める語学スキルや業務内容を具体的に記載することで、応募者のミスマッチを防ぎます。さらに、柔軟な勤務時間やリモートワークの可能性など、働きやすさに焦点を当てた内容なども大切です。
ここでは、求人案件数、平均時給、応募者の属性などを詳しく紹介します。
募集時期の参考にしたい月別で見る通訳バイトの求人案件数
通訳の求人案件数は、2月から3月、6月から7月にかけて増えています（※）。
観光需要やビジネスイベントが増える時期に増加する傾向にある一方で、閑散期となる夏や冬には案件数が減少することが多くなります。これらの時期を考慮して、掲載期間を調整することが重要です。
※2023年11月～2024年10月のバイトルのデータより算出
※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の案件から算出
募集条件の参考にしたい通訳バイトの平均時給（給与）
バイトルのデータによると、通訳バイトの平均時給は1,326円です（※）。
専門性の高い分野（医療・法律・弁護など）や複数言語の対応が可能な場合は、時給がさらに上がることもあります。こうした市場の給与動向を参考に、競争力のある条件を設定することが大切です。
※2023年11月～2024年10月のバイトルのデータより算出
※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の案件から算出
採用ターゲットの参考にしたい通訳バイトに応募する属性
通訳バイトに応募する属性は、「アルバイト・フリーター」38.7%とがもっとも多く、次に「高校生・学生」が25.4%と多い傾向です（※）。
通訳バイトに応募する方の中には、語学力を活かしたい、向上させたい、あるいは通訳の実務経験を積みたいと考えるケースが多いと見受けられます。そのため、これらの思いを考慮し、スキルを活かせる機会やスキルアップの機会を訴求すると効果的でしょう。
※2023年11月～2024年10月のバイトルのデータより算出
※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の案件から算出
求人広告掲載における通訳ならではの魅力の伝え方
通訳求人広告を魅力的にするためには、仕事のやりがいや特性を具体的に伝えることが重要です。「言語を通じて人々をつなぐ」や「国際的な舞台で活躍できる」といったフレーズを使用し、通訳ならではのやりがいを訴求しましょう。また、実際の職場環境やサポート体制についても触れることで、信頼感を高めることができます。特に「キャリアパスの充実」や「専門スキルを活かせる環境」といったポイントを押さえると、応募者の興味を引きやすくなります。
市場価値を伸ばせる環境だと伝える
通訳の仕事は、語学力だけでなく、コミュニケーション能力や業界特有の知識、瞬時の判断力など、多彩なスキルを求められるため、経験を積むほど市場価値が高まります。求人広告では、単に仕事内容を訴求するだけでなく、研修やキャリアアップ支援、専門分野へ挑戦する機会があることを強調することで、「自分の市場価値を高めたい」と考える応募者にアピールできます。例えば、「通訳としての経験を積むことで国際的なキャリアを築けます」や、「さまざまなイベントでの通訳経験を通して、コミュニケーション能力や知識を高めることができます」といった表現で将来性をアピールするのも良い方法です。
活躍の場がグローバルに開けていることを伝える
通訳の仕事は、国際会議、観光、商談など活躍の場が幅広く、グローバルに活躍するチャンスが豊富にあります。これらを訴求する際には、「国際舞台でキャリアを積める」や「海外でのプロジェクトに参加できる可能性がある」、「多様な文化と触れ合える」など、応募者がイメージしやすく興味を引く表現がおすすめです。また、近年ではリモート通訳の需要も高まり、地理的な制約なく海外案件に携わることが可能です。そのため、求人広告で「世界中のクライアントとつながるオンライン通訳の業務」といった内容を伝えると、国際的な仕事に魅力を感じる応募者に訴求ができるでしょう。
勤務形態の柔軟性やサポート体制の充実を伝える
通訳の仕事は、フルタイム勤務だけでなく、在宅やスポットでの依頼など、柔軟な勤務形態が魅力です。求人広告では、シフトの柔軟性やリモートワークの導入、未経験者向けのトレーニング制度を明記することで、応募のハードルが下がり、より多くの人に関心を持ってもらえるでしょう。
また、業務中のトラブル対応やサポートチームがあることを伝えることで、安心感を与えられます。特に未経験者にとって、こうしたサポート体制の充実は大きな安心材料となるでしょう。
働く姿を重ねてもらえるよう動画でも伝える
文章だけでなく、働く現場の様子や社員のインタビューを動画で伝えることで、応募者が職場に親しみを感じやすくなります。例えば、実際に活躍している通訳者が業務を行うシーンを動画で紹介すれば、仕事内容の理解が深まり、自分がその職場で働いている姿をイメージしやすくなります。
また、先輩社員のインタビューや1日のスケジュールの紹介を組み込むことで、「どのようなスキルが求められるのか」、「働く環境はどうなのか」といった疑問にも答えられます。「働きやすい環境が整っている」「やりがいのある現場でスキルアップできそう」といったメッセージを視覚的に伝えることで、応募意欲を一層高めることができるでしょう。
通訳の求人募集にはバイトルPROがおすすめ
資格保有者や業界経験者が集まりやすいバイトルPROを使うことで、通訳のお仕事を探している方との接点増加も期待できます。なかなか応募が来ないと悩んでいたなら、状況を打開するのにうってつけのサービスです。
なお、バイトルPROでは、営業担当が採用方法のご提案、原稿作成、フォローまでトータルでサポートします。これまでご自身で原稿作成してきたけれども応募が来なかった方や、初めての求人で何をすればよいか分からない方なども、ぜひ気軽にご相談ください。