掃除や清掃の仕事は、私たちの日常生活やビジネス環境を快適に保つために欠かせない存在です。しかし、採用担当者の中には「求人広告を出しても応募が集まらない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といった悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。
そこで本ページでは、掃除・清掃スタッフの求人広告を効果的に掲載するためのポイントを詳しく解説します。具体的なデータや求人広告の書き方のコツを交えながら、採用活動を成功させるためのヒントをご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。
掃除・清掃スタッフ募集の求人広告掲載で参考にしたいポイント
掃除・清掃スタッフの求人広告を効果的に作成するためには、採用活動に役立つ具体的なデータや傾向を把握しておくことがカギとなります。たとえば、募集時期による求人案件数の変動や、業界全体の平均的な給与条件、さらに応募者の属性などを知ることで、よりターゲットに響く内容を盛り込むことができます。また、求人広告の掲載期間を適切に設定することで、求めている人材を効率的に獲得できる可能性も高まります。
それでは、求人広告を作成する際に押さえておきたい具体的なポイントを見ていきましょう。
募集時期の参考にしたい月別で見る掃除・清掃バイトの求人案件数
掃除バイトの月別平均案件数を見ると、3月と10月に案件数がピークを迎えており、年度末や引っ越しシーズンに需要が集中していることが考えられます（※）。
※2023年11月～2024年10月のバイトルのデータより算出
※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の案件から算出
募集条件の参考にしたい掃除・清掃バイトの平均時給（給与）
掃除バイトの月別平均時給は、1,214円です（※）。繁忙期の需要増加もあってか、最低賃金とは別に時給アップの傾向が見受けられます。
※2023年11月～2024年10月のバイトルのデータより算出
※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の案件から算出
採用ターゲットの参考にしたい掃除・清掃バイトに応募する属性
掃除バイトの応募者属性は、アルバイト・フリーターが全体の約40%を占めており、最も大きな割合を占めています（※）。一方で、社員やその他の層は割合が低く、掃除バイトは短期や柔軟な働き方を求める層に人気があることがうかがえます。
※2023年11月～2024年10月のバイトルのデータより算出
※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の案件から算出
求人広告掲載における掃除・清掃スタッフならではの魅力の伝え方
掃除・清掃スタッフの求人広告を作成する際には、他の業種にはない魅力をしっかりと伝えることが重要です。求職者にとって、仕事内容や働き方の具体的なメリットが明確であればあるほど、応募意欲が高まります。ここでは、掃除・清掃スタッフならではの魅力をどのように伝えるべきかについて解説します。
やりがい十分の仕事であることを伝える
掃除・清掃の仕事は、目に見える形で成果が現れる点が大きな特徴です。「自分が働いたことで、空間がきれいになり、人々に喜ばれる」というやりがいをアピールすることで、求職者にポジティブな印象を与えることができます。特に、「人の役に立つ仕事がしたい」と考えている人には、この点を強調することがおすすめです。
自分のペースで働きやすいことを伝える
清掃業務は、比較的自分のペースで作業を進められる仕事です。特に一人で黙々と作業することが好きな人や、人と接する機会が少ない仕事を好む人には、この特徴が大きな魅力となります。求人広告では「自分のペースで集中して働ける環境」を具体的に伝えることが効果的です。
未経験でも十分働けることを伝える
清掃業務は特別な資格や経験を必要としない場合が多く、未経験者でも始めやすい仕事です。「未経験歓迎」「丁寧な研修あり」といった文言を盛り込むことで、初めてこの業種に挑戦する人にも安心感を与えられます。また、「先輩スタッフによる充実したサポート体制」など、サポート体制についても具体的に記載するとさらに効果的でしょう。
働いて得られる喜びを動画でも伝える
文字だけでなく、動画を活用して職場の雰囲気や実際の仕事内容を伝える方法も非常に効果的です。たとえば、「スタッフインタビュー」や「清掃後の達成感」を動画にすることで、求職者はよりリアルなイメージを持つことができます。動画は文章よりも直感的で訴求力が高いため、多くの応募者に働くイメージを持ってもらいやすくなります。
このように、掃除・清掃スタッフならではの魅力を具体的に伝えることで、応募者に「この仕事なら自分にもできそう」「ぜひ挑戦してみたい」と思わせる求人広告が作成できるでしょう。
掃除・清掃スタッフの求人募集にはバイトルがおすすめ
TVCMから主要駅や電車内の広告、もちろんWEBも、そして屋外の大型サイネージまで、多彩なプロモーションを展開しているバイトルは、掃除・清掃スタッフの求人募集にもうってつけの求人サービスです。豊富な情報量と的確な訴求内容で他のアルバイト求人との差別化が図れます。サポートも充実。営業担当が採用方法のご提案、原稿作成、フォローまで一貫して行います。これまで、ご自身で原稿を作成してきたけれども応募が来なかった方や、初めての求人で何をすればよいか分からない方なども、どうぞ気軽にご相談ください。