突然ですが、薬剤師の採用は順調に進んでいますか？
求める人材を確保するには、ただ情報を並べるだけでは不十分かもしれません。
求人案件数の推移や時給相場、応募者属性といったデータを活用し、戦略的に設計された求人広告が必要です。また、薬剤師が求める「魅力」を的確に伝えることも採用成功の鍵となります。
本ページでは、条件設定の考え方や薬剤師が職場に求めるポイントについて詳しく解説します。採用活動をこれから始める方や、改善を目指す方はぜひ参考にしてください。
薬剤師募集の求人広告掲載で参考にしたいポイント
薬剤師の採用活動を成功させるためには、求人広告を戦略的に設計することが重要です。特に、求人案件数の推移や給与相場、応募者属性といったデータをしっかりと把握し、それを基にした効果的な訴求が鍵となります。
例えば、募集時期を見極めることで応募者が集まりやすいタイミングを逃さず、給与条件を適切に設定することで競合との差別化を図ることができます。また、どのような属性の応募者が多いかを理解することで、ターゲットに響く内容を盛り込むことが可能です。
これから詳しく解説する3つのデータを参考に、効率的で成果の出る採用活動を目指しましょう。
募集時期の参考にしたい月別で見る薬剤師バイトの求人案件数
薬剤師バイトの求人案件数は、6月（574件）にぐんと、そして10月（355件）にも増加傾向にあります（※）。夏、冬に入る前、風邪やインフルエンザなどの医療需要が高まることを見越して、多くの薬局では人員確保に動いているのかもしれません。
※2023年11月～2024年10月のバイトルのデータより算出
※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の案件から算出
募集条件の参考にしたい薬剤師バイトの平均時給（給与）
薬剤師バイトの平均時給（給与）は、2,083円です（※）。年間を通じて時給変動が少ない職種ですが、競合他社との差別化には最新の給与相場を把握することが欠かせません。
※2023年11月～2024年10月のバイトルのデータより算出
※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の案件から算出
採用ターゲットの参考にしたい薬剤師バイトに応募する属性
学生が全体の約53%を占め、次いでアルバイト・フリーター（約16%）や主婦（夫）・パート（約17%）が続いています（※）。なお、ここでいう薬剤師バイトは無資格・未経験でも応募可能なサポート案件がほとんどです。逆にいうと、資格取得を目指している方にも訴求できると、より多様な母集団形成が図れるでしょう。
※2023年11月～2024年10月のバイトルのデータより算出
※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の案件から算出
求人広告掲載における薬剤師ならではの魅力の伝え方
薬剤師の求人広告では、「調剤業務」以外にもある薬剤師の魅力をしっかりとアピールすることが重要です。地域医療への貢献や最新の薬学知識を習得できるスキルアップ支援制度など、他社との差別化ポイントを明確に伝えることで、多様な求職者から興味を持ってもらうことができるでしょう。また、女性比率が高い職種であるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方や子育て支援制度もアピールポイントとなります。
患者や地域社会に貢献できることを伝える
薬剤師の仕事は単に薬を調剤するだけではありません。患者の健康と生活を支え、地域社会全体の健康と幸福に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。
そうした患者からの感謝の言葉や症状改善への貢献といった具体的なエピソードを伝えることで、その魅力をより効果的にアピールできます。また、在宅医療や地域包括ケアシステムへの参画など、地域社会に根ざした取り組みを紹介することで、社会貢献への意欲が高い求職者の関心を引きつけることができるでしょう。
薬学知識や医療技術を学べることを伝える
「もっと専門性を磨きたい」と考える求職者には、薬学的知識や専門技術を継続的に高められる環境が整っていることを伝えましょう。
例えば、最新の医薬品情報やガイドラインに関する研修制度、専門薬剤師や認定薬剤師などの資格取得についての支援などです。また、学会や研究会への参加支援、専門分野に関する書籍や最新データベースの利用支援など、具体的な取り組みを積極的に紹介することで、高い意欲を持つ求職者への強いアピールになります。
キャリアパスが期待できることを伝える
働く上で将来のキャリアパスを描けるかどうかは、応募に対するモチベーションアップに繋がるだけでなく、入社後の長期的な活躍の観点からも大切です。
例えば「薬局長」「認定薬剤師」「教育担当」といったキャリアパスと、これらのキャリアアップを支援する研修制度やメンター制度について詳しく伝えることがおすすめです。これによって長期的な活躍意欲も高められるでしょう。
働き方に柔軟性があることを伝える
近年、ライフスタイルを重視する傾向が強まっており、多様な働き方に対応することが求められています。そのため、フルタイムやパートタイム、時短勤務など、幅広い選択肢を提示することで、さまざまな層の応募者を引き付けることができるでしょう。
特に、薬剤師は女性の割合が多い職種であるため、子育て中でも働きやすい環境を具体的に伝えることがポイントです。例えば、「保育園のお迎え時間に合わせて勤務時間を調整できる」といった具体例を示すことで、実際の働くイメージを持ってもらいやすくなります。このような配慮をアピールすることで、子育て世代の求職者からの応募も期待できます。
仕事に密着した様子を動画でも伝える
薬剤師の仕事の雰囲気ややりがいを求職者に伝えるには、動画を活用するのが効果的です。
現場で働く薬剤師の日常業務を映像で紹介することで、入社後の具体的なイメージを持ってもらいやすくなります。例えば、調剤業務や患者とのコミュニケーション、在宅医療への対応など、実際の業務風景を映し出すことで、職場の魅力をダイレクトに伝えることができます。
また、仕事のやりがいやキャリアパスについて、実際に働く従業員へインタビューすることで、求職者に信頼感と共感を与えることができるでしょう。こうした動画は文字や写真だけでは伝えきれない情報を補完し、より説得力のある求人広告作成に役立ちます。
薬剤師の求人募集にはバイトルPROがおすすめ
資格保有者や業界経験者からの応募が多いバイトルPROなら、サポート人員も含めて薬剤師関連の採用を効果的に行える期待が持てます。ミスマッチにならずに済み、入社後も定着してくれる人材を獲得するのにうってつけのサービスといえるでしょう。
なお、バイトルPROでは、営業担当が採用方法のご提案、原稿作成、フォローまでトータルでサポートします。これまで、ご自身で原稿作成してきたけれども応募が来なかった方や、初めての求人で何をすればよいか分からない方なども、ぜひ気軽にご相談ください。