なぜ今、スポーツ×採用なのか？ーさいたまブロンコスとディップが明かす、求職者の心を動かす「スポーツ・採用ブランディング」の全貌ー

求職者の価値観が多様化する今、熱感や共感を生む「スポーツ」の活用は認知度やブランド力を高める有効な手段です。本ウェビナーでは「さいたまブロンコス」の事例を交え、企業の姿勢やカルチャーを届けて採用に繋げる具体的なアプローチを解説します。

本セミナーの受付は終了しました

開催概要

日時	2026年8月3日 (月)、4日（火）、5日（水） 12時00分〜 13時00分
視聴方法	オンライン開催
参加費	無料
定員	―
申し込み締切	―
問合せ先	seminar@dip-net.co.jp
お申込み	ページ下部にフォーム用ページを案内しています。こちらよりお申し込みください。複数名でご参加される場合、それぞれお申込みいただけるとご自身のPCで視聴できますのでスムーズです。
備考	フォーム送信後、参加リンクをメールにてご案内いたします。

プログラム

・さいたまブロンコスが目指す未来
・なぜ今スポーツ×採用なのか
・スポーツを活用した採用ブランディングの具体手法
・採用効果の事例紹介
・質疑応答

※内容は、一部変更になる場合がございます。予めご了承ください。

こんなお悩みをお持ちの方におすすめ

・自社の認知力やブランド力を強化したい方
・スポーツが好きな方
・採用の新しい手段やアプローチ法を知りたい方
・地元を盛り上げていきたい方
・自社の姿勢やカルチャーを伝えていきたい方

登壇者プロフィール

奥田翔平
スポーツエンターテインメント事業部／営業部／パートナー課
2017年にディップ株式会社へ入社。事業や経営企画に加え、スポーツ事業など多種多様な領域を経験。社内外のあらゆる課題解決に向けた伴走・支援を手がける。

髙須久典
埼玉ブロンコス株式会社
青山学院大学卒業後、NTT東日本に入社。営業企画や新規事業、代理店営業を経験後、2007年より大宮アルディージャへ参画。事業本部長としてスマートスタジアム化やデータマーケティングを推進し、顧客体験の革新と収益拡大を牽引した。また、年間100社超のビジネスクラブ立ち上げや、育成・普及部長として年4,000万円以上の収支改善を伴う組織改革を断行。2026年4月より「さいたまブロンコス」へ参画し、新たな価値創出と地域活性化に挑む。