空いた時間を未来に繋げる求人プラットフォーム

Aお申込みをおこない、管理画面のアカウントを発行いたします。

アカウント発行時のメールアドレスに初期設定方法が届きますので、そちらに沿って設定し、募集の準備をおこないます。カスタマーサポートやマニュアルもございますのでご安心ください。

A求人掲載は無料です。サービス利用料はワーカーが実際に稼働した時間に応じて発生します。

利用料の計算方法は以下となります。給与は立て替えとなります。
日給（時給×勤務時間＋交通費）×30％（サービス利用料率）＋200円/月（振込代行手数料）
・サービス利用料率はGood Job ボーナス支給率によって変動いたします。
・Good Job ボーナスは給与として扱われます
・法定時間外労働（1日8時間・週40時間超）や深夜労働（22:00〜5:00）が発生した場合は、別途割増賃金が加算されます
・サービス利用料・振込代行手数料には別途消費税がかかります
・振込代行手数料は、同月内に同事業主で同ワーカーが複数回稼働した場合でも1回分の請求となります
・スポットバイトルは1分単位で給与が発生いたします

Aスポットバイトルでは、皆さまに正しい表記で求人作成していただくため広告表記規定を設けております。

掲載にあたり規定や法令を遵守いただき、これらに抵触した場合は掲載停止となる場合もございます。

A募集に対しワーカーから申し込みあった場合、即マッチングとなります。

募集開始後、マッチングした際の流れは以下となります。
ワーカー申込の確認→ワーカーへ事前連絡→ワーカー受け入れ（出退勤はQRコードで管理）→勤怠・評価の確定（評価確定でワーカーへ給与支払い）

Aあります。

港湾運送業・建設業（林業含む）、調査/モニター系職種（覆面調査、ミステリーショッパー、アンケートモニター）、ナイトワーク系職種、警備系職種（プール監視員含む）、1日で完結しない業務、及びそのような業務を行う職種、雇用形態が直雇用（アルバイト・パート）以外での募集、派遣企業（但し、派遣企業内で直雇用で働いてもらう人材の募集であれば可）においては募集ができません。

Aスポットバイトルでは、勤務終了後にワーカーの働きぶりを4段階（10％・7％・5％・0%）で事業主様に評価して頂きます。

事業主様の評価によって、ワーカーへの支給額が変動します。評価が0%でない場合は、ワーカーへGood Job ボーナスが支給されます。

A同じ事業主内であればできます。

同じ事業主内であれば、ワーカー詳細画面からワーカーごとの各種履歴を確認できます。他の事業主で仕事をした実績や評価は確認できません。

A遅刻の場合、勤務可能か否かをご判断ください。

勤務可能な場合は、遅刻分を差し引くか、遅刻した時間を延長するかをワーカーと事業主で話し合い、合意の上で進めてください。勤務不可の場合は、事業主からカスタマーサポートに連絡をお願いします。また、無断欠勤の場合は、管理画面の「無断欠勤」報告ボタンを押してご報告ください。
（詳細はヘルプページへ　遅刻の場合／無断欠勤の場合）

Aあります。

スポットバイトルに関する「お困りごと・お問い合わせ」は、スポットバイトルカスタマーサポートにて承っております。サービス申し込み後、専用フォームよりお問合せください。（お電話での問合せは承っておりませんので予めご了承ください。）

Aまずはワーカーの安全を第一にした対応・処置を行ってください。

労災保険の適否は、常勤の従業員の方々と同様のご判断をしていただき、その際のご質問は労働基準監督署等へお問合せください。
ワーカーと事業主様は直接雇用契約を結んでいただいていますので、勤務中に起こったトラブルに関しましてはディップは責任を負いかねますので予めご了承ください。