空いた時間を未来に繋げる求人プラットフォーム
スポットバイトルCMが公開！
スポットバイトルのCMキャラクターに、深澤辰哉さん、佐久間大介さん、向井康二さんが就任！
スポットバイトルとは
スポットバイトルは、スキマ時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ求人マッチングサービスです。
「必要な日だけ採用したい……」「急な欠員が出てしまった……」「シフトが埋まらない……」このような事業主と、今すぐはたらきたいワーカーをマッチングします。
最短で当日掲載・マッチングも可能です。
スポットバイトル 3つの特徴
公式LINEから10秒でスピード掲載！
スポットバイトルは、公式LINEアカウントから簡単に募集できます。
「今すぐ人が欲しい方」「時間がない方」でも、お手元のスマホからLINEを開きすぐにご掲載が可能です。
バイトルの圧倒的集客力で
最速マッチング
スポットバイトルは、⽇本最⼤級のアルバイト・パート求⼈掲載サイト「バイトル」などを運営するディップ株式会社の新サービスです。求人アプリのダウンロード数の累計1,000万※を超えるバイトルに、スポットバイトルの導線を配置することで送客を強化！はたらいてほしい時間帯の隙間を最速で埋めることが可能です。
※データ出典：data.ai（2024年7月31日時点の累計／iOS・Android合計）
質の高いワーカーが集まる
「Good Job ボーナス」
ワーカーの優良な働きに対してGood評価することで、通常の給与・交通費の他、「Good Job ボーナス」として給与に10%を上乗せし、ワーカーへ支払われます。
例：就業完了後（時給1,400円で5時間稼働した場合）「費用について」も併せてご参照下さい。
※ Good Job費用とは有期雇用労働者の待遇改善に賛同された企業にご負担いただく費用です。
料金について
スポットバイトルは、初期費用・求人掲載費用0円でご利用いただけます。ワーカーの稼働に応じて料金が発生するため、無駄なコストをかけずに必要な日、必要な時間帯の隙間を埋めることが可能です！
Good Job費用10％）
※1 ※2 ※3
もしくは
と同時掲載なら
10（Good Job費用）
ご利用例（ワーカー１名あたり）※3
例：時給1,200円で5時間勤務した場合（交通費500円)
- ■支払サイト：月末締め翌月末払い
- ■支払方法：請求書払い（一括精算）
例：上記におけるバイトルまたはバイトルNEXT掲載時
有期雇用労働者の待遇改善に賛同された企業にご負担いただく費用です。ワーカーに「Good Jobボーナス」として支払われます。
- ※1：基本費用・Good Job費用には別途消費税がかかります
- ※2：交通費なしの場合には加算されません
- ※3：給与と交通費は別途請求いたします
- ※4：振込代行手数料は、同月内に同事業主で同ワーカーが複数回稼働した場合でも1回分の請求となります
- その他：採用ページコボット付帯のバイトル・バイトルNEXTのAプランはサービス利用料10%対象外となります
スポットのバイトからレギュラーバイトの獲得はできる？
スポットのアルバイト経験があるワーカーにアンケートを実施したところ42％ものワーカーが「1週間（スポット勤務で5回相当）のお試し勤務でレギュラーのアルバイトへの応募意欲が高まる」と回答しています。
スポットとレギュラーを使い分けたいワーカーも、まずはスポットで働いてみてからレギュラーのアルバイトを検討したいワーカーも、スポットバイトル×バイトルの活用を始めています。
ディップ調べ：調査概要「お仕事探しに関するアンケート」2024年11月01日～11月06日
スポットバイトルの導入事例
にく蕎麦 ふう家 週末のスポット活用で売上10%アップ
この事例の詳細を見る
リピート利用で見出す活用と効果
元祖ニュータンタンメン本舗 初回でスピードマッチングを体感
この事例の詳細を見る
レギュラーバイトのきっかけとなることにも期待
ご利用の流れ
- お申込み
「無料で求人を掲載する」ボタンをクリック。申し込みフォームに必要事項を入力し、申し込みください。
- LINE設定
管理画面へログインし、LINEをご利用の方はID連携をお願いします。
LINEを連携いただかなくてもサービスのご利用は可能です。 - 募集準備
LINEで募集準備を行います。求人の作成（募集内容の入力）をお願いいたします。
- 求人の公開
求人作成が完了しましたら、募集開始ボタンをクリックします。
- マッチング
募集した日時に、ワーカーの受け入れをお願いします。
よくある質問
スポットバイトルのご利用前について
Aお申込みをおこない、管理画面のアカウントを発行いたします。
アカウント発行時のメールアドレスに初期設定方法が届きますので、そちらに沿って設定し、募集の準備をおこないます。カスタマーサポートやマニュアルもございますのでご安心ください。
A求人掲載は無料です。サービス利用料はワーカーが実際に稼働した時間に応じて発生します。
利用料の計算方法は以下となります。
（日給＋交通費）×30％
※日給＝時給×勤務時間
※交通費＝支給有無の選択可能
※別途消費税あり
スポットバイトルの掲載について
Aスポットバイトルでは、皆さまに正しい表記で求人作成していただくため広告表記規定を設けております。
掲載にあたり規定や法令を遵守いただき、これらに抵触した場合は掲載停止となる場合もございます。
A募集に対しワーカーから申し込みあった場合、即マッチングとなります。
募集開始後、マッチングした際の流れは以下となります。
ワーカー申込の確認→ワーカーへ事前連絡→ワーカー受け入れ（出退勤はQRコードで管理）→勤怠・評価の確定（評価確定でワーカーへ給与支払い）
スポットバイトルのご利用中について
Aあります。
港湾運送業・建設業（林業含む）、調査/モニター系職種（覆面調査、ミステリーショッパー、アンケートモニター）、ナイトワーク系職種、警備系職種（プール監視員含む）、1日で完結しない業務、及びそのような業務を行う職種、雇用形態が直雇用（アルバイト・パート）以外での募集、派遣企業（但し、派遣企業内で直雇用で働いてもらう人材の募集であれば可）においては募集ができません。
Aスポットバイトルでは、勤務終了後にワーカーの働きぶりをGood/Goodでない場合にて事業主様に評価して頂きます。
Goodの場合はdipからワーカーへGood Job ボーナスが支給され、Goodでない場合は該当のワーカーと次回以降マッチングしなくなります。
A同じ事業主内であればできます。
同じ事業主内であれば、ワーカー詳細画面からワーカーごとの各種履歴を確認できます。他の事業主で仕事をした実績や評価は確認できません。
スポットバイトルのご利用後について
Aあります。
スポットバイトルに関する「お困りごと・お問い合わせ」は、スポットバイトルカスタマーサポートにて承っております。サービス申し込み後、専用フォームよりお問合せください。（お電話での問合せは承っておりませんので予めご了承ください。）
Aまずはワーカーの安全を第一にした対応・処置を行ってください。
労災保険の適否は、常勤の従業員の方々と同様のご判断をしていただき、その際のご質問は労働基準監督署等へお問合せください。
ワーカーと事業主様は直接雇用契約を結んでいただいていますので、勤務中に起こったトラブルに関しましてはディップは責任を負いかねますので予めご了承ください。
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