株式会社淡路屋の正社員の求人情報

淡路屋はこれまで、
ユニークな駅弁・お弁当を
つくり続けてきました。

明石海峡大橋開通を
記念してつくられた
「ひっぱりだこ飯」や

お弁当は冷たいという
イメージを覆す、
「あっちっちスチーム弁当」
シリーズに、

貨物のコンテナを
モチーフにした弁当箱の駅弁など。

アイデアマンの副社長を筆頭に、
営業部長や営業のメンバーみんなで
雑談を交えながら
意見交換・ブラッシュアップ。

目新しいものからマニアックなものまで、
旅の思い出になるようなユニークな
駅弁・お弁当を作り続けています。

自分が携わったお弁当が、
全国を旅する日もそう遠くないかも
しれません。

神戸本社での、
ルート営業兼、店舗のマネジメントを
お願いします。

▼ルート営業とは？
既存のお客様の元に定期的に訪問し、
商品の提案を行ったり、問題を解決したりしています。
→最大で1日3件程度回ります
回れるだけ回るというよりかは、
動いた分成果になるように動こうという
営業方針。効率の良い動き方を教えていきます。
＜1日のクライアント先訪問件数＞
最大で3件ほど

▼店舗マネジメントとは？
（エリマネ、エリアマネジメント）
商品や売上、人材など、
店舗経営に必要なモノ・コトを管理する役割です。
＜店舗訪問先例＞
・駅ナカ・駅チカ店舗
・百貨店
・球場内の店舗　など

※ノルマなし

無期

• 家庭都合の休み調整可

■シフト制（月9日※2月のみ8日）
■年間休日107日
※希望のお休みについてはご相談OK

■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
　取得・復職実績あり
■育児休暇
　取得・復職実績あり

• 未経験OK
• 高校生
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

<こんな方ぜひ>
■食べる事が好き
■料理が好き
■駅弁・お弁当を見るとワクワクする
■正社員デビュー
■第二新卒
■フリーター

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営業部長に聞いた！
自立が目指せる仕事術
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2週間先のスケジュールを立てる
未来の予定をきちんと立てることで、
今なにをすべきか、今後なにをすべきかが
見えてきます。
まず最初は物事の軸を作って、
限られた時間をどうやって使うかを
考えていきましょう！

• 社保あり
• まかない
• 研修制度

■昇給：年1回
　5月、毎年昇給
　1回につき月給ベースで
　2,000円～4,000円UP
■賞与：年2回
　7月・12月、昨年実績2ヵ月分

■手当
・職能手当
・皆勤手当
　月5000円
・家族手当
　配偶者：月2000円、第一子：月2000円、
　第二子以降：月1300円　※第三子まで支給
・役職手当　ほか

■社員食堂　無料
　淡路屋のお弁当を支給！
　味を覚えるチャンスを作っています。
　足りない方は、唐揚げなどの追加トッピングもOK
■交通費規定支給
　月2万円まで支給

■社会保険完備
　雇用・労災・健康・厚生年金
■定期健康診断
　年1回

■屋内原則禁煙
　喫煙室あり